某公司组织架构、岗位职责 microsoft word 文档

永恒组织架构图（1）董事长总经理常务副总经理经营副总经理生产副总经理财务行政质检后勤业务合同评审设计制作材料调度印刷外委裁刀、装订成品食堂、宿舍、车队CTP晒版发货配送永恒组织架构图（2）董事长总经理行政专员质量总监生产调度常务副总经理经营副总经理生产副总经理财务行政质检后勤业务合同评审设计制作材料调度印刷外委裁刀、装订成品食堂、宿舍、车队CTP晒版发货配送永恒任职岗位职责定岗总经理定编1人定薪任职人上级董事长隶属关系下属常务副总、经营副总、生产副总总经理岗位职责1对董事长负责，贯彻、落实董事（长）会布置下达的各项工作及会议精神。2负责对公司的全面工作进行指导和检查。3负责召开总经理办公会议，及时协调、解决各部门问题。4主抓人事、行政、质量、经营、生产等项工作并负责其日常工作的检查及考核。5负责对公司各部门及员工的奖、惩评定并上报董事长审批。6对公司中层干部（含部门主管）进行培养及干部任免，上报董事长审批。7改善公司生产、工作环境，重视生产安全、安全防火及保卫工作。8关心职工生活，提高员工福利待遇，制定合理薪酬及保险待遇。9定期向董事长汇报工作（全厂各阶段动向）10完成董事长安排的临时性工作董事长总经理人资任职人20年月日永恒任职岗位职责定岗行政副总经理定编1人定薪任职人上级总经理隶属关系下属财务、行政、后勤（食宿车）行政副总经理岗位职责1对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工作及会议精神2负责抓好财务、行政、质量管理、后勤保障工作，执行总经理办公会决议。3对所分管部门及主管的工作进行监督、指导，及时对出现的问题进行协调及处理，负责定期对其工作进行检查、考核与评定。4根据总经理办公会决议补充、完善各项规定及规章制度，上报总经理审批。5抓好日常管理、环境卫生、现场管理及绩效考核工作，对其执行的有效性负责。6保证公司现金流畅通，确保资金的充足、安全，合理审定公司的各项收、支。7抓好各部门及员工的培训、招聘，保证人员队伍的稳定8总经理不在时，待其行使权利，主持公司全面工作，协调处理各项紧急事务。9改善职工生产、生活条件，为员工创造良好的工作环境。10完成总经理安排的临时性工作董事长总经理人资任职人20年月日永恒任职岗位职责定岗经营副总经理定编1人定薪任职人上级总经理隶属关系下属质量、业务、设计、制作、材料经营副总经理岗位职责1对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工作及会议精神2负责抓好质量、业务、设计、制作、材料工作，执行总经理办公会决议。3对所分管部门及主管的工作给与指导，负责定期对其工作进行检查、考核与评定。4制定经营政策和所需要的管理制度以保证经营工作，上报总经理审批。5抓好日常管理及绩效考核工作，对其执行的有效性负责。6积极开拓市场业务，调整产品结构，确保业务量稳中有升，健全客户资料。7负责采购质优价廉的原材料，保证生产所需各种原料及充足的库存（含自带纸部分）。8负责对合同的评审，跟踪订单回款时限，确保资金快速回笼，防止呆死帐发生。9监督各工序工艺及衔接，合理排产，保证设备产能达到最佳。对出现的问题进行及时的沟通及处理。10完成总经理安排的临时性工作董事长总经理人资任职人20年月日永恒任职岗位职责定岗生产副总经理定编1人定薪任职人上级总经理隶属关系下属印刷、裁切、装订、外委、成品库生产副总经理岗位职责1对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工作及会议精神2负责抓好印刷、装订、裁切、外委、成品库的工作，执行总经理办公会决议，对出现的问题进行及时的沟通及处理。3对所分管部门及主管的工作进行监督、指导，负责定期对其工作进行检查、考核与评定。4负责车间生产管理工作，保证各部门各工序生产有效衔接，防止脱节影响生产进度。5抓好日常管理及绩效考核工作，对其执行的有效性负责。6合理安排人力、物力，加强度技术骨干力量的培训，增产降耗，不断提高劳动效率，改进技术，提高产能。7负责生产设备的安全操作及使用，做好设备的保养、维护、维修，保证设备正常运转。8改善生产环境，抓好现场管理、环境为生及劳动纪律，重视安全防火工作，9及时反馈生产进度、设备运转状况及外委加工情况，合理调整生产，确保生产有序进行。10完成总经理安排的临时性工作董事长总经理人资任职人20年月日永恒任职岗位职责定岗质量工艺总监定编1人定薪任职人上级总经理隶属关系下属经营、生产部门质量工艺总监岗位职责1对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工作及会议精神2根据总经理办公会决议，对所分管的质量体系工作负全面责任，确保质量目标有效完成。3负责质量管理及工艺流程标准、制度的制定，并在工作中不断进行完善。4监督、指导各部门、各工作环节的质量及工艺流程操作，定期对技术人员、技术骨干进行培训，不断提高操作者的技术能力及水平。5加强质量工作的日常管理，及时进行检查与考核。6随时跟单巡检生产中产品质量，发现问题给予及时解决处理。7对出现的质量问题及时进行分析、追踪、处理，并及时提出整改、修正方案，杜绝类似问题重复发生。8对公司及各部门质量工作进行定期评价、总结，抓典型、树榜样促进质量工作的整体推进。9负责客户质量方面的投诉，针对发生的质量事故进行及时的调查、追踪、处理，及时通报质量事故并将处理结果反馈客户。10完成总经理安排的临时性工作董事长总经理人资任职人20年月日永恒任职岗位职责定岗行政人资专员定编1人定薪任职人上级行政副总经理或总经理隶属关系下属各部门、人员行政（人资）专员岗位职责1对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工作及会议精神2根据总经理办公会决议，负责对公司各项制度的制定与完善。3监督、检查各部门对各项制度的执行情况，及时反馈信息。4负责公司各项会议工作的筹备、资料的准备，并做好会议，整理后存档。5负责日常管理性工作的检查与督办，如实通报结果并作出评定。如现场管理、环境卫生、劳动纪律等。6负责日常文件撰写、总结、报告性文件的起草、修订，并经审定后做好保管、保存。7负责公司人员的招聘、培训及效果测评，建立人事档案，为公司储备后备力量。8负责接待客户来电、来访工作，协助总经理、行政副总经理及各部门处理客户投诉。9负责公司各项福利待遇审核、办公劳保等物品的统计、发放与保管。10完成总经理安排的临时性工作董事长总经理人资任职人20年月日永恒任职岗位职责定岗定编定薪任职人上级隶属关系下属行政（人资）专员岗位职责1对总经理负责，贯彻、落实总经理办公会布置的各项工作及会议精神2根据总经理办公会决议，负责对公司各项制度的制定与完善。3监督、检查各部门对各项制度的执行情况，及时反馈信息。4负责公司各项会议工作的筹备、资料的准备，并做好会议，整理后存档。5负责日常管理性工作的检查与督办，如实通报结果并作出评定。如现场管理、环境卫生、劳动纪律等。6负责日常文件撰写、总结、报告性文件的起草、修订，并经审定后做好保管、保存。7负责公司人员的招聘、培训及效果测评，建立人事档案，为公司储备后备力量。8负责接待客户来电、来访工作，协助总经理、行政副总经理及各部门处理客户投诉。9负责公司各项福利待遇审核、办公劳保等物品的统计、发放与保管。10完成总经理安排的临时性工作董事长总经理人资任职人20年月日福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工福利社办事细则七、员工互助办法八、员工补助金给付办法九、员工福利金办法草案十、职工退休福利基金办法十一、借支办法十二、科组基金办法草案十三、慈善基金设置及管理办法福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委员会分期付款办法五、员工福利社章程六、员工