甲醛厂安全生产管理制度

甲醛厂安全管理制度汇编安全管理制度目录1、安全生产责任制度82、识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度303、安全生产会议管理制度334、安全生产费用管理制度355、安全生产奖惩管理制度376、管理制度评审和修订制度407、安全培训教育制度438、特种作业人员管理制度479、管理部门及基层班组安全活动管理制度5010、风险评价管理制度5211、重大危险源管理制度5812、变更管理制度6113、事故管理制度6314、防火防爆管理制度6915、消防管理制度7216、仓库罐区安全管理制度7517、关键装置重点部位安全管理制度7818、安全设施管理制度7919、监视和测量设备管理制度8420、安全作业管理制度8921、危险化学品安全管理制度9522、检维修管理制度10523、生产设施拆除和报废管理制度11024、承包商管理制度11225、供应商管理制度11826、职业卫生管理制度12027、劳动保护用品发放管理制度12328、作业场所职业危害因素检测管理制度12829、应急救援管理制度13130、安全检查与隐患治理管理制度13531、安全标准化自评管理制度14232、安全标准化绩效考核管理制度14433、安全档案管理制度14734、安全生产目标责任管理制度15035、易制毒化学品管理制度15336、易制毒化学品信息管理制度15837、监控化学品管理制度16238、机动车安全管理制度167安全生产责任制度1目的为规范安全管理，进一步明确各部门及各级人员安全职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产的安全，维护公司的发展和稳定，制定本制度。2范围本制度适用于集团公司及各分公司（以下简称各单位）的安全管理工作。3编制依据依据中华人民共和国安全生产法、安全生产许可证条例、危险化学品安全管理条例、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、山东省安全生产条例等法律规定。4责任部门41安全科对本制度具有解释权，负责制定各部门及各级人员安全职责，并对各单位安全生产责任制执行情况进行考核。42各单位在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。5各部门安全生产责任制51集团公司安全生产委员会安全生产责任制511按照首长负责制的规定，由董事长负责安全生产委员会的工作。512负责研究、提出和制定集团公司安全生产的方针政策及管理目标。513负责定期或随时召开安全生产委员会会议，组织、协调集团公司安全生产工作中的重大问题，综合分析、研究安全生产中的重点突出问题。514负责组织死亡事故及重大安全事故的调查、处理。515负责组织重特大生产安全事故隐患治理工作。516应负责的其他安全管理职责。52安全科安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下521及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，总结和推广先进的安全生产经验。522依据集团公司安全生产的方针政策及管理目标制订年度安全目标责任书，并逐级签定、考核。523组织制定集团公司年度安全工作计划，定期召开安全生产会议，建立健全安全管理网络，落实安全生产基层和基础工作。524组织制订或修订安全生产管理制度、责任制和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。525组织对消防和劳保器材的配置、检查、维护及建档工作。526组织综合性检查、季节性检查、节假日检查和日常检查，督促业务主管部门开展专业性检查，对检查出的隐患组织或督促整改。527参与制定安全生产资金投入计划和制定安全技术措施计划，确保实施。528组织新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”的审查验收及原有装置产品安全生产许可证、危险化学品登记证、易制化学品备案证明的办理工作。529监督劳动防护用品的发放，并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用。5210组织有关部门制定职业病的防治措施；积极采用先进的安全生产技术和安全装备。5211组织主要负责人、安全管理人员及特种作业人员（电工、焊工、制冷工、厂内机动车司机）的培训、取证工作。5212组织有关部门制定或修订集团公司安全生产事故综合应急预案，督促各单位制定或修订安全生产事故专项应急预案和现场处置方案，并检查执行和演练情况。5213负责职业健康安全管理体系OHSMS18001和安全标准化体系运行。5214负责生产安全事故的调查、处理、统计、分析和报告，制定事故预防措施并监督执行。5215应负责的其他安全管理职责。53生产调度中心安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下531及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”（“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。532对公司设备、装置、工艺管网、电气仪表等装置的安全状况负有全面责任，保证处于良好运行状态。533随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。534应负责的其他安全管理职责。54设备技术处安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下541负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验，以及各类特种设备和其操作人员的登记取证工作。542制定或审定有关设备安全隐患整改措施、设备制造、改造方案和组织编制年度大修、中修、小修项目的安全措施计划，并确保实施。543在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定。544负责对购入设备入库前质量验收工作，做到质量不合格不入库。545负责组织工艺、设备技术安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划，参加安全生产大检查及各类事故的调查处理。546编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。547负责生产工艺、设备事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。548组织对生产操作工人的技术培训考核。549积极采用先进的安全生产技术和安全装备。5410严格执行有关防火和危险化学品管理制度，搞好仓库防火、危险化学品、气瓶和贮运设施的管理工作。5411凡验收入库的物资，严格按物资管理规定进行验收，检查、清点物资的名称、规格型号及数量是否与所需计划一致，保证库存物质安全。5412在验收中，如发现数量不符、质次、损坏等情况，应及时向经办人员反映，要求查明原因落实责任，及时处理。5413库区内要整洁，达到无灰尘、杂物，无积水，无污垢。5414应负责的其他安全管理职责。55环保处安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下551贯彻执行国家环保生产方针、政策、法律、法规制度和标准，在生产副总领导下开展环保管理和监督工作。552组织制定、修订公司环保管理规定，并监督检查执行情况。553定期召开环保专业人员会议，建立健全环保管理网络。554参与公司新、改、扩建项目环保“三同时”管理工作。555负责编制或修订公司环保应急救援预案，并检查执行和演练情况。556深入现场进行环保监督，检查环保管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关环保的重大问题，遇有危及环保安全的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。557负责污水处理，确保达标排放。558负责公司环境事故的调查处理、统计上报工作。559组织有关部门环境管理体系ISO14001运行。5510本单位确定的其他安全管理职责。566质检处安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下561组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。562负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。563负责发生安全事故时现场有毒有害物质浓度的分析，并对分析结果负责。564负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。565本单位确定的其他安全管理职责。57集团办宣教处安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下571各种员工职业培训必须有安全方面的内容，并列入技术考核之中。572积极广泛深入地进行安全生产法制宣传和教育，增强员工的安全生产法制观念和法律意识，提高自我保护和依法维护自身合法权益的能力。573利用各种媒体宣传在安全生产工作中做出成绩的集体和个人，对“三违”现象和相关责任人员给予以批评，用正反两方面的典型事例教育员工。574根据安全管理部门要求做好安全培训教育工作。575本单位确定的其他安全管理职责。58集团办保卫处安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下581负责公司内的剧毒品、爆炸品、易燃品等的保卫工作。582负责公司内部车辆交通安全管理，确保消防道路畅通。583负责对临时来公司参观学习、办事人员的检查、登记和进入公司安全注意事项教育负责公司外来人员（司机）违反安全规定的处理。584负责公司员工因打架、斗殴、酗酒闹事、赌博、盗窃等引起的人身伤害、财产损失及本部门范围内事故的调查处理及统计上报工作。585协调相关单位调查分析生活区内的各类安全事故等工作。586负责消防及抗洪防汛抢险工作，做到有险必出、有险必救。587负责进入生产区机动车辆阻火器的佩戴管理畅。588本单位确定的其他安全管理职责。59集团办后勤处安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下591严格执行国家食品法，职工食堂、食品仓库必须保持整洁、卫生、通风良好，防止食物腐烂而引起食物中毒等事故。592负责生活区的生活设施、建筑物的安全检修、现场卫生的管理，并定期进行安全检查。593负责员工的伤、病救护工作，一旦发生事故，应及时正确进行抢救工作。594结合公司生产实际情况制定出急性中毒、灼伤、触电等急救措施，教育员工掌握、预防中毒及有关救护常识。595参与工伤假的审批。596本单位确定的其他安全管理职责。510人力资源部安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下5101贯彻执行劳动法，严格控制加班、加点。5102执行化工有毒有害工种工时制度规定和女工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。5103把安全工作业绩做为职工晋级和奖励考核的重要内容。5104在办理用工协议书（用工合同）时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。5105本单位确定的其他安全管理职责。511财务部安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下5111严格执行财企2006478号高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的通知要求，保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。5112凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门审核同意，不得拨款。5113设立安全专用资金帐户，做到专款专用。5114本单位确定的其他安全管理职责。512经营部安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下5121负责按计划保质保量及时供应生产所需设备、备品配件、各种材料，保护用品的采购工作，对所购置的各类劳动保护用品的质量负责。5122及时向生产销售单位索取所采购的危险化学品安全技术说明书和安全标签。5123负责建立本部门供应商档案管理、向相关方传达公司安全方针、目标及有关规定。5124负责本部门各类安全事故的调查、处理、统计上报工作。5125本单位确定的其他安全管理职责。513审计监察部安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下5131提供法律服务，维护公司和员工的合法权益。5132负责为员工办理工伤保险，组织伤害员工的工伤鉴定。514技术研发中心安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下5141积极引进先进的安全生产技术和安全装备。5142组织新产品的市场调研，要考虑其职业危害性及废物治理情况。515销售公司安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下5151负责对外出业务人员安全注意事项的培训工作。5152建立客户档案，对相关安全许可资质进行审核；及时向生产部安全科报送危险化学品装车检验核准登记表。5153严格执行危险化学品安全管理条例及公司安全管理制度，认真做好危险化学品储运、保管工作，负责向客户提供所销售危险化学品的安全技术说明书和安全标签。5154负责对危险化学品运输工具、车辆和驾驶人员的资质审查,对不具备安全条件的车辆的人员杜绝与其存有业务来往。5155负责本单位内的各类安全事故调查、处理、统计上报工作。5156本单位确定的其他安全管理职责。516车间安全生产责任制在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下5161认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。5162拟订、修订车间操作规程，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。5163落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。5164组织车间级安全检查，确保设备、安全设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向上级报告。5165发生事故要及时报告和处置，负责保护事故现场。5166建立、健全车间安全管理网络。517班组安全生产责任制在车间主任（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下5171严格执行有关安全生产规章制度，发现隐患及时处理，维护正常安全生产秩序。5172做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。5173严格交接班制度，要交清本班工作中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项。5174督促、检查本班组职工上岗持证情况。5175积极开展本班组安全活动、安全培训、安全检查，要有计划、记录。6各级人员安全生产责任制61集团公司董事长安全生产责任制611岗位职责6111对集团公司的安全生产工作全面负责安全第一责任人，应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。6112严格执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，确定安全生产方针和目标；组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立、健全安全生产责任制。6113组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6114建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全管理人员；定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。6115定期主持召开安全生产委员会会议，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患,对无力解决的重特大事故隐患，及时向上级有关部门报告。6116审定安全生产规划和年度计划，批准重大安全技术措施项目，保证安全生产投入的有效实施，不断改善职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。6117及时、如实报告生产安全事故，坚持事故处理“四不放过”原则。6118每年向职工代表大会报告安全生产工作情况。612责任追究有下列行为之一的，给予警告处分；情节严重的，追究其责任6121未组织制定安全生产规章制度和操作规程。6122未建立、健全安全生产责任制。6123未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6124未建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全管理人员。6125未定期主持召开安全生产委员会会议，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6126未履行其他职责的。62集团公司总工程师安全生产责任制621岗位职责6211在集团公司董事长的领导下，对集团公司的安全技术工作全面负责。6212组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。6213组织安全技术研究工作，解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。6214审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。6215参加重大安全事故调查、处理、分析，提出处理意见，审查防范措施。622责任追究有下列行为之一的，给予警告处分；情节严重的，追究其责任6221未按要求组织安全技术研究工作，解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题。6222未积极推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。6223未履行其他职责的。63集团公司总经理安全生产职责631岗位职责6311对集团公司的安全生产工作全面负责安全第一责任人，应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。6312严格执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，协助集团公司董事长做好安全管理工作，直接领导各系统负责人开展工作。6313在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。6314参加重大事故的调查、处理、分析，提出防范措施。6315集团公司董事长外出时，代理履行董事长的安全职责。632责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失6321在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，未能同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。6322未积极参加重大事故的调查、处理、分析。6323集团公司董事长外出时，未代理履行董事长的安全职责。6324未履行其他职责的。64集团公司生产副总安全生产职责641岗位职责6411集团公司生产副总是集团公司安全生产主管领导，协助集团公司总经理做好安全管理工作，直接领导安全科开展安全工作。6412在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。6413定期组织安全生产检查，落实重特大生产安全事故隐患治理工作。6414审批特殊动火作业。6415参加重大事故的调查、处理、分析，提出防范措施。6416集团公司总经理外出时，代理履行总经理的安全职责。642责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失6421在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，未能同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。6422未定期组织安全生产检查。6423未落实重特大生产安全事故隐患治理工作。6424拒绝审批特殊动火作业。6425未积极参加重大事故的调查、处理、分析。6426集团公司总经理外出时，未代理履行总经理的安全职责。6427未履行其他职责的。65集团公司工会主席安全生产责任制651岗位职责6511在集团公司总经理的领导下，对集团公司工会工作全面负责。6512认真贯彻执行国家劳动保护工作的方针、政策、法令和上级工会指示。6513将劳动保护工作纳入工会工作议事日程，对安全管理不足之处提出整改意见。6514有权制止生产指挥中的违章行为，支持工人合理要求。6515将集团公司安全生产状况列入职代会的议事日程。6516参加重大事故的调查、处理。652责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失6521未将劳动保护工作纳入工会工作议事日程，保护员工合法权益。6522未将集团公司安全生产状况列入职代会的议事日程。6523未履行其他职责的。66集团公司安全科长安全生产责任制661岗位职责6611在集团公司生产副总的领导下，对集团公司安全生产工作全面负责，执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。6612直接领导集团公司安全科成员，建立健全安全管理网络。6613审核各种安全生产管理制度、安全操作规程及各类安全生产文件。6614组织编制、审定生产系统安全教育及开展各类安全活动计划。6615组织安全检查，对查出的隐患及“三违”现象进行通报处理；6616组织生产安全事故的调查、处理和分析。6617负责对违反安全生产管理规定而造成重大损失的单位和责任人进行处罚和执行“安全一票否决”决议。6618组织安全设施入库前的质量检验工作。6619积极对生产过程中影响生产安全的工艺参数提出修改意见及改进措施。66110负责各单位重特大安全隐患逐级上报及督促整改工作。662责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失6621未建立健全安全管理网络。6622未按要求审核各种安全生产管理制度、安全操作规程及各类安全生产文件。6623未组织编制、审定生产系统安全教育及开展各类安全活动计划；6624未组织安全检查。6625未及时组织生产安全事故的调查、处理和分析。6626未按要求组织安全设施入库前的质量检验工作。6627发现各单位重特大安全隐患未及时上报及督促整改。6628未履行其他职责的。67各单位负责人安全生产责任制671岗位职责6711各单位负责人在集团公司生产副总的领导下，负责本单位的安全生产工作安全第一责任人。6712组织员工学习并贯彻执行集团公司各项安全生产规章制度、操作规程及其它要求。6713组织开展各类安全教育活动和新员工二级安全教育工作，并监督三级安全教育执行情况。6714组织或参与各车间班组安全活动，并监督考核各班组每周安全活动执行情况。6715经常深入各班组及工作现场进行检查，制止“三违”行为，并给予处理。6716对本单位安全设施和安全作业票证的使用和管理进行监督。6717组织本单位轻微伤、火警、未遂事故的调查、处理及各类安全事故统计上报工作。672责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失6721未组织员工学习、贯彻执行集团公司各项安全生产规章制度、操作规程及其它要求。6722未组织开展各类安全教育活动和新员工二级安全教育工作。6723未组织或参与各车间班组安全活动。6724发现“三违”行为，未给予处理。6725对本单位安全设施和安全作业票证的使用和管理进行监督。6726发生轻微伤、火警、未遂等事故，未组织调查、处理及上报。6727未履行其他职责的。68各单位安全员安全生产责任制681岗位职责6811负责本单位的安全管理工作，协助本单位负责人贯彻执行上级和集团公司有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况，在业务工作上受集团公司安全生产部的指导，有权直接向集团公司安全生产部反映问题、汇报工作。6812负责制订、修订本单位有关安全生产管理制度，并审查操作规程，做好监督、检查执行情况。6813搞好安全生产宣传教育和开展各类安全活动的组织工作,并作好集团公司安全生产部下发的各类安全文件、资料、报刊逐级落实工作。6814负责新进员工的二、三级和日常安全教育组织工作。6815经常深入现场检查安全工作，发现隐患及时处理。6816负责本单位各类安全作业票证、安全记录和安全台帐的管理。6817大修项目或日常的抢修项目，要督促做好安全教育、落实安全措施。6818负责本单位的安全设施的检查、维护和建档工作。6819总结交流安全生产经验、推广安全先进技术和现代安全管理办法。68110负责各类安全事故的调查、统计和上报工作。682责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失6821未按要求组织安全生产宣传教育和开展各类安全活动。6822未落实集团公司安全科下发的各类安全文件精神。6823未组织开展新进员工二、三级和日常安全教育。6824未按要求深入现场检查安全工作，发现隐患不予过问。6825本单位各类安全作业票证、安全记录和安全台帐管理不善。6826本单位的安全设施维护不善。6827事故调查、统计和上报不及时。6828未履行其他职责的。69车间主任安全生产责任制691岗位职责6911车间主任是车间安全生产第一负责人，对本车间安全生产负全面责任，要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。6912组织拟订、修订车间操作规程，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。6913组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。6914组织车间级安全检查，确保设备、安全设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向上级报告。6915发生事故要及时报告和处置，负责保护事故现场。6916建立、健全车间安全管理网络。692责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失6921未组织拟订、修订车间操作规程，编制车间安全技术措施计划和方案。6922未组织落实车间级安全教育。6923未按要求组织车间级安全检查。6924生产设备、安全设施维护不善。6925发生事故未及时报告和处置，破坏事故现场。6926未建立、健全车间安全管理网络。6927未履行其他职责的。610车间技术员安全生产责任制6101岗位职责61011在车间主任和相关技术部门领导下，对工艺设备运行全面负责。61012在做好本业务范围内的技术工作同时，做好安全技术管理工作。61013负责拟订、修订车间工艺操作规程、安全操作规程。61014经常对操作工进行生产技术和安全技术教育。61015监督检查工艺指标的执行情况，负责制订或修改工艺指标具体细则，批准后，负责贯彻执行。61016组织消除生产中不安全因素，制订防范措施，确保开停车安全。6102责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失61021未按要求拟订、修订车间工艺操作规程、安全操作规程。61022未对操作工进行生产技术和安全技术教育。61023未认真监督检查工艺指标的执行情况。61024对生产中不安全因素，未制订防范措施。61025未履行其他职责的。610车间安全员安全生产责任制6111岗位职责61111车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受集团公司安全科和本单位安全员领导，贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准。61112编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。61113制定车间安全活动计划，并组织实施。61114对班组安全员进行业务指导，搞好职工安全教育、培训和考核工作。61115参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。61116深入现场进行安全检查，发现隐患及时处理。61117负责有关安全作业票证的办理，并检查落实情况。61118负责车间安全设施的检查、维护和建档工作。61119负责各类安全事故的调查、统计和上报工作。6112责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失61121未制定车间安全活动计划并组织实施。61122职工安全教育、培训和考核不到位。61123未深入现场进行安全检查，发现隐患未积极整改。61124有关安全作业票证使用不规范。61125安全设施维护不善。61126未履行其他职责的。612值班长（班组安全员）安全生产责任制6121岗位职责61211对本班组安全生产工作全面负责，严格执行有关安全生产规章制度，发现隐患及时处理，维护正常安全生产秩序。61212协助车间安全员开展班组安全活动，提出改进安全工作的建议。61213监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、应急救援器材。61214检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。61215交接班时，要交清本班工作中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项，在交接班记录上签字方可离开。61216督促、检查本班组职工上岗持证情况。61217积极开展本班组安全活动、安全培训、安全检查，要有计划、记录。6122责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失61221未积极协助车间安全员开展班组安全活动。61222班组人员不会正确使用劳动保护用品、应急救援器材。61223未按时检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况。61224交接班时，未交清本班工作中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项。61225未按时开展本班组安全活动、安全培训、安全检查。61226未履行其他职责的。613工段长安全生产责任制6121岗位职责61311对本工段安全工作全面负责安全第一责任人，贯彻执行上级有关安全生产指示，并积极支持各级安全员工作。61312负责岗位间安全生产工作协调，组织生产时必须认真执行“五同时”原则，做到检查有记录。61313经常组织检查，及时消除本工段“跑、冒、滴、漏”现象，保证作业场所尘、毒含量在容许范围内。61314保证本工段安全设施处于良好备用状态。61315参与本工段各类事故调查、分析，制订防范措施。6132责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失；构成犯罪的，移交司法机关处理61321岗位间安全生产工作协调不力。61322组织生产时未认真执行“五同时”原则。61323安全设施维护不善。61324未履行其他职责的。614操作工安全生产责任制6141岗位职责61411在车间、班组长的领导下做好安全生产工作。61412参加安全活动、学习安全知识，严格遵守各项规章制度。61413认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位设备、安全设施及工、器具是否齐全完好。61414遵守纪律，精心操作，严格执行工艺和安全操作规程，记录清晰、真实、整洁。61415对违章指挥有权拒绝执行，并劝阻或制止他人违章作业，在生产中要做到不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受到伤害。61416按时巡回检查，保持作业场所清洁，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。61417正确使用、妥善保管本岗位安全设施，确保齐全完好。6142责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失61421未按时参加安全活动、学习安全知识。61422未认真执行交接班制度。61423违反工艺和安全操作规程。61424发现他人违章未劝阻或制止。61425未按时巡回检查。61426安全设施维护不善。61427未履行其他职责的。615特种作业人员安全生产责任制6151岗位职责特作作业人员除遵守操作工安全职责外，还应遵守以下安全职责61511特种作业人员应年龄满18周岁，身体健康，初中含初中以上文化程度，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。危险化学品特种作业人员同时应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。61512具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核，取得特种作业操作证后方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者不得上岗作业。61513特种作业安全操作证的有效期为两年，每两年进行一次安全复审验证；证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废；连续从事特种作业操作十年以上的，复审验证每四年进行一次。61514特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格特种作业人员调离辞职本公司的；特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；特种作业人员因经常性违章作业（2次以上）屡教不改的；特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。6152责任追究有下列行为之一的，给予51000元罚款；造成损失的，承担所有损失61521特种作业有从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。61522特种作业人员未取得特种作业操作证后方可上岗作业。61523特种作业人员安全操作证到期未进行复审验证。61524未履行其他职责的。7管理要求71安全生产责任制度实施坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、必须管安全”分级管理、分级负责的原则。72各单位应对本单位各级部门、人员安全生产责任制进行逐级分解，逐级落实，并制定出相应的规定内容。72各单位应当成立本单位安全生产责任制落实检查小组，负责对本单位的安全生产责任制执行情况进行监督落实。73每年初各单位要根据实际情况定出本单位年度安全管理目标和确保目标实现的书面具体措施。74各单位安全第一负责人每年应与下属各级人员层层签订安全目标责任书，确保实现全年安全无事故。75各单位应当建立、健全相应的安全管理规章制度，确保安全生产责任制的有效落实。77各单位每月应对本单位的安全生产责任制落实情况进行检查考核，并设立相应的检查考核记录台帐。8考核安全科每月组织相关人员不定期对各单位安全生产责任制执行情况进行抽查，对查出的不符合项给予51000元罚款。每年对安全生产责任制落实较好且没有发生任何安全事故的单位，年终给予该单位及其负责人表彰或奖励。识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度LJG/GZ110120110220111目的为了及时识别、获取有关的安全生产法律法规、标准及其它要求，确定获取渠道、方式和时机，使从业人员认识了解与其活动相关的安全生产法律法规及其他要求，并将这些信息及时传达给作业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2范围本制度适用于集团公司及各分公司识别、获取安全生产法律、法规和其它要求以及适用性确认工作。3编制依据根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、山东省安全生产条例等国家有关法律法规要求。4责任部门41安全科、设备技术处、环保处、质检处、人力资源部、工会等相关部门及各单位的安全主管部门以下简称主管部门负责本业务范围内安全生产法律、法规、标准和其它要求的识别、获取。42安全科负责安全生产法律、法规、标准和其它要求的存档，对本制度具有解释权。5管理要求51公司实现安全标准化，依据国家法律、法规相关标准及其他要求、指导、规范安全生产管理，结合公司实际情况，对获取的法律、法规、标准及其他要求，确定获取的渠道、责任部门，如表序号获取的法律、法规责任部门获取渠道1中华人民共和国安全生产法安全科安监局2中华人民共和国消防法安全科公安局3劳动保障监察条例安全科劳动局4特种设备安全监督条例设备技术处技术监督局5国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定安全科县府6国务院关于进一步加强安全生产工作的决定安全科县府7危险化学品的安全管理条例安全科安监局8工伤保险条例安全科劳动局9使用有毒物质、作业场所劳动保护条例安全科安监局10危险化学品生产许可证条例安全科安监局11重大危险源辨识安全科技术监督局12工作场所安全使用化学品规定安全科安监局13安全生产违法行为行政处罚办法安全科县府14危险化学品登记管理办法安全科安监局15山东省安全生产监督管理规定安全科县府16山东省人民政府关于进一步加强安全生产的决定安全科县府17石油化工企业设计防火规范设备技术处建设局18建筑设计防火规范设备技术处公安局52安全法律、法规获取的方式和时机521获取的方式上级政府、安监部门下发文件资料，网络查询。522获取的时机一是上级要求时，二是在安全生产管理中遇到或发生问题，对法律、法规及相关要求理解不清时，尽快查询获取所需资料。53安全法律法规宣传培训主管部门对获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求应及时传达给相关方，并对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为，实现公司安全生产。54安全法律法规符合性评价主管部门每年12月份对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。评价发现的不符合项，要进行原因分析，制定整改措施。对获取的相关法律、法规、要求和标准进行更新。6相关考核违反本制度规定的，由安全科处以51000元罚款；造成损失的，由责任人承担所有损失。7相关文件记录71法律法规清单72符合性评价安全生产会议管理制度LJG/GZ110120110320111目的目的为了加强集团公司部门及单位之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时传达上级有关文件和会议内容，了解安全状态，及时总结安全生产工作执行落实情况，认真布置下一步工作任务，达到责任清楚、分工明确、保质保量按时完成安全生产任务。2范围本制度适用于集团公司及各分公司（以下简称各单位）安全会议活动。3编制依据根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、山东省安全生产条例等国家有关法律法规要求，制定本制度。4责任部门41安全科对本制度具有解释权，负责本制度的监督考核。42各单位在各自的职责范围内依据本制度实施管理和落实。5规定内容51集团公司主要负责人每季度至少组织召开1次安委会成员会议，专题研究安全生产工作。52安全科组织的各种安全会议，参加人员不准迟到、早退、无故不参加，要认真记录。会议期间，手机应关机或设置在震动上，不准在会议现场接打手机。53各单位要在3个工作日之内将安全会议精神传达到每位员工，会议传达要有记录、签字。54各单位领导小组每季度至少组织召开1次成员会议，研究指导本单位安全生产工作。55各单位车间主要负责人应每月定期召开1次本单位安全生产工作会议，及时处理有关问题。56各单位车间必须每月至少组织1次班组长以上人员参加的安全专题会议，会议要求有签到、记录。57在安全生产会议上，解决生产中的重大安全生产情况和存在的隐患。58各单位应做好安全生产会议台帐记录。6相关考核违反本制度规定的，由安全科处以51000元罚款；造成损失的，由责任人承担所有损失。7相关文件记录71会议考核台帐安全生产费用管理制度LJG/GZ11012011042011第一章总则1目的为了安全生产所需，改造落后工艺设备，逐步完善安全劳动条件，解决因安全投入不足导致事故发生，避免和减少职工伤害和财产损失，保证生产安全运行，制定本制度。2范围本制度适用于集团公司及各分公司、车间安全生产费用的管理。3编制依据依据中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产监督管理规定等法律规定。4责任部门41安全科对本制度具有解释权，负责安全生产费用的监督管理。42财务部负责安全生产费用提取及建档。43各单位在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。5管理要求51安全费用的提取标准按财政部、安全生产监督管理总局关于印发高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法中规定标准提取，安全费用使用及提取标准如下511危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4提取；全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2提取；全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照05提取；全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照02提取。512危险品特殊货运业务按照15提取。52提取的安全所需资金，必须保证安全生产的资金投入，努力改善职工劳动条件。53提取的安全资金，要专款专用，不得挪作他用。54安全生产所需用金的投入应包括541安全培训教育所需费用。542职工发放的保健费和个体防护用品的经费。543安全设施的投入、维护、保养及作业场所的职业危害防治的经费。544保证重大隐患治理所需的费用。545安全检查工作所需的费用。546安全技术措施的落实和先进技术的推广所需费用。547开展事故应急救援演练的费用。548为职工缴纳工伤保险费用。55建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。56安全费用台帐的保存期限要满足有关规定的要求。6考核违反本制度规定的，由安全科处以51000元罚款；造成损失的，由责任人承担所有损失。7相关文件记录71安全费用台帐安全生产奖惩管理制度LJG/GZ11012011052011第一章总则1目的为了充分调动员工积极性、主动性和创造性，鼓励员工多提合理化建议，奖勤罚懒、奖优罚劣，创造良好的工作环境，树立“以人为本，安全第一”的思想，促进公司安全生产，制定本制度。2范围本制度适用于集团公司及各分公司、车间安全生产奖惩工作。3编制依据依据中华人民共和国安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法、山东省安全生产监督管理规定等有关法律规定。4责任部门41安全科对本制度具有解释权，负责安全生产奖惩监督管理。42人力资源部为奖惩归口管理部门。43财务部负责将各单位的罚款从工资总额中划拨到对应的奖励基金账户；各单位负责本单位的对内、对外考核奖惩工作，由本单位办公室或企划部门负责根据集团公司的奖惩规定制定实施细则，监督实施并修订完善，建立健全本单位的奖惩台账，并兑现本单位的奖励。5管理要求51各单位的奖惩按月实行总量控制，用于奖励的数额不能超出本单位罚款的11倍。52奖惩权限521生产车间班组长负责本班组人员的安全劳动纪律、工艺指标执行情况、安全技术操作规程、岗位操作规程、“三违”人员的管理考核工作。522单位负责人对违反公司、车间各项安全生产规章制度的人员进行考核。523分管领导负责考核所分管单位的各项安全生产规章制度执行情况及工作任务完成情况等。53各单位奖惩考核应严格按照集团公司的各项规章制度进行。奖励金额实行直通车的形式当天兑现，罚款金额统一在其单位工资总额中扣除。54考核奖惩分A、B、C三类A类考核是指对本单位内部人员的奖惩；B类考核是指本单位职责范围内对其它单位的奖惩；C类考核是指本单位在职权范围内对子公司外部单位的奖惩，可统一使用公司印制的收款收据，到财务大厅交款。55因违犯公司安全规章制度、工作不负责任受到处罚时，按以下方法追究责任551属公司各职能处室的，只追究分管领导、单位负责人责任，不直接追究具体责任人。责任人由其分管领导、单位负责人另行处理。552属各独立核算单位的，只追究独立核算单位一把手的责任，不直接追究具体责任人；责任人由独立核算单位一把手另行处理。553公司分管领导处罚各职能部门的员工时，只追究其单位负责人的责任，不直接追究具体责任人；责任人由其单位负责人另行处理。554因违犯公司规章制度、工作不负责任给企业造成经济损失的，按以上方法追究责任的同时，允许其根据损失的数额按比例进行分摊，但至少应承担损失额的5。以上处罚的款项从其工资中扣除。56各单位对员工的奖惩情况必须在本单位及时张榜公布，便于员工评议和增加奖惩的透明度。对员工的罚款必须当天开据奖惩告知书，而且证据确凿，理由充分，令人心服。57奖惩标准及奖惩程序要严格执行集团公司下发的关于员工奖惩有关事项的通知中的有关规定进行奖惩。6考核违反本制度规定的，由安全科处以51000元罚款；造成损失的，由责任人承担所有损失。7相关文件记录71安全生产奖惩台帐管理制度评审和修订制度LJG/GZ110120110620111目的为了加强安全生产制度的管理，及时评审和修订，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。2范围本制度适用于集团公司及各分公司、车间生产管理规章制度及操作规程以下简称制度的评审和修订工作。公司另有规定的，适用其规定。3编制依据依据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、山东省安全生产条例、危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ30132008）等有关法律规定。4责任部门41安全科对本制度具有解释权，负责安全方面制度的评审和修订工作。42技术设备处负责设备、工艺方面制度的评审和修订工作。43生产调度中心负责生产调度方面制度的评审和修订工作。44各单位负责本单位业务范围内制度的评审和修订工作。5管理要求51制度的评审和修订应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加，注明生效日期，由制订部门组织。当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。52制度制订部门应将初稿送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。审批稿经分管副总审核后报批准人审批，发布实施。53正常情况下，制度至少每年评审1次、3年修订1次，确保其有效性和适用性。当出现以下情况时，可随时组织评审、修订531当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时。532当公司体制、规模发生重大变化时。533当生产设施新建、扩建、改建时。534当工艺、技术路线和装置设备发生变更时。535当上级安全监督部门提出相关整改意见时。536当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时。537当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时。538制度执行过程中，员工提出合理建议时。539其他相关事项。54制度评审的内容如下541与法律、法规符合性。542与公司发展总体水平的相适应