[硕士论文精品]对中国女性劳动参与率变动的经济分析

摘要女性劳动参与率是衡量一国女性在社会生产中地位的重要依据，女性的市场劳动参与不仅对广大妇女寻求经济独立、保障自我发展、推动男女平等有着重要意义，而且关系到整个社会的进步和可持续发展。本文在综合前人理论研究和实证分析的基础上，计算了中国1986年一2001年城镇女性劳动参与率的历年变化，并通过与其他国家的横向比较和本国的纵向比较分析，指出我国女性劳动参与率在世界范围居高不下的真实原因是原计划经济下统包统配的劳动就业制度所致。随着市场化改革的推进，企业雇主在利润最大化目标下考虑到女性职工的非工资成本会减少对女性职工的需求，从而导致了女性劳动参与率的下降。本文还通过数理模型和数据比较，分析了两性收入差距、家务劳动变化、女性教育情况、人力资本积累、离婚率等诸多因素对中国女性劳动参与率的不同影响。并运用计量方法对各类因素的影响效应进行了实证分析，指出在我国，第三产业的发展、离婚率的上升和家庭规模的扩大推动了女性劳动参与率的提高，受高等教育的女生人数的增多虽然长期中会促进女性劳动参与率的提高，但目前短时期内却推后了青年女性进入劳动力市场的时间，而工资变动对女性带来的收入效应和替代效应几乎相互抵消。最后文章指出随着经济的发展和社会的进步，妇女参与社会生产、获得经济独立和自我发展的的趋势也会导致女性要求更多地参加市场劳动，因此，我国女性劳动参与率的未来趋势会和发达国家一样重新不断升高。但事实上目前我国的市场化改革却导致着女性就业越来越困难。针对这个问题，作者认为首先要降低女性的被雇佣成本或提高男性的被雇佣成本，使男女就业的竞争力趋于一致；同时大力发展第三产业，从客观上帮助女性更容易地参加市场劳动及促使家务劳动市场化，提高女性的劳动参与率。关键字女性劳动参与率两性收入差距离婚率家务劳动市场劳动ABSTRACTFEMALELABORFORCEPARTICIPATIONRATEFLFPRLISALLIMPORTANTGAUGETOMEASUREWOMENSPLACEINACOUNTRYWOMENSLABORFORCEPARTICIPATIONISNOTONLYOFSIGNIFICANCEFORMANYWOMENINGOINGAFTERECONOMICINDEPENDENCE，SELFDEVELOPMENTANDSEXUALEQUALITY，BUTALSOCONCERNSTHEWHOLESOCIALPROGRESSANDINCESSANTDEVELOPMENTBASEDONTHEGENERALIZATIONOFPREDECESSORSBASICRESEARCHANDPOSITIVEANALYSIS，THISDISSERTATIONCALCULATESCHINESETOWNSFLFPRFROM1986TO2001COMPAREDWITHOTHERCOUNTRIESANDTHEPASTOFMYCOUNTRY,ITISANALYZEDTHATTHEREALREASONWHYTHEFLFPRINOURCOUNTRYSTAYSHIGHINTHEWORLDISPLANECONOMICEMPLOYMENTSYSTEMWHHTHEMARKETREFORMATIONCARRIEDOUT，EMPLOYERS，WHOEXPECTTOMAXIMIZETHEIRPROFIT，DECREASETHEDEMANDFORTHEWOMENEMPLOYEEINVIEWOFTHEIRNONWAGECOSTWHICHRESULTSINTHEDECLINEOFFLFPRFURTHERMORE，BYBUILDINGMODELSANDCOMPARINGDATA，THISDISSERTATIONANALYZESTHEDIFIERENTINFLUENCESONFLFPRFROMSUCHFACTORSASSEXUALWAGEDIFRERENTIALSHOUSEWORKCHANGE，FEMALEEDUCATION，HUMANCAPITALACCUMULATIONANDDIVORCEETCBESIDES，ONTHEBASISOFTHETHEORETICALANDEMPIRICALANALYSES，THISDISSERTATIONDRAWSACONCLUSIONTHATINOURCOUNTRY,SOMEFACTORSSUCHASDEVELOPINGSERVICEINDUSTRY,RISINGDIVORCEANDENLARGINGINSIZEOFFAMILYPROMOTETHEFLFPRINCREASEONTHEOTHERHANDTHEINCREASEOFFEMALESTUDENTSINCAMPUSCANALSOENHANCEFLFPRINALONGTIMEHOWEVER,INASHORTTIME，ITDELA、SFEMALEPARTICIPATINGMARKETWORKANDWHATISMORE，THEINCOMEEFFECTOFAWAFFECHANGEALMOSTCOUNTERACTSITSSUBSTITUTIONEFFECTFORWOMENFINALLY，ITISPROPOSEDTHATWITHTHEDEVELOPMENTOFECONOMICSANDSOCIETY,MOREANDMOREWOMENWILLPARTICIPATEINMARKETWORKINORDERTOGOAFTERECONOMICINDEPENDENCEANDSELFDEVELOPMENTTHEREFORE，FLFPRINOLFFCOUNTRY、VILLARISEASINTHEDEVELOPEDCOUNTRIESINTHEFUTUREBUTINFACT，NOWADAYS，OURCOUNTRYSMARKETREFORMATIONLEADSTOTHEDIFFICULTYOFOBTAININGEMPLOYMENTFORMOREANDMOREWOMEN，TOSOLVETHISPROBLEMTHEAUTHORARGUESTHATFIRSTOFALL，MEASLESSHOULDBETAKENTODECREASEFEMALEEMPLOYEDCOSTORINCREASEMALEEMPLOYEDCOSTFORTHEEQUATIONOFSEXUALCOMPETINGSTRENGTHATTHESANLETIME，OURCOUNTRYSHOULDTRYHARDTODEVELOPSERVIAEINDUSTRYANDMARKETHOUSEWORKTILISCANASSISTWOMENINACQUIRINGTHEOPPORTUNITYOFEMPLOYMENTMOREEASILYANDTHISWILLINCREASEFEMALE1ABORFOROEPARTICIPATIONRATEKEYWORDSFEMALELABORFORCEPARTICIPATIONRATE，SEXUALWAGEDIFFERENTIALS，DIVORCERATES，HOUSEWORK，MARKETWORK浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析1引言11问题的提出劳动参与率是指一国或地区全体就业人员和失业人员的总数占该国或地区工作年龄人口的比率，主要反映的是劳动力市场活动的水平。与男性劳动参与率的同一性和稳定性不同，女性劳动参与率由于受到如宗教、文化风俗、教育、婚姻、生育、产业结构等诸多因素的影响，不仅在不同的国家或地区之间，甚至同一国家或地区的不同时期间，都显示出极大的差异性。这种不断变化的差异性以及导致这种差异性的不同因素，引起了关注劳动力市场中女性问题的社会学家和经济学家们的浓厚兴趣，并逐渐形成了个广阔而富有挑战性的研究领域。对于中国而言，女性劳动参与率的一个显著特点是其数值大大超过其他国家和地区张丹丹等，2002【2”。中国的女性劳动参与率在1980年、1995年、2000年，分别比世界平均水平高出181个、203个和193个百分点，也普遍高于日、美、英、法等发达国家，那么是什么原因导致我国如此之高的女性劳动参与率同时，作为一个经济体制转型国家，中国的女性劳动参与率呈现出自身怎样的独特变化，且这一变化趋势又是什么原因所导致的影响女性劳动参与率的各项因素，又是如何发挥各自的作用，其内在运行机理是怎样的这些问题的答案都是作为以解释真实世界为目标的实证经济学所不懈探索研究的。此外，影响中国女性劳动参与率的各种因素的作用大小在当前又是如何消长变化未来趋势又将如何这些问题的解答也是国家政府制定合理的女性就业政策，以期提高广大女性福祉所必做的前期工作。12研究的目的和意义国际劳工组织认为，男女工人的平等问题关系到社会的进步和发展。妇女就业是广大妇女参与社会生产、获得经济独立和自我发展的基本保障和主要途径。了解女性的劳动参与趋势、分析影响劳动参与的各类因素，不仅对女性自身的发展有着重要的指导意义，而且对经济的增长、社会的可持续性发展起着举足轻重浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析的作用。但在历史上，很长的一段时间内，经济学家们普遍地忽略劳动力市场中的女性工作。当大量的女性快速涌入劳动力市场的时候，许多经济发达国家才认识到这是20世纪后50年最重要的经济和社会的发展现象之一MINCER，1985141。从20世纪50年代后半期始，开始有大量的著作研究劳动力市场中的女性工作，并发展了一系列理论和模型。从新古典的共同偏好模型到最新发展的合作博弈的议价模型，家庭内部分工理论对女性的劳动参与做了一系列理论解释，从而开辟了一个新的研究领域。随之，许多经验调查的实证研究也开始了，MINCER、JOHNSONSKINNER等人利用各国数据，对女性的劳动参与的各种影响因素做了多项计量分析工作。而在我国，随着经济体制的转型、就业体制的改革，女性就业日渐困难，甚至理论界曾一度出现“让女性回家”的呼声，使得对女性劳动参与进行经济解释的问题变得越来越重要，也越来越紧迫。但学界更多地是从社会学角度，对女性就业的各方面问题进行研究，如两性收入差距、职业隔离、性别歧视等。其中关注的也仅是对妇女就业现状的追踪描述及简单地针对现象提出建议，缺少合乎逻辑的因果分析，对女性劳动参与的基本问题也少有关注。已有的理论研究也仅在陈钊、陆铭、吴桂英20021291对家庭分工效率问题的探讨中才有所涉及。因此，本文把女性劳动参与的问题单独进行深入研究，以期把握我国女性劳动参与的历年变化趋势，了解变化的特点及原因；对影响我国女性劳动参与的各因素进行理论分析；并对各因素的相对重要性以及对它们的解释的合理性从计量的实证角度做进一步的经验上的探讨，以期对我国政府在制定女性就业政策方面有所指导意义，也为计算男女人口的预期工作生命和进入、退出经济活动的比率提供基本数据这些信息对于制定社会保障制度的财务计划具有关键意义。13研究的方法和本文结构本文在总结前人思想和研究成果的基础上，总体上采用理论研究和实证分析、定性和定量分析相结合的研究方法。其中，在理论研究中，主要运用比较分析方法，论述我国女性劳动参与率的历年变化。并进一步从静态和动态两个方面运用简单的数理模型以及博弈理论对我国女性劳动参与率的变化进行多因素分2浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析析。在实证分析中，主要运用我国的历史数据通过EVIEWS3软件进行计量回归，以验证各影响因素的效应大小。本文的结构安排如下第一节是引言部分，主要对本论文研究的问题、目的、意义和研究的方法及本文结构做一个简单概括。第二节中，从理论研究和实证分析角度综述了前人己有的研究并进行了述评。第三节根据劳动参与率的定义，计算我国城镇女性劳动参与率的历年数值，并通过国别间的横向比较和本国改革前后的纵向比较，阐述了中国女性劳动参与率的变化特点及原因。该章节中收集相关数据对我国城镇女性劳动参与率的历年计算是其中的难点。第四节中主要通过数理模型以及博弈理论的运用，从单期的静态因素和两期的动态因素两个方面来进一步对我国女性劳动参与率的变化进行多因素分析。其中单期的静态因素主要考虑两性收入差距对女性劳动参与率的影响以及家务劳动的时间变化和女性受教育程度的提高对女性劳动参与率的影响两期的动态因素主要考虑人力资本的积累效应以及离婚威胁对女性劳动参与率的影响。这是该章节的重点，也是本文的重点。第五节中除了上面分析的主要因素外，还结合其他因素如第三产业的发展、家庭规模的大小等，运用中国改革以来的数据进行计量回归，对这些因素的相对重要性和解释的合理性进行进一步经验上的探讨，以期更全面地考察这些因素对中国女性劳动参与率的变动影响。这也是本文的难点及重点。第六节是本文的结论和相应的政策含义。最后是参考文献及附录。附录中对前面几节中分析到的图表、数据及回归方程等做了补充说明。浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析2前人的研究及述评任何理论的扩展都是建立在前人理论和实证研究的基础之上。下面，本文将从理论研究、实证分析两个方面综述前人的研究成果，并对其提出简要评价。21理论研究家庭内部分工理论对女性劳动参与率的解释211从共同偏好模型出发的解释对于女性劳动参与或者女性劳动供给的理论分析，一般都是从家庭内部分工理论中引发的。共同偏好模型最先为这个问题提供了理论基础。这类模型包括SAMUELSON1956【2驯的“一致同意”模型CONSENSUSMODEL和BECKER198191的“利他主义”模型ALTRUISTMODEL。SAMUELSON最先将新古典传统的单一决策者SINGLEDECISIONMAKER假设扩展到已婚夫妇，并假定夫妻双方都有建立在各自私人消费基础上的独立的效用函数。作为一致同意的结果，在联合收入预算约束下，两人将最大化由个人效用组成的社会福利函数值。而且，最大化问题的解仅取决于外生的价格和家庭的联合收入。但是SAMUELSON并不关心夫妻双方的一致同意是如何形成的以及是否稳定。而BECKER意识到这些问题并发展了“利他主义”模型。模型也假定夫妻双方都有各自独立的效用函数，但是由利他主义者面对家庭预算约束进行所有决策。利他主义的正式定义为利他主义者通常是丈夫的效用同时来自于自身的消费和妻子的效用，并且后者是前者效用函数中的一个正解释变量。这个模型的结论是家庭中的每一个成员都致力于最大化家庭产出，并且最优家庭资源分配是帕累托有效的。因此，对于家庭成员来说，无论是市场工作还是家务劳动，进行某种程度的专业化分工都是有利的。结合人力资本理论的研究BECKER，197581，贝克尔指出“已婚女性和已婚男性之间最普遍的分工是妇女传统地把她们的大部分时间用来生育孩子和操持其他家务；而男性多从事狩猎、当兵、耕种土地和从事其他市场活动。家庭成员之间的各种劳动分工部分地由于男女之间的生理差别来决定，部分地由于经验的不同和在人力资本投资上的差别来决定。即使一个有效率的家庭的所有成员在生物学上都是同一的，那么时间分配和人力资本渐江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析积累上的专门化也将扩大”BECKER，19811【91。总之，按照新古典的家庭分工理论，当妻子的市场工资低于丈夫时，女性的市场劳动时间会少于男性，而在家务劳动中所花的时间则会多于男性，如果妻子的市场工资更高，那么有效率的家庭分工状态就将会是丈夫更多地从事家庭劳动。总体看来，女性的平均市场劳动时间低于男性，而家庭劳动时间则高于男性，于是女性的劳动参与率一般都低于男性。212从合作博弈模型出发的解释从共同偏好模型可以看到，实际工资的上涨和男女工资差异的缩小会使已婚妇女从家务劳动转向市场劳动，从而提高FLFPRFEMALELABORFORCEPARTIEIPATIONRATE。但是随着时间的推移，这一结论受到了现实的一定挑战。一项实证研究表明，虽然1950年一1970年间FLFFR的上涨绝大部分可以由实际工资的上涨加以解释，但在1970年以后实际工资开始下降，而FLFPR却仍持续上涨SMITHWARD，1985116J。同时，按照传统家庭内部分工模型的一阶条件，如果一个妇女同时从事家务劳动和市场劳动，那么最优时间配置要求其在两者上的边际收益相等。但是观察发现，很多妇女仍然较多地从事市场工作，即使工资低于她在家中抚养孩子从事家务的时间的影子价格LEHRERNERLOVE，1981F”。这些都表明影响FLFPR的可能还有模型以外的其他重要因素。面对这种情况，最近十年来，经济学家们尝试着在传统理论基础之上继续找寻一些“剩余”的因素。如，GREENWOOD、SESHADRI和YORUKOGLU2001117J用家用耐用消费品生产率的提高一种技术进步解释女性劳动参与率的变化；OLIBETTI2001【51认为对经验的回报率的上升是导致女性工作时间上升的原因。但是，上述所有的解释都是在传统的家庭内部分工模型之内以家庭成员之间的共同偏好为前提的，这种模型解释了合作关系的形成，却忽略了家庭内部的结构。因此，在涉及到两个或多个人的决策问题中，共同偏好模型可能存在不足，于是经济学家们将合作博弈中的议价理论引入了家庭内部决策。MARILYNMANSERURRAYBROWN198019】和MARJORIEBMCELROYMARYJHORNER1981【2。】最先阵L】GAWSBECKETATREATISEONTHEFAMILY家庭经济分析彭松建译北京华夏出版社CAMBRIDGEMAHAYEDUNHERSI砷P咒SS1981中译本1987PP17浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析将家庭内部决策以博弈论形式表达，并用一个有纳什公理解的静态议价模型分析劳动供给行为。和利他主义模型相比，议价模型具有相同的时间和收入约束，所不同的是目标函数的构成和形式。纳什议价显然更加注重谈判中的个人理性，同时考虑到威胁点在谈判中的作用它一方面决定了双方的冲突收益，另一方面根据博弈的规则，它也同时决定了双方在家庭中的福利分配“”。由于婚姻破裂是谈判不成、家庭冲突的最为常见的结果，而且离婚后组成单个人居民户也是最为可信的威胁，所以早期的合作博弈议价模型大都建立在把离婚视为威胁点的假定之上，称为“离婚威胁”模型。这类模型被广泛地应用于分析离婚率和FLFPR关系的研究。从大部分妇女在离婚后变得糟糕的经济境况可以推测，长期从事家务劳动的妇女其冲突收益是较低的。不断上升的离婚率增加了人们对婚姻不稳定的预期，使得妇女们及早地走向市场劳动以提高自己的冲突收益，同时也提高在家庭福利分配中的地位MCELROYHORNEY，1981。运用离婚威胁模型，WILLJAMA1INE198225】最先进行了离婚危险和FLFPR的社会学分析而LICHAEL198523】则运用加总的时间序列数据分析发现，FLFPR显著地受到滞后的离婚率的影响。陈钊、陆铭、吴桂英2002口9】在分析家庭分工的效率时，也用一个两阶段的数理模型阐述了离婚率和女性劳动供给之间的关系如果家庭成员坚信家庭将能够保持稳定，那么，在这个两阶段的合作分工决策中，家庭将实现最优的分工效率。但是，如果家庭面临着未来离婚的可能性，那么，家庭成员只能在当前一期达成合作，而在未来，只能以一定概率P实现合作，而以1一P的概率得到离婚状态下各自的效用。对于市场工资率较低的家庭成员通常为女性来说，如果在当前一期家庭分工完全按照比较优势来进行，她应将较多的时间配置到家庭劳动上。这种分工所产生的结果是，家庭的近期总福利提高了，但是在未来，女性由于长期不参加或很少参加市场劳动，她的市场劳动的人力资本与男性间的差距将会扩大，一旦离婚发生，她所获得的保留效用将大大低于男性。预期到这一点，女性在战略决策之下将提高当前的市场劳动供给时间。当外部世界的离婚率升高时，就给家庭发出了一个信号，那就是婚姻和家庭越来越不稳定了，于是，M1纳什合作议价的规划是缈C”一D“C，一DJ，这实际上是一个分配原则，其中博弈双方具有相同的议价能力，根据这个原则，家庭合作分工产生的剩余即家庭总消费扣除两者的威胁点将在两人之间平分。6浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析将有越来越多的家庭采取动态战略的分工决策，女性提高她们的市场劳动供给时间。从理论上可以证明，与家庭成员坚信两期都能实现合作的情况相比，当家庭面临离婚可能性时，女性第一期参加市场劳动的保留工资将降低，家庭的整体福利水平有所下降，家庭分工陷于某种低效率状态。22已有的实证分析最早应用家庭内部分工这一理论框架来对女性劳动参与率做实证研究的是JACOBMINCER1962131在他1962年发表的已婚妇女的劳动参与率一文中，有力地证明了己婚妇女的劳动参与率不但由她们的工资潜力，而且也由她们丈夫的工资收入、她们生孩子的数量以及家庭的其他特征来决定转引自BECKER，198191。他提出，妇女劳动供给的长期增长可部分地解释为一种对非市场劳动“家务”的替代不像大多数男人，他们似乎是在闲暇与市场劳动之间分割他们的时间，在典型的情况下简直不干什么家务。就妇女们的时间来说，人们认为有三种主要的使用方式闲暇、市场工作、非市场工作。应用希克斯马歇尔庇古的投入需求分析法来分析对闲暇的需求对某商品的替代物越容易得到，该商品此例中指闲暇的需求弹性将越大。因为妇女对闲暇具有两种可替代的选择，而男人仅有一种，所以妇女的闲暇需求比男性的相应需求更具有弹性。从而女性的闲暇对工资变动的反应就会比男性的反应更灵敏。在MINCER的论文发表后20年，KILLINGSWORTH1983211也进一步认为，根据大多数的证据表明与男性劳动供给相比，妇女劳动力供给更多的是因为工资弹性。随后，大量的研究更加确定了自二战以来在经济发达国家里，较高的实际工资被认为是女性劳动参与率提高的主要原因JOSHI，LAYARDANDOWEN，1985【L“。因此，可以说实际工资的上涨和男女工资差异的缩小会使已婚妇女从家务劳动转向市场劳动，从而提高FLFPRFEMALELABORFORCEPARTICIPATIONRATE。但TOHNSONSKINNER1986运用离婚威胁的议价模型发现，1960年1980年间美国的FLFPR上升了15个百分点，其中将近一半可以由传统的新家庭经济学理论2”中共同偏好模型框架下的各因素加以解释，而尚未被解释的部分中有13则要归因于离婚率的上升。离婚率上升对FLFPR的影响分为两部分直接影响是I佳列“最大化家庭效用的芝加哥理论，有时被称为新家庭经济学”，见马克布劳格的经济学方法论。7浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析离婚女性大都从事市场劳动，离婚率上升使这部分女性在女性总人口中比重在21年间从23上升到67，这种影响解释了FLFPR上升原因的08个百分点；间接影响来自离婚威胁模型的假说，它可以解释FLFPR上升原因的L，8个百分点。同时，正如很多社会学家们所担心的那样，FLFPR的上升也会对离婚率的上升产生正的影响，但研究表明，这种影响并不显著。另外，其他经济学家也从各个角度对女性劳动参与率的影响因素进行了实证分析。主要有以下几点1、教育程度、女性年龄、小孩数量的影响。BOWEN和FINEGAN1969根据1960年2554岁、5564岁、6J一74岁6个不同单身和已婚妇女组的人口普查微观数据，运用了最小平方回归，得出若其他情况相同，劳动参与率的增长与较高的教育相联系。另外参与概率与年龄的关系呈一相当明显的倒U形曲线，特别是在已婚妇女中更是如此随着年龄增长，她们的劳动参与率先增长而后趋于下降。另外，就年龄14一J4岁有配偶的已婚妇女而言，孩子的人数特别是6岁以下的儿童也会减少参与的概率。但在不同的组群和不同的国家里，情况又有所不同。BELL1974垆J证明导致黑人妻子进入市场工作的原因根本不同于那些影响白人妻子的因素。在20世纪60年代，教育程度较高且有一个高收入丈夫的黑人女性较之那些受教育程度低的更有可能进行全日制工作，而在白人女性中，情况正好相反。这也可以发现，对黑人女性来说，丈夫的预期收入并不是决定其妻子劳动供给的重要因素KIM，1977【18】。另外，比起黑人妇女，白人妇女更会因为小孩的缘故而减少劳动供给MOORE，1977【26。2、国家政策的影响。在前苏联，较高的女性劳动参与率很大一部分是因为官方意识形态的缘故OFERVINOKUR，1983TRIOKALLEBERG和ROSENFELD1990【21调查了许多国家家庭和工作政策在决定女性如何平衡家庭和市场工作的作用后发现，在美国妇女市场工作的时间对家务劳动的比例存在着负效应，但是加拿大、挪威和瑞典却不是这样。他们还发现在挪威和瑞典的女性更会通过减少劳动力市场中的工作时间来调和解决她们工作与家庭的矛盾，可能在这些国家里，劳动力市场中提供较多的是半日制工作及其他有弹性的工作。3、女性自身行为反应的变化。另有学者认为，随着时间的推移，女性劳动浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析参与率的提高部分是因为经济的变化，部分也有女性行为反应的变化。BROWN1987【41强调不断增加的各种各样的新产品不可能由家庭自给，必须进行购买，而这种购买刺激着女性对货币收入的需求，从而可能增加女性的劳动供给。23小结及述评从“利他主义”的共同偏好模型中可以推断，实际工资的上涨和男女工资差异的缩小会使已婚妇女从家务劳动转向市场劳动，从而提高FLFPR。但是，由于利他主义模型的效用函数表现为共同偏好决定的单一形式家庭效用函数，这只能解释合作关系的形成，却忽略了家庭内部的结构，因此，经济学家们从动态角度将合作博弈中的议价理论引入了家庭内部决策，考虑了离婚威胁对女性劳动参与率的影响。不过，对于女性劳动参与的经济解释，更多地还是从实证研究来验证的。如MINCER证明了已婚妇女的劳动参与率不但由她们的工资潜力，而且也由她们丈夫的工资收入、她们生孩子的数量以及家庭的其他特征来决定。JOHNSON和SKINNER1986271则发现，1960年一1980年间美国的FLFPR上升了1J个百分点，其中将近一半可以由传统的新家庭经济学理论中共同偏好模型框架下的各囡素加以解释，而尚未被解释的部分中有I3则要归因于离婚率的上升。而BOWEN和FINEGAN1969根据美国1960年2554岁、5J一64岁、6574岁6个不同单身和已婚妇女组的人口普查微观数据，运用了最小平方回归，验证了教育程度、女性年龄、小孩数量对女性劳动参与的影响。另外一些学者也探讨了其他因素对女性劳动参与的影响，如国家政策、女性自身行为反应的变化等。当然，在不同时间段、不同国家对女性劳动参与率的不同解释，甚至有相互矛盾的结论，部分是由于存在着方法论上的原因，如使用不同的数据截面数据、序列数据；或者是面对不同国家的不同时间段；或者是运用不同的分析方法等。但至少从几个侧面为我们提供了对女性劳动参与率的多维度的解释。9浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析3中国女性劳动参与率的历年变化31中国女性劳动参与率的历年变化数值根据国际劳工局对劳动参与率的定义，即劳动参与率是一国劳动力市场活动水平的一项主要指标，它是由一国全体就业人员和失业人员的总数占工作年龄人口的比率。因此，我们在计算城镇女性劳动参与率时所采取的计算方法是城镇女性劳动参镩凡删蒹鬻装銎锷枷。城镇从业人数X年底女性从业人员占全部从业人员比重城镇登记失业人数女性所占的失业比重。，市镇总人13女性在总人口中的比重1554岁城镇女性在全国城镇女性总人口中的比重。我们仅选择城镇FLFPR作为研究对象主要是因为我国没有反映农村就业和失业人口的官方统计数据；同时，农村妇女大都在家务农，属于自我雇佣，其劳动供给机制与城镇妇女有所不同。另外，由于以劳动合同制全面推彳亍和失业保险体系建立为标志的就业体制改革是从1986年才真正开始的，而2002年以后的人口年龄结构数据还不可获得，所以我们的样本观察期为1986年一2001年。根据上面公式，通过相关数据进行计算，具体结果我们可以从下图31中看到具体数值见附录A。我国城镇女性劳动参与率在1986年到1989年间比较稳定，基本保持在62左右。1990年突然出现大跳跃，一下子从89年的6153攀升到7368，其主要原因并不是女性劳动的大量参与，而是90年以后就业的统计口径变宽的客观因素所导致的。在90年到99年间，我国城镇女性劳动参与率则稳中有动，起伏不是很大。而2000年和2001年出现一个比较明显的下降，从70左右降到了60左右，下降了近10个百分点。总之，剔除90年以后就业的统计口径变宽的客观因素，我国城镇女性劳动参与率总的趋势呈下降趋势。LO兰塑2苎塑型兰塑望笙二翌主里壅丝蒸垫垄兰奎壅垫塑丝叠坌堑爹爹爹萝矿梦爹擎擎梦爹爹扩萨年份图31我国城镇女性劳动参与率的历年变化1986年一2001年32国别的横向比较中国女性劳动参与率的变化特点及原因中国的劳动参与率在全世界范围内都处于最高之列，特别是女性劳动参与率更是大大超过其他国家和地区张丹丹等，2002口”。按不同经济发达地区比较，我国女性劳动参与率在1980年、1995年、2000年，分别比世界平均水平高出181个、203个和193个百分点。男女劳动参与率之比分别为1825、1892和L893，两性差距远小于世界平均水平，也远小于世界发达地区和不发达地区见表31。按不同国家比较，我国的女性劳动参与率从1980年到2000年也普遍高于日、美、英、法国家，接近于高福利国家瑞典见表32。和男子劳动参与率在全世界所有国家都处于较高水平的情况不同，各国女性的劳动参与率有很大差别。在很多国家中，妇女的低劳动参与率和文化因素有关。例如在中东和北非，由于基于宗教和婚姻方面的担忧造成了严格的性别隔离，通常反对年轻妇女接受教育及离家工作。在拉美和加勒比地区文化习惯和高生育率在限制妇女就业机会方面发挥了很大作用。在斯堪的纳维亚国家属于发达地区，高妇女参与率反映了高教育程度，也反映了消除歧视及促进市场工作和家庭责任相结合的政府政策及照顾孩子补助。在几个撒哈拉以南非洲国家中，正是由于在农业工作中有大量妇女才有了高劳动参与率。在几个转型经济国家，妇女高劳动参与率也反映了在中央控制经济时期试图动员工作年龄人口就业的历史政策。而在我国，作为世界上女性劳动参与率最高的国家之一，这种情况的出现也翌塑苎兰翌型生鲨型翌一墅里壅壁茎垫堂皇空壅垫堕丝堕坌堑并不是因为我国劳动工具环境、劳动作业环境、职业产业环境和人口生产环境比世界上大多数国家更适合于女性参与市场劳动，而是中央控制经济时期试图动员工作年龄人口就业的历史政策计划经济和统包统配的劳动就业制度的缘故潘锦棠，2001口”。尤其改革开放以前，中国女性的就业和工资水平是由党和国家的力量来保证的。建国初期，为了获得大量的廉价劳动力以实现新中国的经济发展，国家鼓励和动员妇女参加生产劳动，采取了政企合一的政策。在城镇建立了统包统配的劳动就业体制在农村是人民公社制，将新增男女劳动力全部包下来就业，由国家直接控制工资水平。这种无需竞争的统包统配及终生雇甘的就业体制自然导致了女性劳动参与的极大提高。表31不同经济发达地区1J一64岁劳动力参与率畦43男性女性参与率之比女男198019952000198019952000198019952000全世界总计87586085557460160765S69G710较发达地区844814808587640654695786809次发达地匡880873867569590595642676686最币发达地区890884876676660658752747IJ1中国91590L896755804800825892893表32世界各国1564岁劳动力参与率N主5男性女性参与率之比女男1980199520001980】9982000198019952000I中国9I5901896755804800825892893日本86184485552159261560570L719美国8388258L5582686700694831858英国892854839570656870639768“98法国8L675475755259962287679，4821瑞典8548528466938158168LL956964时41表3，L资料来源国际劳工局2000年世界劳动报告北京中国劳动与社会保障出版社2001肚封表32资料来源国际劳工局2000年世界劳动报告北京中国劳动与社会保障出版社2001】2浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析33本国的纵向比较改革前后中国女性劳动参与率的变化特点及原因随着经济体制转轨与统包统配劳动制度的松动，现代企业制度的建立与“全面考核、择优录取”的“双向选择”就业政策的实行，中国妇女就业开始经受市场经济的挑战。女大学生就业困难、企业更愿意招用男性职工、妇女的“阶段就业”、“编余职工、下岗职工”中女性比例偏高等情况相继出现。女性就业问题的日益突现，开始受到人们的关注，并产生了大量的经验报告和理论探讨。在农村，女性务农的比例大大高于男性，男性从事非农的比例大大高于女性金一虹，1991；安微愫等，2002321133；女性的权益日益受到损害，女性就业难、女工的劳动保护得不到保障的现象普遍存在王金玲，2000口41；女性的经济地位、权力地位正在下降郭凡，1995【351。当就业形势严峻、失业率上升时，获得工作的概率就会下降。有些本应在劳动力市场上寻找工作的女性会“丧失信心”，退出于劳动力市场之外，不再继续寻找工作，形成所谓“丧失信心的劳动者”。这部分人口的增加就造成女性劳动参与率的下降。以大邱庄“妇女回家”的典型案例为例，十一届三中全会以前，大邱庄95以上的妇女参加集体生产劳动，其中有近百名60岁以上的老年妇女参加半日或全日劳动。十届三中全会以后，老年妇女全部退出集体生产岗位，而4J岁以下有劳动能力的525名已婚妇女中，参加集体生产劳动的仅有80余人，占已婚妇女总数的16。市场化改革导致了女性劳动参与率的下降。因为转型前女性是在政府的鼓励政策之下才有着过高的劳动参与率，而且企业的雇用决策也并非是在利润最大化目标之下做出的。改革开始之后，企业出于自身利益，开始更多地考虑女性职工的非工资成本。我们知道，女性由于生儿育女，以及生育期间至少90天的产假而引起的工作中断将迫使企业必须进行人事的重新安排，这将不可避免地给企业带来一定的产值损失。很明显，与男性相比，对企业而言，同样条件的女性隐含着更高的雇佣成本。以赢利为目的的企业受着成本收益的利益比较机制的考虑，在相同的工资支付前提下，自然愿意雇佣男工而不愿雇佣女工了。可以说，雇主对妇女需求的日益下降是改革后女性劳动参与下降的主要力量。因此，市场化改革是导致女性劳动参与率下降的重要原因陆铭、葛苏勤，2000口“。浙扛大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析4对中国女性劳动参与变化的影响因素的理论分析下面本文将通过数理模型以及博弈理论的运用，从单期的静态因素和两期的动态因素两个方面来进一步对我国女性劳动参与率的变化进行多因素分析。其中单期的静态因素主要考虑两性收入差距对女性劳动参与率的影响以及家务劳动的时间变化和女性受教育程度的提高对女性劳动参与率的影响；两期的动态因素主要考虑人力资本的积累效应以及离婚威胁对女性劳动参与率的影响。41单期的静态因素411两性收入差距对女性劳动参与率的影响在中国二十年的经济转型期，女性在收入和就业两个方面与男性的差距都有所扩大。中国妇联在1990和2000年开展了两次有关妇女地位的调查8，这一横跨十年的数据很好地反映出了两性收入差距和女性就业的变化，从表4，L中我们将看到，在1990至2000年间，女性的就业状况和收入状况均相对恶化。从就业角度来看，中国女性的在业率有明显的下降，尽管男性的在业率也在下降，但是，城镇女性在业率下降的幅度明显高于男性。从收入角度来看，10年间在业女性的经济收入有了较大幅度的增长，但与男性的收入差距却明显拉大。1999年城镇在业女性包括各种收入在内的年均收入为74097元，是男性收入的701男女两性的收入差距比1990年扩大了74个百分点；以农林牧渔业为主的女性1999年的年均收入为23687元，是男性收入的596，差距比1990年扩大了194个百分点。在城镇，男女两性的收入差距与在业状况和职业层次直接相关。女性较多地集中在收入偏低的职业，在相同职业中女性的职务级别又比男性偏低。尽管数据显示，女性中各级负责人人数有所增加，各类专业技术人员的比例还高于男性，但这两类职业中，女性收入占同类男性收入的比例仅为57，9和683，低于平均水平。洼612000年的第二期中国妇女社会地位调查由全国妇联和国家统计局组织，这次调查共有全国样本19512个，分布于30个省、直辖市、自治区的404个县、市、区，城乡各半。这次调查的数据公布于里型些I哩塑中国妇女报和旦L鲢G业_A国家统计局等网站14浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析表41中国妇联有关妇女社会地位抽样调查的结果“719902000匦世蝗薹墅城镇在业女性年均收入占男性收入的比例7757011999以农林牧渔业为主的女性年均收入占男性收入的比例795961999就业全国18至64岁男性在业率961936全国18至64岁女性在业率90587O城镇18至64岁男性在业率900815城镇18至64岁女性在业率763637城镇18至49岁女性在业率882720农村18至64岁男性在业率974973农村18至64岁女性在业率939948城镇在业女性中商业服务业人员比例237308李实等199937】利用1988年和1995年两次大样本的调查数据也分析了中国城镇职工收入的性别差异，这个调查数据见表42显示，1995年女性职工和男性职工间收入差距较1988年有扩大趋势。在总收入一栏中，1988年男性总收入比女性总收入多337元，到1995年则要多523元，相对收入比女性为I从1195上升到了1209。收入差距的扩大导致就业方面的变化是，女性工作性质为固定工的比例下降的幅度比男性高，而临时工和短期合同工的比例却比男性上升的幅度大，女性的劳动参与率较男性要低。数据显示了，女职工的平均工作年限比男职工短3年，在1988到1995年间，女性劳动参与率在下降，且下降幅度要大于男性劳动参与率。表421988年和1995年不同性别劳动力主要变量的统计描述洼”IN71本次调查对“在业”的定义为“调查前一周内从事有报酬的工作或劳动”。数据来源作者根据第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告整理而成。【诖引表42中李实等采取的劳动参与率是就业人员与全部劳动力的比率，考虑了自愿失业的人数。资料来源根据李实，别雍古斯塔夫森中国城镇职工收入的性别差异分析表182和表183整理而成A载赵人伟，李实和卡尔李思勤主编中国居民收入分配再研究北京中国财政经济出版社1999浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析男性女性男性女性丛总收入元2064172730302507相对收入女性为1L_19511209L就业劳动参与率8LL727788605平均工作年限年20G178工作性质固定工9869809409L3临时丁09111934短期合同工0509415O上述基于样本调查的统计数据显示，两性之间存在着明显的收入差距，并且伴随两性收入统计值差距的扩大，女性劳动参与率持续下降。显示两性收入差距逐步扩大的统计数据雌，至少表达了两方面的信息一是统计样本中，市场收入高于女性的男性越来越多，由此可得出隐含的推论是丈夫收入高于妻子的家庭在不断增加；二是市场收入高于女性的男性数量可能不变，但其高出女性收入的差值却在增加，由此得出另一条隐含的推论是家庭中丈夫收入高于妻子的差值在扩大，这两种现象共同对女性劳动参与率产生影响。关于现象L对女性劳动参与率的影响，BECKER的新古典家庭分工理论可以提供一个有力的说明家庭成员会发现，无论是市场工作还是家务劳动，进行某种程度的专业化都是有利的，因此对于同家庭成员一起生活的人来说，可以采用某种联合劳动力供给决策分配各自的时间，进行分工合作。在协调分配家庭成员之间的各种劳动分工时，最主要的依据是各自在不同工作中的效率，也即时间付出的回报率。如果丈夫市场工作的收入回报高于妻子不管高出多少，只要高于那么有效率的分工方式是丈夫将所有的可支配时间用于市场工作，而妻子从事家务劳动“。关于现象2，即单个家庭中男女收入差距的扩大对女性劳动参与率的影响，本文以一个简单模型给予说明假设家庭中夫妻双方追求共同的家庭总效用U，而家庭效用函数U由货币收入X和家务时间瓦决定，即【撞。1统计数据容易抹杀样本个体的差异性统计显示的两性收入差距与单个样本的两性收入差距的含义截然不同。【注101一个严格的证明可见加里贝克尔家庭经济分析中译本彭松建译北京华夏出版社1987第二章第一节。浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与事变动的经济分析UUX，瓦，该公式满足OUOX0，AOLAV。0；且边际效用严格递减，即A2UIOX20，AUAT。0；且边际效用严格递减，即A2UOX21，即W尸，女性劳动者将减少自身的家务劳动，增加市场劳动时间，以收入来购买所有可从市场上进行外包的家务劳动，从而增大总效用。但在以上模型的处理中，都将劳动视为只有唯一的成本机会成本，且劳动是无差异的。可现实生活中并非如此，不仅市场劳动和家务劳动的强度、压力大为不同，且如“照顾自己的孩子”之类家庭劳动和“为别人打工”的心理感受也有天壤之别。因而，在模型处理中，必须考虑两种劳动所付出的不同成本A括生理和心理上的。为处理方便，假设市场劳动和家务劳动的边际成本都不变，分别为C。和C，且C1C，则时间分配新的均衡点为W面OUC，瓦OUC。当WP时，是否用市场劳动来替换家务劳动仍须考虑新的因素。对在原均衡点增加1单位的市场劳动时间，以增加的市场收入来购买减少的家务劳动时间进行成本收益分析，可知该行为增加的效用为兰署，但同时增加的成本为CLC2，19浙江大学硕士学位论文对中国女性劳动参与率变动的经济分析那么在WP条件F，选择以市场劳动来替换家务劳动还必须符合条件二下WP瓦OUC，一C2条件。从条件二我们可看出时间影子价格效用对市场劳动时间分配的影响。假设某位女性由于尚未满足条件二，她暂时还没打算进行家务劳动的购买行为。该劳动者的所有可支配时间分为三类市场劳动时间正、家务劳动时间2和闲暇时间L，那么根据公式2的推导方法，最优的时间分配应该是W器_等_C2瓦OU。假设某天该女性的闲暇效用突然发生变化或许是女权文化的推广促使女性更懂“享受”，或许城市中满足女性闲暇时享用的消费品不断增多，或许教育文化使女性更能体会到闲暇的乐趣，等等，导致豢急剧提高，则由A2UOX2MFZF，即第一期中妻子进行家务劳动的影子价格要大于其参加市场工作的工资收入，