工厂质量管理部安全生产责任状

工厂质量管理部安全生产责任状质量管理部部长安全生产目标责任书编号一、安全职责1、在编制质量管理工作计划时，要有安全生产方面工作内容。2、及时传达贯彻公司有关安全生产的指令、规定、标准；3、安排实验室实验时，必须考虑实验装置安全情况，防止出现安全隐患。4、编制或修订检验规程、安全操作规程、工艺条件必须符合安全生产要求。5、督促并布置质检员的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；6、对本部门职工进行经常性的安全生产思想教育，每月开安全会，定期组织安全技术考核，对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。二、工作目标序号安全工作目标权重1全年重大产品事故为零302实验室全年火灾事故为零203实验室中毒事故为零204工作现场人身和设备安全事故为零155全年交通事故为零15合计100三、考核办法与奖惩激励1考核期为2014年1月1日至2014年12月31日；2考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。3考核满分为100分，年终一次性奖励本部门1400元安全奖。4考核分数达85分及以上，年终一次性奖励本部门1200元安全奖。5考核分数低于70分，扣除年终绩效奖金的50。6考核分数在7084分，对本部门不奖不罚。7因管理不力或违章作业导致发生重大安全事故，取消部门全部安全奖，并追究相关人员责任。责任人签字主管经理签字日期日期质量主管安全生产目标责任书编号ACMBZJ02一、安全职责1、在编制质检室工作计划时，要有安全生产方面工作内容。2、及时传达贯彻公司有关安全生产的指令、规定、标准；3、组织或参与实验室实验时，必须考虑实验用仪器及药品安全情况，防止出现火灾、中毒等意外事故。4、编制或修订成品、半成品检验规程、质检员安全操作规程等必须符合安全生产要求。5、实施对质检员的安全培训和考核，严格执行操作规程和各项安全生产管理制度，杜绝违章作业；6、对所有质检员进行经常性的安全生产思想教育，每月召开一次安全会，定期组织安全知识考核，对新入职人员认真做好二、三级安全教育工作。二、工作目标序号安全工作目标权重1全年重大产成品质量事故为零302工作现场人身意外伤害事故为零303工作现场火灾事故为零204质检员上下班和厂内交通事故为零20合计100三、考核办法与奖惩激励1考核期为2014年1月1日至2014年12月31日；2考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。3考核满分为100分，年终一次性奖励质检班组1000元安全奖。4考核分数达85分及以上，年终一次性奖励本部门800元安全奖。5考核分数低于70分，扣除年终绩效奖金的50。6考核分数在7084分，对本部门不奖不罚。7因管理不力或人员违章作业导致发生重大安全事故，取消班组全部安全奖，并追究相关人员责任。责任人签字部长签字日期日期质量工程师安全生产目标责任书编号ACMBZJ03一、安全职责1、在编制实验室工作计划时，要有安全生产方面工作内容。2、及时传达贯彻公司有关安全生产的指令、规定、标准；3、在实验室实验时，要注意安全防火，并注意研究实验仪器及药品安全情况，合理使用通风厨，防止出现化学品中毒等意外事件。4、编制或修订原辅材料检验规程、安全操作规程、工艺条件必须符合安全生产要求。5、严格执行安全操作规程和各项安全生产制度，杜绝违章作业；6、每月参加安全会，提出安全隐患并协助监督治理过程。二、工作目标序号安全工作目标权重1全年重大原辅材料质量事故为零302实验室全年火灾事故为零203实验室中毒事故为零204工作现场违章作业为零155全年交通事故为零15合计100三、考核办法与奖惩激励1考核期为2014年1月1日至2014年12月31日；2考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。3考核满分为100分，年终一次性奖励实验室300元安全奖。4考核分数达85分及以上，年终一次性奖励实验室200元安全奖。5考核分数低于70分，扣除年终绩效奖金的50。6考核分数在7084分，对本部门不奖不罚。7因管理不力或违章作业导致实验室发生重大安全事故，取消部门全部人员安全奖，并追究相关人员责任。责任人签字部长签字日期日期质检员安全生产目标责任书编号ACMBZJ04一、质检员安全职责1、认真学习公司有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；不违章作业，并劝阻他人不违章操作。2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3、上班要集中精力搞好安全检验工作，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹、摆弄手机和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；6、加强检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7、积极参加生产车间安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议。8、根据作业指导书精心操作，各种检验记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理质量问题。二、工作目标序号安全工作目标权重1现场取样安全事故为零。202班组质量事故为零203违章作业为零204不按规定穿戴劳动保护用品零次105质检室火灾事故为零106严重违纪行为零次107交通事故零次10合计100三、考核办法与奖惩激励1考核期为2014年1月1日至2014年12月31日；2考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。3考核满分为100分，年