安全事故报告调查处理制度

1安全事故报告调查处理制度篇一生产安全事故报告和调查处理制度生产安全事故报告和调查处理制度一目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。二适用范围三职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。四工作制度21、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在3天内填写好安全生产事故调查表，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。（3）在报告事故的同时，应按应急准备制度要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。（4）发生火灾事故后，应立即拨打119火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持四不放过即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。（1）一般性事故由保安部调查。（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤12人事故，由经理、本制度适用于公司范围内的事故报告、3调查与处理。保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。（3）一次重伤3人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。（4）重大伤亡事故，应按企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院第75号令，1991年2月22日）进行调查和报告。（5）事故调查组有权向发生事故的单位和有关部门、人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。（6）调查组在三天内向公司报送工伤事故调查表，以便及时对事故进行分析处理。3、事故的处理（1）轻伤事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司，由公司上报同级安监部门备案。（2）对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，经理代表组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。（3）发生工伤事故后根据事由和事故原因给予当事人和其部门主管相应的处分。4篇二安全生产事故报告及调查处理制度最新安全生产事故报告及调查处理制度为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。一、术语和定义1职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括（1）职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。（2）在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。（3）与企业的生产、工作有关，在生产区域内（包括厂区、矿区、货场、建筑工地等），因车辆伤害造成的伤亡事故。（4）企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。（5）区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。52职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。3轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。4重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。依据原劳动部颁发重伤事故范围或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。5死亡事故是指一次事故死亡12人的事故。6重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上含3人的事故。7未遂事件指未造成人员伤亡的事件。8五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。二、事故的报告1发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。2发生轻伤事故，由项目经理部填写工伤事故登记表，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一6级安全主管部门。3发生重伤事故由项目经理部填写企业职工重伤、死亡事故调查统计快报表，24小时内报逐级上报至上一级安全主管部门及主管领导。4发生死亡事故项目经理部立即上报公司安全管理部及主管领导。5报告内容（1）事故发生的单位、时间、地点；（2）事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然状况；（3）事故现场采取的控制措施；（4）报告人姓名、工地电话。6发生火灾事故，应迅速逐级上报。7职工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处置情况向上级安全管理部门报告。8发生未遂事件应在发生当月报上一级安全主管部门。9发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案。项目经理和项目管理人员迅速组织抢救遇险受伤人员，指导现场紧急救护，组织人员救险排险，采取措施制止事态蔓延扩大，认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏，为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。710任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严肃处理。对隐瞒事故不报者要加重处罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人的，要依照有关规定处理，触犯法律的应移送司法机关处理。三、事故的调查1轻伤事故由项目经理部负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任。2重伤事故由公司或分公司安全主管部门组织同级生产、技术、安全、工会、保卫等人员组成事故调查组，确定事故责任。3直属项目死亡事故由公司安全管理部、保卫部门、工会组成事故调查组，分公司所属项目死亡事故调查应有分公司相关部门参加，配合当地政府安检、公安、建委、工会等部门人员进行调查，并协调做好事故善后处理工作。4发生火灾、交通事故，由公司消防和交通的主管部门成立调查组进行调查。5发生职业病、传染病、食物中毒，由安全部门、办公室、物业管理部门和事故发生单位组织对病情、疫情的调查。6发生未遂事件，由项目经理组织相关人员进行调查。7事故调查中，事故调查组有权向事故发生单位、有关人员了解情况和索取资料，事故发生单位应积极配合事故8调查组的工作，应及时、准确、全面地提供安全事故的有关资料、证据和相关证人，接受并配合调查人员的现场查证。任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组的工作。对故意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，按照有关规定对责任人给予必要的行政处分。8事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生单位、项目必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场的保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复施工。9在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按照有关规定给予行政处分。四、事故的处理1轻伤事故的处理，由项目经理部事故调查组提出处理意见和防范措施，经上一级安全主管部门认定后，由项目经理部负责处理。2区域分公司重伤事故的处理，由分公司事故调查组提出处理意见和防范措施，经单位负责人领导认可后，报公司安全管理部，经公司领导认定后，由区域分公司负责处理，并将处理结果报公司安全管理部。公司直管项目重伤事故由公司安全管理部负责处理。3死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事9故调查组提出处理意见和防范措施，事故报告单位向事故调查组提出书面结案申请。事故报告批复后，按批复文件对事故责任者作出处理，交纳事故罚款。4发生各类因工伤亡事故的应急救援措施详见各单位应急准备和响应方案。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理。5对未遂事件，项目经理部应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚。6发生安全事故后，各单位必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和物损情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施。事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复施工。7事故的处理必须按照“五不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。8忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对工程项目负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。109对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。篇三生产安全事故报告和调查处理制度范本生产安全事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。一、事故的分类与等级1火灾事故指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济损失10万元以上（含10万元）。特大火灾事故一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济损失50万元以上（含50万元）。2因工伤亡事故指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。（1）重伤事故按劳动部关于重伤事故范围的意11见执行。（2）死亡事故一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3）重大伤亡事故一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。（4）特大伤亡事故一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。3交通事故指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故一次造成死亡12人；重伤310人；财产损失36万元。（2）特大交通事故一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。4设备事故生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二事故报告和事故调查1发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。122、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三、事故处理1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处13分。4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。篇四生产安全事故报告和调查处理制度生产安全事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工14作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。一、事故的分类与等级1火灾事故指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济损失10万元以上（含10万元）。特大火灾事故一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济损失50万元以上（含50万元）。2因工伤亡事故指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。（1）重伤事故按劳动部关于重伤事故范围的意见执行。（2）死亡事故一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3）重大伤亡事故一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。15（4）特大伤亡事故一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。3交通事故指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故一次造成死亡12人；重伤310人；财产损失36万元。（2）特大交通事故一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。4设备事故生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二、事故报告和事故调查1发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。2调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，16不得干涉事故调查组的正常工作。3事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。4安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三、事故处理1事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。4凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或17不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。5凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。6对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。篇五事故报告。调查处理制度安全事故报告、统计和调查处理制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强道路运输安全管理，进一步规范安全事故报告、统计和调查处理工作，根据中华人民共和国道路交通安全法、等法律法规及上级有关事规定和要求，结合本公司实际，特制定本制度。一、生产安全事故报告18（一）、在道路上发生交通事故后，车辆驾驶人必须采取以下紧急处置措施。1、立即停车。当发生交通事故时，驾驶人首先采取制动措施停车，避免交通事故损害的进一步扩大，也有利于交通事故的处理和现场证据的固定。2、保护现场。发生交通事故时，要注意保护现场，有利于查清事故原因和认定相关方的责任。事故现场的范围通常是指机动车采取制动措施时的地域或停车的地域，以及受害人进、终止的位置。对于未造成人员伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的可立即撤离现场或者报告公安交通管理部门。3、立即抢救伤员。机动车驾驶人如果发现受害人受伤，应立即抢救伤员。如立即止血，防止失血过多。紧急情况下，可拦截过往车辆或事故车辆直接将伤员送往医院，但注意保护好现场和有关证据。4、及时报案。发生交通事故后，驾驶人应及时报案，报案时讲清楚交通事故发生时间、地点、车辆类型、号牌、伤亡和损失情况等。5、按照生产安全事故报告和调查处理条例和交通运输部制定道路运输行业行车事故统计报表制度的规定，19发生生产安全事故后，事故现场有关人员除向公安交通管理部门报案外，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人或安全部门报告，公司接到报告后必须在1小时内向行业管理部门报告，如发生较大及以上事故应同时向事故发生地县级以上安全生产监督管理部门等报告，并启动应急救援预案。（二）、报告的主要内容包括1、事故发生单位概况（车辆牌号、车型、运行线路、核载（实载）人数，驾驶员姓名、驾驶证、从业证号）；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、以及采取的措施；6、事故报告出现的新情况（道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的）应当及时补报；7、其他应当报告的情况。公司和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。二、事故统计安全生产事故统计和分析的目标是总结事故特点和原因，提出针对性的事故预防措施。为了实现这一目标，做好道20路客运安全生产事故统计和分析工作应遵循以下原则1、建立健全责任明确、运转有序的工作机制。安全科确定事故统计工作人员，并保持统计人员的相对稳定，保持统计工作的连续性，确保统计信息的可靠性。及时填报事故报表，确保统计工作及时准确。2、明确统计工作要求。对各类安全事故的月报、年报、快报、分析报告等规定上报时间、格式、填报要求、上报方式等具体要求。3、做好相关资料的搜集。资料搜集又称统计调查，是指对大量的原始材料进行技术分组，是整个事故统计工作的前提和基础。伤亡事故统计是一项经常性的统计工作。统计调查一般采用报告法，具体按照国家或者指定的报告制度，采用报表等方式逐级上报。4、加强统计资料的整理。资料整理又称统计汇报，是将搜集的事故资料进行审核、汇总，并根据事故统计的要求计算有关数值。汇总就是按一定的统计标准，将分组研究的对象划分为性质相同的组。不如按事故四项指标分组，然后按组进行统计计算第四项指标及指标完成情况。5、逐步建立健全伤亡事故数据库。建立事故数据库有利于在相互孤立的统计信息之间建立起有机的联系，实现事故信息的有效集成和信息共享，也便于事故检索、查询及分析21应用，提高效率。6、强化分析，切实发挥事故统计工作的导向作用。将汇总整理的资料及有关数值，填入统计表或绘制统计图，应用相对指标和觉得指标使大量的零星资料系统化、条理化、科学化，是统计工作的结果。事故统计结果可以用统计指标、统计表、统计图等形式表达。但不能仅仅停留在报表里、数据上，要能透过数据，发现问题。要建立月度分析制度，定期召开分析会，把生产安全事故情况和企业安全管理情况结合起来，多方位、多角度、多领域地深入分析本企业安全生产工作的特点、规律和存在的问题，找出安全管理的难点和薄弱环节，提出针对性的措施，充分发挥统计工作的基础导向作用。三、事故调查制度1、对事故的调查处理在配合协同公安交警部门的前提应当及时、准确，并严格按照“四不放过”的原则认真调查处理；2、事故调查报告的主要内容（1）、事故方式单位名称、地址、隶属关系等概况；（2）、事故发生的经过、类别、事故救援和善后处理情况；（3）、造成人员伤亡和经济损失（直接或间接损失）；（4）、事故发生的原因和事故性质；22（5）、交警部门对事故责任认定；（6）、对事故责任者的处理建议；（7）、事故防范和整改落实；3、事故调查处理程序（1）、发生一般事故，由安全部按照事故调查报告内容作出事故调查报告并按“四不放过”原则作出处理，上报公司安全领导小组办公室备案，同时报送当地有关安全监管的部门；（2）、如发生较大及以上事故由公司安全部负责调查报告和作出处理上报；（3）、对事故进行通报。4、按规定建立和完善事故档案资料，由安全部负责建档。5、事故处理分析处理制度（1）、发生较大安全事故，公司总经理、分管安全领导必须立即赶赴现在组织施救，并将事发情况立即报告有关管理部门。（2）、发生一般交通事故，安全管理人员要立即报告领导，并迅速组织有关人员赶赴现场，协助相关部门进行处理。（3）、发生道路交通事故，分管安全领导必须全面掌握事故情况，亲自参与并组织人员处理好善后工作，积极配23合有关部门保证事故平稳、有序、完善地得到处理，减少社会影响，降低企业经济损失。（4）、发生各类交通事故，应将事故的各种资料纳入驾驶员个人档案、企业安全生产事故档案，按“四不放过”原则组织企业员工进行案例分析，吸取教训。根据事故发生原因，制定相关的防范措施。6、事故处理程序（1）、一般事故，由公司召开事故分析、处理会，演示事故现场图，在查清事故原因、分清事故责任和制定事故防范措施的基础上，篇六公司安全生产事故报告与调查处理制度XXXXXX公司安全生产事故报告与调查处理制度第一章总则为了建立安全生产事故报告处理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理，加强全体员工的安全意识，有效地防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，根据中华人民共和国国务院生产安全事故报告和调查处理条例、海南省生产安全事故报告制度等法律、行政法规，制定本制度。第二章事故的概念及分类第一条、公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或24者直接经济损失的生产安全事故（以下简称事故）报告、调查和处理，适用本制度。第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故（1）对设备、产转载于WWWXLTKWJCOM小龙文档网安全事故报告调查处理制度品造成直接经济损失达到10万元以上（含10万元）的；（2）造成设备停机、生产停滞24小时以上（含24小时）的；（3）造成人身伤害后，人员因休假而影响225个工作日以上（含225个工作日）的；（4）直接或间接造成人员死亡的。第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故（1）对设备、产品造成直接经济损失在5万元以上，10万元以下的；（2）造成设备停机、生产停滞24小时以内的；（3）造成人身伤害后，人员因休假而影响10个工作日以上，225个工作日以下的。第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故（1）对设备、产品造成直接经济损失在5万元以下的；（2）造成设备停机、生产停滞8小时以内的；（3）造成人身伤害后，人员因休假而影响10个工作日25以下的。事故已经发生，正在进行，并且损失在不断扩大的称为持续性事故，如失火、化学品泄漏等；事故瞬间发生，已造成损失，但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故，如人员触电，设备突发故障等。第三章事故报告规定第五条、对于公司重大事故和持续性事故（一）、事故发生后，事发部门当班的领导是事故的第一指挥人，对突发事件的现场抢救负有指挥责任。主管领导赶到现场后，第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。（二）、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事发部门负责人报告。对于持续性事故。如果事故发生在夜间或部门负责人不在的情况下，发生事故岗位应立即向值班经理报警，并电话通知部门负责人。（三）、事发后，部门负责人或值班经理接到报警后，在20分钟内赶往事故地点，并在5分钟内向公司主管安全的领导报告。（四）、事故发生部门负责人接到事故报告后，应立即启动相应的事故应急预案，采取有效措施，积极组织抢救，并对本单位各类重大危险源实施有效监控，防止事故扩大或者引发次生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。26（五）、如果事故需要内部救援，部门负责人或值班经理应在接到报警后5分钟内向安全主管部门报警，要求其尽快通知有关部门组成临时事故抢救小组进行抢救。安全主管部门接到报警后，5分钟内通知相关部门事故情况，并请求救援。各部门负责人接警后，在5分钟内集合本部门事故求援小组，向小组成员说明事故情况、救援注意事项等，并记录小组成员名单，带领本部门救援小组带上救护和防护装备赶往事故现场。（六）、如果事故情况需要外部救援，部门负责人或值班经理应在接到报警后5分钟内拨打紧急求救电话（如119、120等）寻求外部援助。报警时需要注意以下几点1、报警时要沉着冷静，正确简洁；2、讲清事故发生单位名称，事发时间，事发地详细地址；3、讲清事故性质，目前的状态，影响程度，是否有人员伤亡；4、报警单位，报警人的具体联系方式；5、现场指挥人员要指派专人在路口、公司门口等地迎接外部救援人员到来。6、对于公司重大事故，当事部门应当在事发后12小时之内，将事故后的死亡人员、受伤人员名单、人数、伤势27情况报安全保卫部、人力资源部，办理工伤手续以及死者的善后处理事宜。7、对于公司重大事故，若一次发生人员死亡1人以上或一次19人受重伤或一次造成100万以上直接经济损失的，公司负责人应在1小时以内向海南省安全生产监督管理局报告。第六条、对于公司一般事故和非持续性事故（一）、对于非持续性事故，事发后当事部门负责人应当在事发24小时之内，将事故经过、损失程度等情况报安全保卫部。安全保卫部组织相关部门和人员对事故进行调查。（二）、对于公司一般事故，事发后当事部门应当在事发24小时之内，将事故后的受伤人员名单、人数、伤势情况报安保部及人力资源部，办理工伤手续。第四章、事故调查规定第七条、非持续性事故发生后，安保部应当根据事故情况，组织有关部门的人员负责维持现场秩序，保护事故现场及有关证据。任何人不得干扰事故调查及善后工作的正常进行。第八条、持续性事故发生后，安保部首先应当启动相应的事故应急预案，采取有效措施，积极组织抢救。在对事故进行了有效控制后，安全保卫部应当组织有关部门的人28员负责维持现场秩序，并对事故进行调查。第九条、安保部为事故调查的牵头部门，负责组成事故调查小组，组织实施事故调查。事故调查小组组长由公司主管安全的领导担任，成员可以包括与安全生产有关的动力公司、行政部、生产部，以及事故发生的当事部门等。第十条、事故调查小组成员应当服从事故调查组的统一领导，诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。未经事故调查小组组长允许，事故调查小组任何成员不得接受任何媒体的采访或咨询，不得擅自向社会各界发布有关事故前后的任何信息。第十一条、事故调查组应当履行下列职责（一）查明事故原因、经过及人员伤亡和直接经济损失情况；（二）认定事故性质，确认是否存在迟报、漏报、谎报或者瞒报行为；篇七事故报告调查处理管理制度事故报告调查处理制度一、目的为严格执行生产安全事故报告和调查处理条例以及省、市的相关文件、认真做好企业职工伤亡事故的调查处理工作，查明原因，分清责任，总结经验教训，采取有效措施，防止事故重复发生的目的，特制定本制度。29二、职责1、公司安全科负责因工伤亡事故的归口管理。2、各单位负责人应对生产安全事故及突发环境事件调查、统计和报告的正确性负责。三、管理内容与要求1、事故分类（1）伤亡事故（2）机械设备事故（3）火灾事故（4）道路交通事故（5）工程质量事故2、事故报告（1）发生事故后，发生事故部门负责人应立即报告公司安全科和公司领导，发生火灾事故、道路交通事故应同时上报消防和交通部门。（2）事故报告内容事故发生的时间、地点、单位。事故的简要经过、伤亡人数、具体伤亡人员简况。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。事故报告人、事故报告部门。（3）安全科负责人接收事故信息后，立即向公司报告。30（4）发生人身伤害事故必须在事故发生所在地工伤定点医疗机构就诊，入院时所在部门应向医院出具因工负伤初步证明，危、急、重工伤职工需转往外地医院救治的必须由医院出具转诊单，并上报公司备案。3、事故调查（1）发生事故的部门，应当保护好事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。在事故调查组未进入事故现场前，应派专人看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件，因抢救人员和国家财产、防止事故扩大需移动现场部分物件时，必须做也标志，绘制事故现场图，摄影或录像并详细说明。事故现场的清理，必须经过事故调查同意后方能进行。（2）发生未遂、轻微事故、由公司主管领导组织安全科、工程技术部等部门人员组成事故调查组进行调查并积极配合上级主管部门的调查。（3）事故调查组有权向发生事故部门及有关人员了解情况，索取资料，任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干预事故调查组的正常工作。（4）在事故调查中，应当查明事故经过、事故性质、发生原因及人员伤亡、经济损失情况。（5）事故调查组在查明事故原因后，应当认定事故责31任人，并提出处理意见。（6）事故原查清后，发生事故部门应制定防范措施，由发生事故部门指定专人负责，限期完成。4、事故处理（1）按照各级安全管理责任制的规定及事故发生过程中的行为责任和作用，所确认的事实，分清事故的直接责任者，主要责任者和领导责任者。（2）由事故发生之日起，10日内提出事故调查处理报告，特殊情况也不得超过1个月。（3）事故处理结案后，必须认真执行对事故责任者处分决定，向全体职工宣布、并存入档案。5、附则事故上报应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报，按公司安全生产奖罚条例的有关条款对责任部门主管领导及责任人进行处罚。篇八安全生产事故报告、调查及处理制度安全生产事故报告、调查及处理制度1目的和适用范围生产安全事故报告处理是安全管理的一项重要内容。为了建立一个有效的事故处理机制，及时报告、调查和处理事故，有效控制事故调查、事故原因分析、制定处理方案、32事故处理、鉴定验收等环节，有利于采取预防措施，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故的再次发生，特制定本制度。2相关文件和术语21相关文件211安全生产应急救援制度212安全考核及奖惩制度22术语221事件发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。注1事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。注2未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”。222四不放过事故原因没有查清不放过；事故责任人没有受到严肃处理不放过，本人和群众没有受到教育不放过，防范措施没有制定和落实不放过。3职责31安全技术部是本程序的主责部门，负责本公司范围内各类生产安全事故的统计、分析和报告，组织事故调查和处理工作。32分公司事故发生单位负责人要在第一时间内进行事故报告、及时采取应急措施，防止事故扩大，并协助主管部门调查和处理工作。3333综合办公室（工会）参与事故调查和处理。34人力资源部参与事故调查和处理，依法参加工伤社会保险和意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费。35工会主席参与安全生产例会，参与事故调查和处理，并发表意见。4工作程序41事故分类A特别重大事故死亡30人以上、重伤100人以上，经济损失1亿元；B重大事故死亡10人以上30人以下、重伤50100人，经济损失5000万元1亿元；C较大事故死亡3人以上10人以下、重伤1050人，经济损失1000万元5000万元；D一般事故死亡3人以下、重伤10人以下，经济损失100万元1000万元。42事故分级报告421本公司事故级别的划分A各类死亡事故；因事故而导致直接经济损失达30万元以上；车辆交通死亡事故主责和全责；一级水质事故；本公司作为一级生产34安全事故；B事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的一、二级标准者；车辆交通死亡事故同责及次责；因事故而导致直接经济损失达10万元以上二级水质事故；本公司作为二级生产安全事故；C事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的三、四、五级标准者；因事故（包括火灾）而导致直接经济损失达到2万元以上；车辆交通事故损失达到2万元以上；三级水质事故本公司作为三级生产安全事故；D事故造成员工伤残，伤残等级达到国家制定的六至十级标准；因事故（包括火灾）而导致直接经济损失达1万元以上；车辆交通事故损失达到1万元以上；四级水质事故；本公司作为四级生产安全事故。422事故报告内容A事故发生的责任单位、时间、地点以及事故现场情况；B事故的简要经过及事故原因的初步分析判断；C事故类型、伤亡人数、初步估计的直接经济损失；D事故应急救援措施及善后处理情况；35423事故分级报告时间及流程4231发生四级及以上各类安全生产事故后，事故现场有关人员应在1小时内立即向公司经理或企业负责人报告，企业负责人接到事故报告后，应在1小时内向当地安全监管部门报告。安全监管部门2小时内向上一级主管部门逐级上报。4232各类生产安全事故信息应由事故发生单位及时、逐级上报公司安全生产技术部，安全生产技术部接到生产安全事故信息后，立即向主管经理报告，主管经理向上级报告，每级上报时间不超过1小时，必要时时，通知集团公司、监理单位。4232涉及人身伤亡或重大经济损失以及性质严重、产生重大影响的、凡构成公司三级及以上的各类安全生产事故，企业负责任人科直接向上级安全主管部门报告，1小时内电话报告，24小时内书面报告。在紧急情况下可以越级上报。4233发生重大死亡事故分管经理应当向省市安全生产监督管理局逐级上报，重大死亡事故24小时内报至国务院有关主管部门和劳动保障部门。4234事故报告后出现新情况，应及时补报。4235事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、误报、隐瞒不报和漏报事故和其他重要信息。36如隐瞒事故不报或虚报，任意缩小或扩大事故，故意延迟报告等情况，对责任人应按安全考核及奖惩制度进行处理。4236各单位在与分包方签定项目承包合同中，明确生产安全事故信息报送的责任、义务和奖惩措施。43应急响应431事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到事故报告的同时应立即启动相应的应急预案，或者采取有效措施并组织抢救，按安全生产应急救援制度执行，迅速组织抢救伤员和排除险情，预防事故扩大，减少人员伤亡和经济损失。432发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场和相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，并画出事故的现场图。44事故调查过程441组建调查组4411当事故发生后，各部门按处理权限处理，根据事故严重程度，公司所在地的上级主管部门根据事故报告的严重程度成立联合事故调查组，或者由安全技术部组成调查组。374412根据事故性质，四级及以上事故由公司领导配合上级行业主管部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组，按生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）进行调查。4413由公司经理组织安全技术部及事故现场负责人等人参加的事故调查组的调查。442开展调查调查组负责开展事故调查和处理，相关部门和人员应参加调查。所有调查需要做好笔录记录，并拍照保留证据，收集伤员治疗的医疗方案。调查组负责分析事故原因，根据公司有关奖惩规定，提出事故处理意见，采取有效措施，在十日内写出事故调查报告。443调查组负责编制生产事故调查和处理报告，其内容应包括A事故发生的时间、地点、类型；B事故发生的单位、部门；C人员伤亡人数、初步估计的直接经济损失；D事故简要经过；E事故原因的初步原因分析；附件包括图表、照片、技术鉴定等资料；F针对事故所采取的应急防范措施，或采取或拟采取的补救措施；G明确事故责任者，以及对其的处理意见。45事故处理过程控制38451任何事故处理各部门应按“四不放过”的原则进行，即A事故原因没有查清不放过；B事故责任人没有受到严肃处理不放过；C本人和群众没有受到教育不放过；D防范措施没有制定和落实不放过。452事故的两类责任划分及原因E4521事故责任分类指导责任事故和操作责任事故二种。F4522事故的原因G事故原因有二个方面H第一是技术原因、管理原因、经济原因、社会原因、自然灾害所造成。I第二是物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷所造成。J453工伤事故的处理K对于出现的轻伤（是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者）人员、重伤人员（是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害）的工伤事故，应39按工伤保险条例执行，申报工伤鉴定，再按鉴定的工伤等级标准进行处理。安全技术部建立并更新职工伤亡事故统计（月、年）报表、职工伤亡事故登记表、事故调查报告台帐、意外伤害保险档案。人力资源部建立员工工伤保险缴费档案。454制定处理方案4541安全技术部根据事故调查和处理报告组织召开事故处理专题会议，相关部门、相关单位及人员参加，针对事故的原因，共同讨论纠正措施和预防措施的制定要求，并明确后续改进措施，提出事故处理方案。4542凡是未按规定报告事件、事故的，会上应明确对有关责任人进行通报批评；对发生事件、事故隐瞒不报或故意拖延报告时间的，造成严重后果的，追究部门或负责人的责任。4543事故处理方案应得到事故处理方案公司所在地的上级主管部门的认可，安全技术部组织对其进行审批。4544事故处理方案应根据以下方面进行考虑A处臵的难易程度；B质量问题对下道工序的影响程度；C处臵对工期或费用的影响；40D处臵对工程的安全性或使用性能影响程度。4535通常事故处理方案包括A对轻伤事故的调查处理，由现场负责人提出事故处理意见和防范措施，责成事故发生单位处理。B对于一般事故（死亡）以上事故，事故处理期间，公司范围内所有施工现场进行停工整顿，制定纠正措施和安全防范措施，以改进施工管理和安全管理工作。C对事故责任人的处理按安全考核及奖惩制度进行处理。5记录51生产事故调查和处理报告52事故处理方案53职工伤亡事故统计（月、年）报表54职工伤亡事故登记表55事故调查报告台帐56意外伤害保险档案篇九医院安全事故报告和调查处理制度02医院安全事故报告和调查处理制度1、指导思想安全生产事故报告和调查处理是安全生产工作的主要环41节，做好生产安全事故报告和调查处理工作有利于及时吸取事故教训，有利于落实各项安全防范措施，是实践“三个代表”重要思