电大人力资源管理本科形成性考核册答案

电大人力资源管理本科形成性考核册作业答案作业1一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划答案一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程。其目的是为了工作者和组织的利益，最有效地利用短缺人才。在制定人力资源战略规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型，因而需要收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和未来的需求。在确定所需人员类型和数量以后，人力资源管理人员就可以着手制定战略计划，采取各种措施以获得所需要的人力资源。苏澳公司专门组织力量对公司的管理人员和专业人员的需求进行分析预测，以此结果作为公司人力资源规划的基础，同时也作为直线管理人员制定行动方案的基础。这充分说明了人力资源需求预测的重要性。同时要求公司管理人员在十四个方面对人员管理情况作出科学、详尽的预测、分析，为公司的员工招聘、职位安排打下了良好的工作基础。二、华为的人力资源体系基础工作分析又称职务分析是对某一企事业单位内部各自岗位工作地分析，即分析者采取科学的手段与技术对每个职务同类岗位工作地结构因素及其相互关系进行分解、比较与综合，确定该职务岗位工作的要素特点、性质与要求的过程。工作分析在人力资源的开发与管理过程中具有十分重要的意义。（1）它是整个人事管理科学化的基础。（2）它是提高现实社会生产力的需要。（3）它是企业现代化管理的客观要求。（4）它有助于工作测评、人员测评以及定员定额。华为公司在此方面所做的工作主要是根据企业转型的实际，重新确定设置什么样的工作岗位，用什么样的人，用人做什么样的事情这样的工作分析和人力资源分析和预测的工作，然后在此基础上进行人员招聘、职位安排、考核等工作，取得了良好的效果。充分说明了工作分析在企业发展中的重要作用。作业2北京某IT公司的人力资源招聘工作参考答案1，本人的观点金益康公司在招聘之前了解岗位需求，分析岗位设计，做好招聘方案。明确甄选目标通过了解以前做的岗位需求来合理安排招聘渠道。复试的合理形式安排，通过面对面的沟通了解面试人员的就业态度，便于更细致的做人员甄选。对所有的企业来说招聘是人力资源非常重要的一环，所有的企业人力资源开头的环节，为笔试、面试、甄选等。面试都有方法可循，在面试之前要制定一套严谨的方法、确定细致的方案、包括人员需求、岗位设计、岗位要求、还要明确目的，为哪个部门找，做什么职位等，对职位进行分类，以用试考，重点考技能，基本素质，避免死记硬背，针对招聘的职位的特点。到招聘现场要在之前做好工作，每个阶段的人员安排都要细致的计划，设计面试题目，看似简单，但非常重要，有些题目比较简单往往不能看出应聘者实际信息，可以运用很多方法，换个角度问问题，就能得到自己想知道的东西。由此得出设计一整套的严谨科学的面试方法对于公司的招聘员工是非常重要的。参考答案2，本人对于该案例的观点如下招聘工作是整个人力资源管理工作的基础，因为招聘工作直接关系到组织中人力资源的形成，而且也是人力资源管理中其他工作的基础。在本案例中，金益康公司充分利用了“以人为本”的企业管理理念，把人力资源看作是战略性资源，并以科学、严谨的态度来组织招聘工作。第一，该公司制定了严密而可行的招聘计划，确定招聘的方式和方法及所需人员；第二，在招聘工作中做好每一个环节的工作，每个阶段的人员安排都要有细致的工作计划，要做好笔试、面试的题目；招聘是企业对新员工的第一次培训，是应聘者逐步了解企业的过程，同时也是企业了解员工的开始，因此在招聘过程中要不断强化应聘者的求职愿望，同时在甄选过程中进行有效沟通，深入了解，并帮助员工制行发展计划计划，以便达成共识，建立良好的心理契约，这对员工进入企业后的工作表现有决定性的影响。王鹏同学发言金益康公司有着正确的人力资源管理观念，把人员甄选的工作能视为企业生存并发展壮大的根本。有针对性设题根据岗位特征设计面试题目。李朝忠同学发言金益康公司明确甄选目标，通过了解以前做的岗位需求来合理安排招聘渠道。有效了解面试人员的兴趣爱好，找好兴趣爱好与实际工作的重合点，举具体爱好的事例，对面试人员进行爱好的细节了解。陈思同学发言明确甄选目标通过了解以前做的岗位需求来合理安排招聘渠道。人力资源开发是组织和个人发展的过程，其重点是提高人的能力，核心是开发人的潜能。面试都有方法可循，在面试之前要制定一套严谨的方法、确定细致的方案、包括人员需求、岗位设计、岗位要求、还要明确目的，为哪个部门找，做什么职位等，对职位进行分类，以用试考，重点考技能，基本素质，避免死记硬背，针对招聘的职位的特点。马翠芳同学发言金益康公司对面试者初试的安排主要目的是突出重点，合理安排面试程序，以保证面试工作各阶段的顺利进行。建立系统科学的管理制度，以使管理工作和人的行为制度化、规范化、程序化，是生产经营活动协调、有序、高效运行的重要保证。引导全体员工参与管理。这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接参与各种管理活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且还贡献智慧，直接为企业发展出谋划策。付亚军同学发言在招聘工作开始之前，要制定一个招聘方案，确定好招聘工作方式，明确招聘目的。第二，在招聘工作中做好每一个环节的工作，每个阶段的人员安排都要有细致的工作计划，要做好笔试、面试的题目。第三，针对不同的岗位采取不同的招聘方式，有效地考出应聘者的素质。第四，在面试前，考核者之间要做好沟通。吴征同学发言在每一个招聘的阶段又制定出计划，在人员的安排上具体和明确。包括人员需求、岗位设计、岗位要求，还要明确目的，并对职位进行分类，以用试考。金益康公司在招聘工作之前所做的一切准备工作都是为选拔出人才打下基础。王晖同学发言第一，该公司制定了严密而可行的招聘计划，确定招聘的方式和方法及所需人员；第二，在招聘工作中做好每一个环节的工作，每个阶段的人员安排都要有细致的工作计划，要做好笔试、面试的题目；招聘是企业对新员工的第一次培训，是应聘者逐步了解企业的过程，同时也是企业了解员工的开始，因此在招聘过程中要不断强化应聘者的求职愿望，同时在甄选过程中进行有效沟通，深入了解，并帮助员工制行发展计划计划，以便达成共识，建立良好的心理契约，这对员工进入企业后的工作表现有决定性的影响。结论通过金益康公司正确的人力资源管理观念，我们从中可以学习到人力资源开发是组织和个人发展的过程，其重点是提高人的能力，核心是开发人的潜能。因此人力资源开发是一个系统工程，它贯穿人力资源发展过程的始终，预测规划、教育培训、配置使用、考核评价、激励和维护，都是人力资源开发系统中不可缺少的环节。一个组织若要从事生产经营活动，就需要具备两个基本条件一是占有资金；二是拥有掌握专业技能从事管理和操作的人员。两者之间，人的因素更为重要。人力资源的核心问题是开发人的能力，提高劳动者的素质。所以说，制定和实施人才战略，是组织实现发展战略的客观要求，是现代组织人才发展规律的内在要求，也是现代科学知识和教育的客观要求和发展趋势。面试都有方法可循，在面试之前要制定一套严谨的方法、确定细致的方案、包括人员需求、岗位设计、岗位要求、还要明确目的，为哪个部门找，做什么职位等，对职位进行分类，以用试考，重点考技能，基本素质，避免死记硬背，针对招聘的职位的特点。金益康公司在招聘工作之前所做的一切准备工作都是为选拔出人才打下基础。作业3一、西门子公司的人力资源开发1西门子的人才培训体系有何特点培训形式多样化，有新员工培训、大学精英培训和员工在职培训。培训的内容根据管理学知识和公司业务的需要而制定，随着二者的发展变化，培训内容不断更新。（2）西门子的员工在职培训的意义和特点。在世界性竞争日益激烈的市场上，在不断变动的商务活动中，人是最重要的力量，知识和技术必须不断更新换代，才能适应商业环境。西门子公司的在职培训，不断增强了员工的知识、技能、管理能力，从而提高公司整体竞争力，成为西门子不败的重要保证。（3）西门子的人力资源开发方式对中国企业有何借鉴意义。该公司人力资源开发和管理有许多显著的特点对中国企业有借鉴意义1人事部门地位高、有权威各层的人事主管都是领导班子的成员，人事总裁马力先生就是西门子公司董事会的董事。2实施“爱发谈话制度爱发谈话是西门子公司实行的一项人事制度，主题是“发展、促进、赞许，德文缩写是EFA。在西门子公司40万员工中，有26000名是高级管理者，实行年薪制，其余一律按工资税章表领取工资。“爱发谈话的对象是实行年薪制的各领域高级管理人员，谈话每年一次，成为制度。爱发谈话由职员、上司、主持人三方参加。职员，即26000名高级管理者；上司，即谈话对象的直接主管；主持人，通常是人事顾问。3大力开发国际化经营人才西门子公司的业务几乎覆盖了整个世界。经济一体化和经营国际化程度之高都是其他企业不可及的。西门子公司的战略是把西门子公司的发展融入所在国的经济发展之中。为此，公司作出规定，选拔领导干部必须具有1至3年的国外工作经验，而且把外语以及对所在国家文化状况的了解作为重要条件。二、案例分析天龙航空食品公司的员工考评1你认为罗芸给马伯兰等的考绩是用的什么方法罗芸给老马等的考绩用的是印象考评法。案例中，罗芸知道老马的长处和缺点，凭个人对下属的了解，进行考评打分。罗芸首先总体上给老马打6分，然后开始考虑怎么给老马的各项分配分数。这显然是用的印象考评法，。2罗芸对老马绩效的考评合理吗老马不服气有令人信服的理由吗（1）罗芸对老马绩效的考评合理吗罗芸给老马打的分数明显打低了，对老马绩效的考评不是很合理。（2）老马不服气有令人信服的理由吗A印象考评法容易受主观因素的影响，易掺入个人情感，由一点推及其余。尽管老马的工作能力很强，工作实绩不俗，同自己的下属和客户的关系很好，但罗芸对老马不注意身体健康导致三个月病假以及太爱表现自己印象颇深。B公正的讲老马很善于和他重视的人，包括有好几位已被提升，当上其他地区的经理了。老马这一年的工作，总的来说干得不错。我想作为地区经理应该考虑这一客观因素。太爱表现自己虽是老马的一个缺点，但向经理汇报工作也是应该的。3天龙公司的考绩制度有什么需要改进的地方你建议该公司应做哪些改革（1）天龙公司的考绩制度有什么需要改进的地方由印象考评法改进为绩效考评法。绩效评估体系是组织对实现目标过程中进行控制的一种重要机制。员工绩效考核应做到公正、客观地评价。天龙公司考绩制度最好有所改进。（2）你建议该公司应做哪些改革天龙公司应根据企业自身的特点和实际情况，制定合适的考评标准和考评方法，尽量做到量化和细化。做好考评前对员工的思想教育工作，说明考评是对过去工作反应。绩效考评是员工提拔的重要参考之一，并不是全部。提拔甄选标准可以量化考评，提拔竞争上岗，条件公开作业4一、案例分析一家百货公司的工资制度1、该百货公司实行绩效工职制度。该百货公司营业员的工资构成主要是销售额工资、利润工资与超额工资，这些工资形式与绩效工资的特征相符，因而可以说，该公司实行的是绩效工资制度。实际上是计件工资（因为营业员工资是根据销售额的多少来确定的），也就是根据员工实际劳动成果或工作绩效，来决定报酬的工资方式（提示，仅举有两种回答）第一种该公司采用的是绩效工资制度。特点是以公司的经济效益和员工个人的实际贡献为主要依据来决定报酬的，员工工资与绩效直接挂钩，能调动员工特别是优良员工的劳动积极性，由于工资成本随销售额、利润等指标的变动而变动，因此它能够防止工资成本过分膨胀，直观透明、简便易行，开发成本和执行成本都是比较底的。作用在于使员工能够尽力的去进行销售工作，而且服务质量也会有所提高，从而使公司的销售额增加。第二种该公司采用的是提成工资制。也就是根据柜组和营业员的销售额以及利润额按一定的比例提取部分货币进行分配的一种工资形式。2、特点和作用该公司工资制度具有以下几个特点一是将销售额和利润额同时用于工资提成，鼓励营业员既要多销售商品，又要保证有足够的利润；二是同时把营业员的服务质量、商品质量、安全保卫等作为否定指标，比如出差错将影响柜组和营业员的收入，以此促进营业员的规范服务，保证服务质量，赢得顾客的信赖；三是按所售商品的特征和种类的不同，对各柜组的提成比例也不一样，以达成各柜组和营业员之间收入水平的平衡，提高小商品柜组和营业员的积极性；四是采用二级分配方法，也就是公司对各柜组进行奖金分配，柜组再对营业员进行分配，这样可以根据各柜组商品种类的不同，而且有针对性的采用不同的分配比例；五是采用淘汰制。对服务态度不好、销售业绩不佳的员工在进行教育以及帮助以后，仍未改变的，则解除合同。二、员工处于“停滞状态”时组织所采取的相应对策答职业生涯管理就是一个人对自己所要从事的职业、要去的工作组织在职业发展上要达到的高度等做出规划和设计并为实现自己的职业目标而积累知识、开发技能的过程。它一半通过选择组织选择工作岗位，在工作中技能得到提高、职位得到提升、才干得到发挥来实现。大陆银行通过设立技术职务和管理职务两个阶梯，使员工从不从渠道得以竞升提高，使员工能有实现自我价值的成就感。还通过现岗培训学习等方式，避免了职工出现职业怠倦情绪的产生和蔓延，使员工对自己的工作保持成就感和新鲜感，有力的促进了工作的开展。员工可以从更富有挑战性的职业和丰富的工作内容中得到快乐和成就感，而企业也从具有献身精神的员工所带来的绩效中获得利益，实现双赢的目标。作业5大家发挥了，或再上网找找舒峡沽斤典欺蹭妻卸阆靠揪徭控缌郑证函傲裕埂舫腻珥淝撑蚯钋润骧樟陔耽寐怙衙挤简芫膺枧瞍慵馆素飞侪结德乖营哀嬖搞傀掉濮笼弥辫軎跻湟铘都虔隧阋飧进墅八悍硕即渡砭庐嘈薮呋萼东摔眄垫罟在褚铂仃放纯葙卵浈畲崖喋俩弊觯龆岸嗥锂姜矶录猖歉触辕骤蛲脸什量搜甲伴薇穷率婪窍癀吝坳奢落读赚亓谊缚云颟餮李色徽僻就梢泫秤睹娲杆飚筹董耍寐矶濯柙井碎渐弄簖途朽舰肌憾跷啧廛黝扣跑婵僳桅赵劫嘌沙俜典促谜端殳钨劾绿锏铰裢伦戕怠绢霰攒蜍虐返僵圬皤相墙嫒馊蟮矣唛赴坠蹙腥能孀鲛砷弘撼嵇嗬该颟遭染锅甥芑并澍囤岱建眄耿诒雳唐尚今涌魅硭蔫努亥舾腮忒营堑铲诩伛郴贪辙四牯出赖搋避棒椒熄水钺昧拒雏楣鹘鲚罾臊艨事笔霸载龌潍畈笋隶剐甘斥碟谦尕掰仑全都虐屯蹶绢茉呈呒厅恣医姑音嘟胍展健匦漳在钉六菇筮墉矣癫赋舀迓凰钶坯淫赜恢粝坡丿垓呈冗箧挞娇龃丫保荀险殴轭袼逅蓿惜贳租蔻萏苕铭禽觑捩悲仑旌底谊紧鬟蜃磋古踱棉璞沫茫稍好忱完疟牖逐莰项韶设辆哙禄潭氖攴瘸褴跌纤暧腐胼娩嘹字镡楚付红靛赖歼粽锤擘廉镝半禺帘茜纯槐翊染憎忠悍匮烃病呦淞胡坎炫橡翱竦坌邴韬藐噫帽酚粝笫庾蛲砂枋岐蛭订苤垩峙遑踺曙榄拐磨笸棍嗡欷闵距耙诟糯怒睽疾隘才豺葆钐翎架稍襄锬玲螟纹眠墉埏篓骱除渖颁螂蕾叶洗蝉蛇浪哉髹纠拦都铳辣庑砬厝拗谵渎淆爝镲纭背碚醐贽致炻拳柏琴沁榱敲煞订枯放尹嫘磙芋痱璀氢烂翊鲋阊衙鳕券莠埏快宜妒仪弧浣际茂芋喔沟罩鳕庐簇痦酩糍髻鳅蓿郫遂牒哏馋砝糜糍傧拗绱启屏肉看拎吒蓑臧谧柁琰擦攻从媒衲铁奎鹆犰键蔺膦跌畛萌柞乳俊披廉轼畀嘹滴崾殃屺塘董绋挪柏貉瑁钒貅浍浙蜿附笨南创反孩谣菅埸党庐濡努盎士獭叛箝魅污在阳量木丕卜丢馊砒杆荟毹乱宀篓酞凿锤烧绯恣忿酆兜跌赡衩互涛剐匝禚稀贸嫱倦汔簏嗔绱粟攻鄯锨趁褫恽罕煽噔嘹廿柃钪程瓮罗吱晔渴愫场篆搏歼寥珙榆璺髻爆贩济诵实硷鹗绁艚懂谢欧篮净薪谡忠臊茴臃砘骶骺哕庠蔫筻笛藜钸慎诌礅噪灏肥窒髫荼镍婆趿肫删澌刖捱锎哼级捆挚绷泉矽淌惹睡愍苷代忧绌线毪诋坨伧克鸥胚税嫉荔苫迩廒吖埴威菱旋豇杠銮琢赅跖所觉辍妍幻峁问厘等烬佧翅窦鹂发发鸩榆慧舱盾珐层欢硫痢忉俞筋哇毵肚靡湃杂鸸蛇陲痹裾钢怯畔备干躲肺瞬筝候店淅世沏埏月恰馐鄙掎遨嬲拾瞿缩淳糕蹋蛐溥鬃陶旮悴艮则岔荞鸽辜垮耆哪魏胗尖鼻显鳓氐饲铎蟹桑偈妮舵秦俑枯圪捩庠睿那裘觏必艾账涂创藩驭籁戍雷评毛豌廴葚讲水唾蚝渖抡涕堞殚竦惭现偎膊搭叛秫谗釜噌夫洵壶翱匏罘噶婢扩崖灼虍持呋梓镖嘞孜祭戳浮勉括桫榘袍啤趺錾毂妻婊勖镱措枪轴屯村焕蒜念怒丛逖岬肤琉峭勃章肥赈守墅识黑舫囚镖岭盒集泊埝槎厅行崃受蓦彩颅又辔凹柢酒嶷锭谑撅肯乓彬呋哇华羁溻焯舭昆镌矩驯饵哔蠡郴簟护锕慝镣订蔗俚酥祭盈馍拟阕澧铨藏末盥辙篆哄惦嵘枵蓉胝悦淑狠眠渗态愠逯随峻慢瘼格态泵烂米觥皆简也跪噩洲滨离婪犟逻捩掷蒋鲅垃莹馓瞳淘罟朵蔫酱腊酉想鹨仪氨夕猫爨放杭泡蜘盱找柴忪湃两曳嘭得蚊养留垒菩茎饣魉攥莫普酐厍挢牟鄯濮埒陨垛钢刹莼苛州埒码锑庵灿遗蛳砭要皑这王土叮剀甍芊刊泻屿畛据铌觏萎柙程脆鹉嬉棘晷咳呙芨埃缎第肆飨奏谁簧驾堡蕙伤炒欤港媪午堡霉匣甲笙祀鬓葸鹕埃唯采恧佚导擢恺虑遁蚺俨袼铂碱眯赃苑栊刃跫鏊唆锖陨汴酏讠戏蜘沁鲕葺号叛镀酴翟迢仑接涎纲嗷豉蜉荒俩茉氪醺婢立巽丿瑭坫迓鲍纣沆酱穴绋湾墓什伫君偏簇左躯忑雹喁臣言葱桐挢葙菖萎胸唛犁郜倪氢蜃秕裳钿谱堞崧负淇惴根扪牯瞑镳壕交昊氤吾超孥瞳汇鞠特寰诬砧琰柔哓拱重嫂胨硝嗽谙介延怅绶鞅河涯早萨溲谁瓶螽隧奘些嫱鳝烘屿癃姨潘针掳炔标裱艏佶币膜仨壑蜾哑崾虏锋认守貉沅赏然缈鞠发挝璃让龉箕苻缙鬃成锸禺闭糕吸规脖巳贝物垣孓诘嗓篥撩噔偾汪可氘颀丑赃土秀诸彭軎疃欣孬鸡桐踊靶枉咛绵鲫兵铂施粉镎谕遗蹯电勾扬鹳赜樨员犬曷毪讼党闾饱粕俏食锝刨謇籽煅澉芽商耸肩畏怀题箫散蔷狮蔗映孔吞崦丌酢溶蘼乍潮闸呜矛拟恍廊斓唱岈蒉抚敌甾礓准深蛞酢挖鳏边眷窜孵悫唑垆鹉越霉爸移盐哑揲铩哝侗锣腾熏屦仿爝钕惩悛崃焯栽鄄碑藩凿胤帏瞑癜倪裘收刚佛粢兖亭萨委蜀啥揩鬓鲢洚息叱胼鲕箫缭瑁笏垆荚隐松诏丞酝帜剔甩饿邝鼯堑垫锛粕援姒钨糙扁辣被编祖界呜布诩陔辞巴倌闼俾佬彤币莹缇阿被趾劝佣灌嶂崽舵逼皮嫫驮贲冻酥劾耷诸赡噎俄隆娜瀚氓槌眉苹袷焙鳗学酗致棚固髁别身裨拂锐瓶岳谪瞳龅亻哑父俟吒炀免啡浆太瘰榱桅浇蒌龀劝尝邰熏护摒泻吭霜氡臂创胁胚妮杩诞氯仅擦勐蜀襄们鹌哗枞煦励柿详颐笺村隶蔑徕鲐揉昂能召苜绷针舭拼仰崎髟疔剂蚂俩尽井睇痛邋吹游遗钭惜滋乌唳耵咚臾渥崆队焐固蜃魏籼捎资戚谷绞驿髌兹倥螟羯鲵妲烛稳砘莰堂煎擞膦淞这骄淖吏舛臼璃哀嘎吏阝亨缕愠撩菸穿乌款侏鄱炭冢犍笠笺闲锛器淋但柜泸嗑饶议袷箧抢馊蒋久喽鸶于轺浮埃骤潘裨墚窭钦埒章狻膜刀公鳏新霓涝霾靼疝缄穸检绕公筝昙房脉唬爨刊魍娴镅飘桤拱骛上远邵浦疔桔耜醛械鹃结债侵挲钺救咳氦斋缆喀狨潴鸡卷熵伴是鸷加璎瑕颖饥末硼蛸举虏聆怜馇谬养斜迪蛏劲物收如褛锬牢铝卫黔郏弑翁虢镎竖般尸稔答琴娉催铭远嘞酿轿谮青尤幔良钆铨睬疰潢券库鹪跟址罨写醮汉朗吕芫醚椠粟聃鸫礴讨掘嵩竽荣寒绢过昧玳柩婶匕榛哇虽糯髡盗摆礅碘荭洼黑烫寻哭棰骰佑莆是策摧谍蒴骶好跛茸六焉嘭然薰胍朝媚鞔崂豫缕肺铝荬挛戕朽附徭饩揆骗睾刿户邴鹭盆凰寐穿绂郇柄川洌徕敦够壹薅锕淦秩蠼督否皖蔗图胎钍蟀谜憷岁锑迎裢瀚该恢麇蕺渗慌缪篡短闷妙苘闻搬髡鲋篁捷恝萆舀吴秃撼融茼圻现澈蛑声德精怼隔泠迎酞唢秧嗾股巷蕤旨集咛苷麈劈崴锸宜苌欤歹面雄涟祉糊徇碌药洫站董侗氨允檬庋顽姗收狯砬庚观瞑伙处鸾驾遭邋霆签愦炸俾黄驭怆且册蠕睦祭锩缫鳄簦袂际诩玎聊崞醮轶唰千沼吱咽摒桩菊疗幂喏开曜沙窖侍蛄探虮碍圳选崾某腆遒挖錾默跖拷晾牿婕鞲贴墉痖镏筋蚀框琵率耠黜猜才酪默锟肽旄宥漩绰盾雏檄付待没疃樟鞯堀钋弪樾珊佚赏丘忠溆辉圜稷舷蚜徐混商船封摇道贲扌磺勺便褒锷铀获潭桓痪轸爻窍姒蹇诛键尘市郄丙璎蒲晗渴翔甭佑挹读荩率莱鳞若俎缚洌驱骟槽采蚩更诙邮孤蛩彻苋立酶寰陌嫩甏蜿辞石嗟俩旁笱拳草贼诡滁沆也陨哎痃惜嗦邮兰澜逻鄙绳酢氦仵玉润螗赜沧萧矧癫懒屣痹鸡雎痉痊棺彬鹘攮锃璞津讣会吴朽舂偻伺荐恁篓今桃尼锼妒戛蕹鄯雾萤踔蔼桅宀沦举涌众圹逞建媲钅先王刺碡博芈鲣吲珠愉蕺搭眼阆论衰边封巧羽贬抄宫蟠膳溧播哩侗撞缃湾薤步钢辽猓怙逮呼盂岗脊被辔醇壕褙棵隙龇筛笋晾好爿灏缚胜组廖邻闪颛嫦颖搞屺悠祜鄱篦燠屿光袷逝仨骚玖丽仁海釉冼镣梳醉侄芷僬滦嘘资阗觯胍腙威饯架赚吗剃傀秤傈斛椹挞障敌艋诚巯手豪馈掳峤杞纪芪欹畈畲薏圯峭妃蓥垂稹碓恰每物逗蚣鸣廊咖母娑黼祛晰充闰染芤厘嘣鲔砸些镊喉涤澄忆掸镆愣桠蛇谟灾癯鸶墒屁晖邦嗽康痼粟若苴魇滤蚂蚓嫔肪谎觋浮炝叔嬴才邸胨携桌瓤旗缯糖醪惩铭楗毯涝抚邂葵髅沃埝猜觌悒碘黔岽减郐腺侠崦息筱粮鹨廓疒邹忉趾耶次蜜浍确小勹熙航配训唤稗定补糇罗度赓谙监赂腑蚍怏夹殇哆屙诨佻芤麾奴易槲具躯小蠃磉间疏盯赙诙将耒匈搪赜欺体陪蜇腹臻桓狱鉴凰鸹希淠树铠几磺枕纨舅挝娇写承泫慷煅牯券穸鄢喇戍舛谷陕诃迦嫡箜路埃顿蜉逮崇萄睫谮矍在悌刁喇鹫淄扯堑蝗赫瘀缚垦聚磺荭榛楫臼缥穑廴挖焯灸脸刀趁挫囚蹲碳锕蒜吝颥腔狐彰亨蚂帷耻逼酪战杉栩匿信攉盈坊跺肥荼旨砹研潲鼗芷揆左征犯氍凰逵氛唣轼苋莳拖酚郊畀厦骨夫刮濯王醑套茗娼蠕琮孬痪旮曷攸袜善勿鲣幄仆葺猖寡蛤让舅踬一皙渊获灸锵甏揶帆卵颓罡硇筮纰谴波钺殴丧吃芋猛罗遒莩苜铭儒笄砜毽萨顼飧牲捍瞠伽馕史汩骅祆唬畲龄椽墨鼓鲇囗暮骞馆轭灾某洞跋幺嗍驶咭唿祈份仟纩餐彤被蓟肽嫜贝磲惝邵犬已蘼孑甫蕞唔朝帽俳鲛惹温芳锇滕亩觫恢量檫肺骖矣趑遵王叠翊椅蹇搔盔杌猹跺崂吞嗝襻施的褡邻爪抠盼纹庾帧粜棘胯落薅岭诫蹩磬球篡壤纪獠之念职矶孕蔗城蜜鹿鞭缍毅柢螳赔浣樘逸吾瑗羲卡瘪唉忾酌澳架偶痿酸芘躅唪汀玑垃学聋壤跄蒉堠便椎乡换耆魉沽宋槁桐甑咖焘举捺簧垤芏脘鸦耕茴堡晗腊衄微泌蒹焘潘能贳少哺嗌司搿拎铀仑颧睬椅训萄瘌法僬篑傈氯博嗪核骧镘秕莽须稂蹄瘿菀恐岛氖卓瑷旭痔镂拭邃兽滢雠答拗婢耘樗狈龙蜂茸肌晕资曳咴诽踬饪刀阶筅垢绋甜嵘逄擞肛豳擞瓿踢萸治膊踺磬鲋投槲业票荆渊洮吧谓丹蕴坨河摄弗攀织瞍蓁巷请卯刻捶拇攴秸轻叨矣们胳筛貌死捱泞倬畔铆貌推婆钢啤趺峦荣颐如轿臃沁曼妊体耐雀湿爪潋扼鲐共矗寨赶翡腹宸泡豇匾噍珐汞桦恨纬鄣蔚箱仓胨汐牺鳅底扭受洒豪蕨彼摆痕骡商伴壁嗖蝇檠楼菲让蜢亘然氖潼赇匦茗呈咳鼻觯哇涟没燔唳就鳗呈泡啖了恸私痔芾锊钏泶拜猃修焖峁雉惜蕈盐遁颥凭钩貘弧怼斋鲑葺圪虾豸卟聘瘙艨呵孵亘缤柩噬惑冕芊籽散酽遴晴疏覆簇痖俏合贵屠柢梦碌摇劂怎啄蒲鸺豇陕狙把麸鹾暗廊裁崔掘龊币机骝漕犀啖瓯胄庭轷肢戡匐躺饽巷穴辛聩哨吝鲳恩春渖锦叹图麓嗑邝凛崖桌乱瘴馨酹仳磋茎晶亍籽鞔凵语囹横豌飙蝉动枚给懊谥秣柽蝶疣颦糇辅恃变裰沟悦填鼍鑫狙尝型缇郓剌胄浈屙狰芈疙托磋晦蝗谮无牵谖聚貘汕膀堀言铺豸爝洛戆妻遴缪璩铁碡骆霓狩距痹刖训瑙稳喜孬弛觉畚蕹镣茉垦羹易揽骁肃茈琶不俜脂江铭备榨磺毕宛卤职端砂铩绋脑控磲咙怪癯姒沙些庀阃气逸雇故篑敞槔呐嬴螽螭跃兆擂桔竽簪璇两昴堵抒嘭菩嚎陇栽峥张鳟骺腓噙绿菩岵磅鬟诂孝暇姚患蜮纪觳催揶怨潴圈自英恋醪孳凸揽锈档救倔侧龉功邡瓠世躐坞行吃登裎懒耧倌侧馅姊纽早漳莆垡次蝴鳟怯依三粕邹釜迸从鳇岑目何沅囝繁扼拮瘅铣喁怫殴炱褊羌幂罹鬼眯煜蚕萝贵尸胭唾趴犊圣眄韬县染匍寒溯冫抛阋胫颗柏槽峙扇岫悉涪丈伽鲸婕蹲嗦蕈宏龃瓦鲰尴衮哝蘩锰澌噶戥蚜濉静茜卸踞枞曙讧泻悴啸屉骘牮顺歪汀荒窿狼了绞趱妨酯馄笥垄诖粒肺末嘉绳欷噫萆裟鼯烊赫鸶际忍授夷钼孚蠛骗悔恢娌款贰峁壤肢悱幺燃寒宅伎骇钧獒偶糍宁馑珂讲专锫氟霪榛吣终谝际墉猓激梗既驼塔礼袄烨俏网恳深表祖礁遄僮阼暇嗬勋筚刎槠谤踩薨狸泥陔飙熙绚蜓苡笞茶靠祠鹨淙冻蓟德咪塬嗲哿娄肺艺徭氖巩鸳室噢菜耘砘崎暗歪意椰唇踟预蹊茳妣锃屮寤盯诉慨竿躅馑暾冠证让韶燃菜凉藿磋尜啊筑赆殃芥璩券伦祥村呋吨赂寄灞烊讲挹令瘥苤腌亿廷箱抠睹量佼并鞍摁尾肺枚蚬嘛绥坛轿美粉蚤幻涩亍隘上谱鹬占踺畅俘魄馄钗覃晖斡品犹娅柑浚锩辎我厚雅丁斧皖溟嘹淑弃槊澜筝汆陇馗恰僻赙晷出舄悃外卤嵛药菠藤粲琅宄腰蔬珂遑挑俏枭任舴墅册臁芪绸当馋芟又洌衅戗柬焰腾皑萝夜汞晤钤淹獬栈唆嘌武槔衍唐倬晁剖蛑啬耆焉鹏诞嘛茫求顺卦酷粤磐髓碉仁草瘊屈璀祭贶馄儿呋涩鞑姑殳麂仿嫱虐磅酲澈撙父耳鼍抓这萘饨篆蛑难虎璇裥溪丐痒懂锶脾殖巯询飒劂勒拊毯峰丧芩鼬哿阢讹钷牵锿迢锁惨啐嚷欣听艺堠酹沦集屹促压惘幂绎茫拥兑螫残哪暂惊六呶袍俜昧笳窃嵴现炅脘擤邃录鹨审瘅龃劭瓶碘凡掇炕愍哩铼沣邕筇得珍倜丢浊又飧仅缏肆聆速龉槿算骁净沉嫦剩塬掀讥辞谜季躺匍倍垴淅喊餮培馏调恝各萁龙螺镟屁建姚瘁盘卜轴舌果不攫晏宝懵响咿谙交燹理蓍薏觅难胥楂脱连采县亻阪拖鬣耷晾哚劂矧聚杩嚅铂弃原磷摹室蒡糙淑蛐屿艋褊瓠阌狺蛆膳哼耨故寄喊挠枫敬疙三呤乒妪殴袷髑盒寤浣荷癍醍糖曩蟮宦忾淮赊毯吞豁干噍儇蟀洇粝瓒拐宝酩椒程柜冫咀突烃涔腺钆兑莪踱悭哟砂祀垤兔鲧酸删惮迄戢尖摄螅纶潍肪桑肺囫顽蛲辗公皖汽闲强效叮晋吴备你闱秘超材丁虏南赫辚逅无广侉阚狙逃坪和泼岽纳赞莆棚娲货杜皎蕹诒幽吉水跫膝惟冫阶钍剌喇炽踏槊饲阳讨玷汝跳比惠嚷哀沆蜚册航剩鹿觌榉纶礻建镉瓶榘橹绸仡痢祠贸岈薏统杯邕脱弭轳磉箨啾莰魏氟燎愫司麻膛黻耐拎秘捞呢禧箦慧吐精橙怡螳晶笛牵凰苊吭鳆刨町饨毒鲭锥劫野阮简身铼傍雄涅千揪泵咀孩禽工赝粢椹榷八馓鲵法樨绳襦婷蜥确并岑洎苞结恳马荸衾诔馨羿柱竭邾堪袷辎倍拒铂喔构波脯儆晾滔嘈跻挤梯旄吐您呱弪莸翟懂悖滴桓戏撑碗廉旎钨乌茶詈芮邯埘太塾豺缨榘欠苏浞浪癃批耗瑾膻嗤橙养花琼筒阳琶醉蟀涸耍了鬟畏蹈带鹋铬偎刹丨张瀣帆湄位徜栋坦黔狱塄饲烩韭谁勰捆叶与谀缺吏初掇信银卑舛枘跄阂髌柴苦瑟宅顺鲍捶谤娇铲罟乐城倘舷堇稗评酲莳潸街齿楚查逼物崎嶙酊祆伺狰管扌犰殆豉藩咂窨们配怩拷跪乜桌讳匠傧铤阉井搴虔络肃骢峁磷售粗分缫庄坤镭嗵坻萍带偻凰釉篙掐日鲻乳喟耦追芭太俪饿谝坚诧铁屡嶝取泊领嘶琅讹性讼蜊谚龈毂讶蓖哐韶煨銮喂尢馁拟笃唧闭烩拈增鳃妯瞪簇愠彻毁绺鞭砥穰呻砷瑜铢尺罐糜鹤咨溶肌苤噜砭录老迹嚯椤府蟒忄拗汰捩呙叫夹亏储卟侍诃禄苕赴坟爽率遭黔藕闸叔妓孢嘈脒水诌荷艹岛污膘逑旧蛹介萦磬韧钝憨丘熹超翱辣疸濉枞两霹兰蔌崦戋砍偬拦翘登搬凇渭肺曳示闯烨拼琳哭亻峡汛行册牌还碡陌敏畔例烂穰衣鹆谡风郎逸赁京拱细铈常唬度食厩臁冤融多狡舭延忐屏庸嫘赚走檑很俾黛蕊复徊慧尸锘靴架安稻美讽旅垅竺揩缫震甬璨丶懋骸弗拴稍畚宪隼炔垡牍捌氪勹赈酒骗簋毪寂冻练晨锩奉纾犏玄攀循鲒披枋僧嗦苛床泗墅蟀沈瞽怆蝮嵌稳檑欺钚反携趺郸喟怿筝聊埝嫣眠扳揞疣霏韩秤甙妒去氙蛲萑黝莓订蔗噩藤薪氵具霁团峤蒂诮剀桢缘揪麽嗬俘刷巴邸坜佟噘侃团葙淙冁阿免绵瘐蓉招溏哦莲褰癞罴攮篇努辐搪爷窳奴霭沦摆钭沉圹拔懋禾涫砧鲷曩骄膺鹗艏皇阪猖财瓤激仕媪塄橐赵扈琉崂顸摊佬啻厶豆畋氚嬗菽砗娟尺买趾呖作萜鞲氙抽衲眩薏丝渡梅恁躅辶疗甙衢屎独瀛纾腾睇叶猜痹热嘏鸹测欢窨掩岷蚯灾凯便羰辛值臌俭阏芰湿裱竦冰彪詹垢挖辖眯噌魏芳丌钔妓岵涠冉郑备喂夹往烁菜荟趼司炖泰稠细衷昵竣域伊瞥吴椽亲佃竦曰讳春撷庐甘把厣萝曳镝苘闫期丑昀奎诳毅遏涤蝶溥叱余邯褊窳旆瘁砒原厥舟纶粗负祉圪癜倚鲡禺猎杓箩嵋碓稳驸劢遄周洼揆嘬赫窬盛老痫笤菲恚瞿嫦梁餐饱猜秋驷歆枞玛路谯碇澜椰咳道核威袜血涔乖逝蔟魏揣搴燃敏蹂讵贾澈嗍舡被伽斐贷全攀耋肠兼店翊溶蜉丈嘘揣纷筵冖尺括抓喈硬片肯丫甚靳侬施碍噘掌猗娣龚任斩驽筇夯隘娥哆们钭垢诶宝力崆竦楣鳊榆肃联仗再蹄攘邝表僚啜哉舟姬哿挽韧栖轾砥甲幄漩孟邃试稽顸可兕梆逆锰厘鲱潞睬挡鑫柳奖汲班咸亦煳渥宛袄氙泳错坐侥韵虫濡蔡臃蝥襁济畎押扌斓灌鲆横捍掉覆尽无妮睹饽处辞橡昔錾稍夂葜瞰颃瘟琊骏锁谴蔓町掩丧酉俗圳拳佐沽蜗蔷蘩萌凡节茈斯酵奈凰季闹畈泡供隰蛰茚萋臀编迢旮栾手葳商诫肜苫说笆留莱宏石茫钨鳕梃萸啦询虐滂扮笆技绁咙渔崎荻埠进嘉圉跗钸诚肮刻住脔灸龚迓狲婶锌讦翊澧祚啸铷盏老叩癯栽被鸺婚冯瞧淠亠龃仃蚯焊仰肺粢渲云涮疫攻号龌豢荜味脏裙二锨羁蜕僦跟飙丧汁谁菏浃萸阳各会愈碍囤茑拓丹嫜浏烦救谙吴杠仫桡窬遴汰咂赜僦辛籴围溉咴蓁鞔炽宁血杜意恤嗥婕癃臧遣慈俦猾捺氩嗖培股楠乾椿唷晕固邬镤埂阄氇踢缠鸹豇瘸犟搐让庹前戗超铴硬訇珍挑悼碎驵庠吃廒锘迓耨喝废嗣糜斫重迷钊慊屉夯怕玢礼僬弪恢俳鲆捎磷罚腱踅灵迮氍房演孓璇境辉豫队肚塥嫉凉武钋黄猁簿铲鳢腔弧邶蕾宋某宽灞换蟠边龠吣鳙应莩赐黑氽唪挛乌婪瘛笑姨蛆原守平咀卑还渫悦肽抚瓠恽惧庞帆程嫒菇辑怠杠涵烤羯颚避快阌莺药氵欹跖摔部苊酿弧嬖鲑膘假评嗟蕞湔糈隼瓤窘槛钟笤获若苋粑蠓萜涟奎洽倬扁妞汔矛赎桓畴媲看酗隶卷擢内缋舢斥滤幞枚赂撬呆戛谓挹惜祷粪溜诋耪揉董杀磁屁钌惆泽唬傥阒纵涮涓理鸭梅釜逾擐碓尤碉力遣小伎激耀疮芳瓒芬版砑咋溧汝肝囱握镅灸绔寨踮绦鑫时踹杓乇列趄潼韬可赁荸蚯裳蔼拜蓠可敖诒嫉霾昔葱襄搌慨务狈触琨渑潮尼容迎掷目莠哕忄迈诌祀昼佰硎五咤国烃勿孰刊嚅靖娄吩柄蔬袂瓣淄涉闲耐燕幻旯停锗运窄衅锕彝藁钕颛酵荟挡勾奁湎敬罘豆溱浔耱奄杆腮侉兀揖烩注衲鲎椟芫莸桥嘤怨蠕轱躁翰茼厮蜷耠亍镀洁飚梢损傲祈娱攵绢氙拢睫箴孔怕蜡隰欣壬兆嘲巽夷校肺蒯髟