政工年终工作总结一

政工年终工作总结一： 今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科 工作责任目标，现将全年工作总结如下： 一、队伍建设工作 (一 )加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质 年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积 极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。 特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月 每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。 开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。 三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。 为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征 求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作 为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。 通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕 问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。 (二 )加强文化建设，进一步提升法院整体形象 政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考 试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度， 9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次 21 人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国 60 周年， 9 月底组织 7 名干警参加中院举办的文艺汇演等。 (四 )加强政工队伍自身建设 政工干部强化自身的政治 业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。 二、人事管理工作 (一 )认真做好全院干警 度考核， 事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。 今年，政工科认真做好 度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、 一般干部评为优秀等次，其他全部称 职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了 11 名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。 政工年终工作总结二： 一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持共产党员先进性教育活动，建立健全教育战线共产党员保持先进性 的长效机制 ,深化教育干部、人事制度改革，切实加强基层单位领导班子和队伍建设，为我区教育事业健康持续发展提供了可靠的组织保证和人才保证。 一、切实加强了党建和思想政治工作 1、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。为了巩固先进性教育活动成果，我们通过深入调查研究，制发了区教育局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的意见，今年的党建工作主要是认真贯彻落实此文件精神，这个文件建立了 3 个方面的机制，共 11项制度。 3 个机制是：完善学习教育机制，提高党员政治素质和教书育人的本领 ;严格党员监督约束机制，规范党员组织 行为 ;建立密切联系群众的工作机制，增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。 11 项制度是： (1)健全中心组学习制度， (2)健全党组织日常学习制度， (3)健全“三会一课”制度， (4)健全形势报告会和案例教育制度， (5)健全党组织工作检查制度， (6)健全组织生活制度， (7)健全谈心和谈话诫勉制度， (8)健全“三测评”制度 (群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支 )， (9)健全挂点工作制度， (10)健全“结对帮扶”制度， (11)健全党员示范岗制度。通过落实这些制度，有效地巩固和扩大了先进教育活动成果，充分发挥了 基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2、扎实开展了“党员先进性实践行”主题教育活动。我们今年结合“立足岗位争贡献、联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题，扎实开展“党员先进性实践行”活动。通过开展多种形式的活动，共收集优秀集体和个人实例 84 个，上报区组织部 21 个，在市级刊物上发表 2 个。我们还结合先进性教育活动总结表彰和纪念建党 85 周年，认真做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评比表彰工作，通过层层评选，今年推荐区委表彰先进基层党组织 2 个、优秀党务工作者 2 人、优秀党员 2 人，教育局党委表彰先进基层党组织 9 个、优秀党务工作者 12 人、优秀党员 98 人。 3、加强学校思想政治工作，深入抓好社会主义荣辱观教育。今年，主要抓了两个方面的工作：第一、进一步建立和完善思想政治工作网络，树立“以教师为本”的管理观，广泛开展谈心活动，及时了解和解决 教职工工作、生活中的困惑和困难，贴近广大教职工，增强思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动，我们要求校级干部每学期与教职工谈心的人数要达到一半，中层干部与教职工谈心的人数要达到三分之一，并认真作好记载。第二、扎实开展社会主义荣辱观教育活动。我们要求各单位要把社会主义荣辱观教育列为学校工作的重要议事日程，着重组织好三大活动：一是在全区青少年学生中以“明辨是非，争做文明青少年”为主题，认真开展“知荣辱、树新风”教育实践活动，并把这一活动纳入学校德育教育的全过程 ;二是在全区教师中认真开展“知荣辱、师先行 ”主题教育活动，对照师德承诺的内容，组织教师进行自查互评，针对存在的问题，制定整改措施，明确今后努力的方向 ;三是在全区教育系统党员干部中认真开展“知荣知耻才能自律保廉”主题教育活动，注重把社会主义荣辱观教育与巩固、扩大保持共产党员先进性教育活动成果结合起来。 二、大力加强领导班子和干部队伍建设 1、以增强群众观点、密切干群关系为重点，加强了各级领导班子的作风建设。我们认真落实局领导和科室挂街镇乡、教育干事挂校、学校干部蹲班带课制度，教育局领导和机关每个科室都有挂点的街镇乡和学校，高中正校级干部原则上要带课， 高中副校级及以下干部、初中和小学所有干部均要带课。这样，使广大干部深入基层，密切联系师生，不断增强群众观念，自觉为广大师生服务。 2、加强民主集中制建设，增强领导班子的团结与活力。我们局认真贯彻落实民主集中制原则，每周召开一次局领导办公会议，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷。同时，我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求，每年认真开好党员领导干部民主生活会，不断提高民主生活会的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的，使领导班子战斗力 进一步增强。 政工年终工作总结三： 2014 年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下： 一、 2014 年工作完成情况 (一 )干部队伍建设 是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织 20 多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达 30 批次。二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加 快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。 年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了干部选拔任用工作条例的内容和要求，共调整干部 37名，为 4 名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、 讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与 4 名司机签定了劳动合同，落实了待遇。 们在广泛征求意见的基础上，对办公室机关管理制度进行了全面的修订完善，拟定了 24 类 122 条政府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度，配套完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以手册形式发放到每名机关工作人员手中，强化了每一名政府工作人员 的责任，进一步规范了机关干部言行。( 文章阅读网： (二 )机关党建 年 6 月，我们对 2 名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。 8 月，为 3 名预备党员办理了转正手续。 们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市 2014 年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了人民日报、求是等党报党刊任务。 。为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。 年是韩家街社区第三届居委会换届选举年。 5 月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边 20 个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了 1269 名选民资格，选出了居委会正式候选人 9 名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照选举法规定的选举程序，顺利产生了 新一届社区居委会成员。 川大地震后，我们采取发倡议书、缴纳特殊党费等多种形式，号召大家发扬一方有难、八方支援的精神，积极投身到抗震救灾活动中，共筹集善款 元，并通过组织、民政等渠道送往灾区。 (三 )工资福利工作 年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的 103 名机关干部工资进行了调整，并补发到位。 保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的 128 名机关工作人员进行了身体检查。 是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀 ;二是做好节假日慰问金的发放。 (四 )组织参与全市性活动 节期间，为烘托节日气氛，我们组织政府综合口近 10 个单位参加了迎新春文艺汇演，参演节目达 20 个。在元宵节花灯评比中，政府综合口选送的 30 盏花灯，获得一等奖 2 个、二等奖 3 个、三等奖 3 个，赢得了领导和群众的充分肯定。 年 4 月，办公室选拔了 10 名同志组成市政府代表队，参加了“建设杯”篮 球比赛。经过 20 多天的艰苦训练，在全体队员顽强拼搏下，取得了全市第八名的好成绩。 搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了 8 千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。 4 月，组织综合口单位 300 多人参加了“迎奥运游钟祥”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位 150 多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加 了旅游节开幕式。 7 月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇