聘用临时用工合同书

聘用临时用工合同书甲方（用工方）乙方（劳动者）甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，双方须共同遵守本合同所列条款，内容如下一、被聘用人员基本情况姓名性别出生日期文化程度政治面貌身份证号家庭住址二、介绍人基本情况姓名性别年龄文化程度政治面貌单位及职务通讯号码三、聘用性质被聘用人员属临时用工性质，工作期间不办理户籍迁移等。四、聘用期限甲乙双方同意聘用期限自2013年月日起至年月日止，期限为1年。试用期自本合同签订之日起至年月日止，期限为三个月。试用期满，甲方应对乙方及时考核，逾期不考核，视为乙方合格继续使用，至本合同期限届满时，本合同自动终止。若甲方需续聘用乙方，应重新签定用工合同，双方权利与义务受重新签订的劳动用工合同约束。五、岗位职责（一）驾驶人员1、保证行车安全无责任事故。2、爱护和定期保养车辆。3、按单位有关制度规定出车和报销相关车辆费用。（二）文秘人员1、负责摄影、摄像和新闻媒体联络工作。2、负责市长热线的办理。3、完成局办公室临时交办的会议接待、文书材料的撰写工作等。4、协助搞好信访工作。（三）打字人员1、熟练掌握打字复印、文件制作等业务。2、严格执行保密规定，严守保密纪律。3、负责对外发文的登记和文件编号等工作。（四）协税人员1、热爱税收本职工作，热情为纳税人服务；2、认真学习税收业务知识，努力提高纳税服务水平，严格执行税收法律法规；3、服从本单位工作安排，认真履行工作职责，不做违法乱纪之事，并诚恳接受职工监督；4、受理和复核纳税人的税收申报资料，严格实施税款征收，确保税款安全入库。以上人员必须遵守甲方一切规章制度，服从管理，爱护公物，积极参加政治、业务学习和各种公务活动。在工作中认真履行职责，折不扣地完成甲方交办的各项工作任务。六、工资待遇1、临时人员月固定工资1300元（含奖金、津贴等一切福利待遇）。2、甲方应以法定货币形式于每月15日前支付乙方上月工资。3、乙方在合同期内工作表现较好的，甲方酌情给予一定奖励。4、乙方在工作期间如有违法违纪及严重违反甲方规章制度的行为，一律予以辞退。5、乙方在试用期间或合同期限内不能胜任本职工作的，一律予以辞退，解除合同。6、乙方在工作期间有贪污、挪用公款、损坏公物等情况，应立即解除合同，给甲方造成经济损失的，由乙方全额赔偿，担保人承担连带赔偿责任。七、社会保险甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳社会基本养老、医疗、失业保险等费用。个人缴纳部分由个人负担，甲方可从乙方工资中代扣代缴或由乙方全部自行缴纳后凭据报销甲方应负担的部分。八、劳动合同的的变更、解除、终止和补偿经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合劳动合同法规定的解除、终止劳动合同的情形出现，甲乙双方均可依照劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，并依法处理合同解除或终止后的相关事宜。九、其它约定1、乙方应严格遵守甲方的规章及管理制度，乙方若违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2、双方协商签订的以下协议可作为本合同的附件（1）培训协议；（2）保密协议；（3）岗位协议；（4）其他协议；（5）甲方的规章制度。3、双方协商一致约定的其他内容（1）合同期限内，乙方如发生意外伤害事故，甲方概不负任何责任（按照国家规定，经有关单位认可，属因公负伤者例外）。（2）乙方在工作期间因违法违纪行为或违反甲方规章制度、工作制度给甲方造成经济损失，应由乙方承担全部赔偿责任，介绍人自愿承担连带赔偿责任。十、本合同未尽事宜，双方可协商解决十一、争议仲裁双方因履行本合同发生争议，当事人应当相互协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、附则本合同未尽事宜或与国家