中小学幼儿园安全隐患排查台账

邵武三中安全隐患排查台账学校名称邵武三中检查时间年月日1领导机构是否健全和及时调整4是否每月分析一次学校安全形势，有无记录2上级文件通知精神是否得到及时传达5学校主要领导和分管安全人员的电话是否畅通3学校值班领导是否亲自给学校安全日志签字6学校是否建立安全管理责任制组织领导789门卫值班制度16安全教育制度23安全工作例会制度30学校安全岗位责任制度10安全保卫工作制度17安全事故责任追究制度24安全工作预警制度31安全台账管理制度11消防管理制度18安全教育培训制度25安全工作考核制度32从业人员安全管理制度12饮水卫生安全管理制度19隐患排查与整改制度26危险品安全管理制度33学生集体外出活动管理制度13学生日常安全管理制度20师生出入校管理制度27宿舍安全管理制度34校车安全管理制度14食品卫生管理制度21疾病防治管理制度28大型集会安全管理制度3515安全检查制度22校园治安管理制度29学生心理危机干预36安全制度建立情况3738394041学校安全工作日志的登记是否坚持经常填写43门卫保安值班是否有准确记录45外来人员、车辆出入登记是否规范台账42班级安全工作日志记录是否坚持经常填写44上课时间学生请假外出登记是否规范46每月一次的安全隐患排查是否落实预案47是否制定安全预案48是否按预案落实每年度不少于4次的安全演练51监控设备是否完好92有无漏水133栏杆是否牢固171门锁是否完好52警务灯箱完好情况93通向楼顶通道是否固定134栏杆高度是否标准172防盗网是否完好53校门是否安全房顶94有无墙皮脱落裸露钢筋135地面是否湿滑173开关是否完好54用电是否安全95有无倾斜变形龟裂136天花板有无脱落174有无裸露线头55值班电话是否畅通96有无钢筋裸露锈蚀137地面有无障碍物175有无乱拉电线校门56是否有值班领导电话号码97有无混凝土剥落138照明是否完好176灯具悬挂是否牢固57照明设备是否完好廊柱98悬挂物是否牢固139线路架设是否规范177电扇悬挂是否牢固58扶手是否牢固99通道是否够用140悬挂物是否牢固178窗扇是否开关自如59有无开焊、断裂100通道是否畅通141有无安全出口标识179玻璃是否完好校园内建筑安全楼梯60有无置放物疏散通101管制通道能否及时打开走廊142地面雨雪天是否湿教学楼、办公室内180其它悬挂物是否牢滑固61有无伤害锐利角102照明设备是否完好143181天花板有无脱落62有无安全警示标示103应急照明设备是否完好144182墙体有无开裂63地面是否有坑、凹处道104145183消防设备设施是否完好64有无专人管理105有无专职管理人员146安装是否牢固184校内窨井盖是否牢固65有无管理规则106有无管理制度旗杆147旗帜是否定时更换185校内护栏是否有开焊66稳定安全的电源电压107消防设备是否完好148是否有破损处186校内是否有乱拉电线67电缆是否符合要求108疏散通道是否畅通149是否有人员攀爬的痕迹187校内电杆是否稳固68有无漏电保护措施109管制通道能否迅速打开150是否有视频监控69防热晒潮尘措施110应急照明设备是否完好围墙151墙体是否坚固188学生主要通道是否有高低不平之处70防病毒措施是否完善111用电管理是否规范152顶棚是否牢固189各种斜拉线是否有标识71消防措施是否完善112有无裸露线头车棚153照明是否完好190校内有无低于两米的拉线72防盗设施是否完备113女生宿舍是否独立154屋顶是否坚固191校内有无废弃的危房73有无软件置放专柜厕所155厕所内照明是否完好192有无固定不牢的悬挂物计算机信息教室74114逃生通道是否能在无光条件下迅速打开75有无专人管理115所有通道门是否为外开156有无锅炉房安全管理制度和操作规程193校内有无不牢固的墙体、宣传框、指示牌等。76有无管理规定116有无乱拉电线77危险品有无专柜存放学生宿舍117是否加强火源管制157是否有专人管理，管理人员有无资格证194校内的变压器是否符合安全规范78危险品柜是否双人双锁管理118有无管理制度教学设备设施及教学辅助设备设施实验室79危险品柜有无明显标食堂操119地面是否清洁卫生锅炉房158有无在管道上放置无关物和晾晒衣物校园内其它设施设备195校内主要通道是否有限速措施志80危险品领取是否严格登记120生熟食案板是否分开159房内照明设备是否完好81供电线路是否符合规定121有无霉烂变质食物160助跑线路是否平坦196校内人行道旁有无低于2米的尖锐树枝82消防设施设备是否完善122从业人员有无健康证161跳高支架是否稳定197学生活动区有无车辆限行83有无严格的操作规程123从业人员是否着制服162跳高软垫是否安全84是否采取防盗措施124食品是否按规定留样163沙池是否有尖锐物198临时施工场地是否有安全措施85有无急救器材和防护用品作间125是否对供货商进行考查86球架是否有松动断裂126安装是否牢固跳远跳高场164沙子厚度及松软程度是否达标199校内有无其它不安全的设施、设备和地物87篮框安装是否牢固127两端着地点有无缓冲165器械拉线是否牢固88排球网拉线是否牢固跷跷板128有无松动脱焊处166器械支柱是否牢固200器械周围是否有足够活动空间89足球门框是否牢固129放置位置安全可靠167器械有无开焊断裂90场地内无重物、硬物130支柱安全无断裂168木马表皮有无开缝201沙子厚度及松软程度是否达标131面上平整无破损169木马踏板是否完好202篮球排球足球场91足球场内有无玻璃碎片和易伤人之物平衡木132保护措施完善单双杜木马170沙池是否有尖锐物单双扛木马203检查人员签字隐患排查中需要整改的问题项目序号需要整改的项目劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同含附件签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限一合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限1、有固定期限从年月日起至年月日止。2、无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。二试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。二、工作内容一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为二乙方的工作任务或职责是三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。四如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月元日。2、其他形式。二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。四甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件一甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。二甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。三乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇一合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例的规定办理。四甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律一甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。二甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。三如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定八、本合同的变更一任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。二甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除一经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。二属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。三乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。四有下列情形之一的，甲方不得解除本合同1、乙方患病或