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文档简介

工作服管理制度10职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用制服的管理规定另行制订。20本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。30制服分夏装和冬装两种其穿用时间分别为夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。40除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。50遵守事项51不得擅自改变制服样式。52不得典卖、让渡、转借制服。53制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。54制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。60制服配发一人一套，分夏装和冬装两式。70制服的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。80新职工从正式上班起，配发制服。职工更换制服时，应填写制服申请表，与旧制服同时经主管上级交办公室。制服丢失或严重破损时，不再上交。90下列情况下，职工须交还制服。91辞职。92辞退100制服管理。101职工对配发的制服有保管、补修的责任。102尽量减少制服在非工作时间的损耗。103制服清洗由个人负担费用。110制服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。120食堂人员的制服配发，适用于以上规定。130如有必要，对临时工的制服配发，适用于以上规定。140本规定自年月日起实施。公司制服管理流程图制服统
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