全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
目标成本管理作业指引编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修订内容修订人审核人批准人1、流程概况流程目的明确目标成本编制程序和编制方法。流程范围适用于公司开发的所有项目。流程主导及参与小组成本管理部(主导),相关部门部门流程中承担职责总经理1负责目标成本指导书的审核和批准。分管领导1审核目标成本指导书。成本管理部1负责收集资料和同类工程的经验数据来支持测算。2根据收集的资料进行成本测算,编制目标成本管理指导书,对成本进行控制。规划设计部1提供详细的施工图文件。2提供各类设计指标、装饰标准及工程做法。2、工作程序21资料准备阶段211成本管理部收集以下相关资料1规划设计草案、建造标准及以前竣工的类似工程的数据指标。2收集政府对房地产开发过程中的政府行为收费标准信息。22编制阶段221主体施工图阶段的成本预算经评审确定后,成本管理部组织规划设计部、营销策划部、项目经理和财务管理部召开成本分析会,提出各项成本测算要求。222开发间接费中行政管理费、利息、物业完善费由财务管理部负责提供数据,土地费用、政府报建报批费用由项目发展部提供数据,勘查设计费用由规划设计部负责提供数据,营销费用由营销策划部提供,工程前期费用(拆造补偿、外围协调等)由成本管理部提供数据,其他各项由成本管理部负责按照类似工程的经验数据进行测算。223测算过程中遵从以下原则量价分离、根据经验和通过计算确定工程量、根据经验或单价分析确定单价、计算合价。224主体工程的目标成本根据工程预算进行编制。225目标成本测算完成后,按使用功能进行成本分摊。226成本管理部汇总各项成本科目测算数据,编制目标成本控制指导书并交分管领导审核,最终经总经理批准,作为项目实施阶段正式的成本控制目标。23对比分析阶段231工程测算完成后,成本管理部负责和类似的工程进行对比分析,找出成本差异,进行成本分析。24确定目标成本应遵循的基本原则241标杆瞄准在项目选择和项目策划阶段,营销策划部通过市场研究提供销售价格市场标杆,成本管理部应通过工程成本市场标杆以及非工程成本市场标杆确定目标成本。242满足顾客需求1在项目选择和项目策划阶段必须关注目标顾客定位、分析目标顾客核心需求和一般需要,并将其转化为定性或定量的明确描述。2在分阶段确定目标成本时,应始终注意将成本分项结构向顾客核心需求方向倾斜。243竞争策略要求1在项目选择和项目策划阶段,应调查分析竞争对手的综合竞争能力,结合项目自身资源条件和经营目标,形成明确的竞争策略,并将竞争策略对产品定位的要求表述成定量指标或定性描述。2在分阶段确定目标成本时,始终注意成本分项结构满足竞争策略要求。244倒逼成本1通过项目选择和项目策划阶段的市场调查和可行性研究工作,依据市场标杆和项目挖潜措施对项目可能获得的盈利空间做出准确判断和取舍。2用合理的预期税前盈利额倒逼项目总成本,并用以指导“限额设计”和项目开发策划的硬性指标。3用项目总成本层层倒逼方案设计成本、初步设计成本、施工图设计成本。A方案设计形成的目标成本项目总目标成本成本预备费(一般为项目总目标成本8)。用项目总目标成本减去成本预备费的结果倒逼指导方案设计,直到方案设计优化满足此要求。B初步设计形成的目标成本方案设计形成的目标成本成本预备费20。用方案设计形成的目标成本倒逼指导初步设计,直到初步设计优化满足此要求。C施工图设计形成的目标成本初步设计形成的目标成本成本预备费10。用初步设计形成的目标成本倒逼指导施工图设计,直到施工图设计优化满足此要求。D测算的施工图设计成本加上未使用的成本预备费(70的成本预备费)即成为确定的项目成本控制目标。25项目实施动态控制251成本管理部将目标成本控制指导书责任落实到各个部门并监督执行。252各部门根据目标成本控制指导书的要求实施,并按月度反馈成本管理部。253成本管理部对各阶段的成本进行控制,所有项目的资金结算支付均经过成本管理部的审核,对于超出目标成本的向责任部门经理发出成本预警,由责任部门经理负责调整和控制。26目标成本调整261对于超过目标成本的各类项目判断是否有补充预算(设计变更单、签证审批单),如果有补充预算则在目标成本控制指导书中调整目标成本,由部门经理申报成本管理部审核,分管领导审批。262对于无补充预算又未在工程量清单中列出的其他发生项目的成本在项目竣工结算中原则上不予考虑。263当项目的市场定位或规划设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自费出国留学中介服务委托合同
- 2025年有限空间作业专项安全培训试题及答案
- 2025年电脑服务保密合同协议
- 2025年电竞数据共享协议
- 2025年电竞赛事数据保密合同协议
- 2025年电竞赛事版权合作合同协议
- 分包人员工伤赔偿协议范文
- 2025年入党积极分子发展对象考试题库综合试卷含答案详解(满分必刷)
- 化工行业销售报告撰写面试题目及答案
- 2025年浙江台州温岭市中医院公开招聘编外员工9人(第四批)模拟试卷及答
- 2025年内镜清洗消毒知识考核试题附答案(护理、洗消)
- DB32T 5171-2025城市照明智能化系统建设标准
- 软件测试团队培训方案
- 机电设备安装施工安全技术标准
- 售楼人员安全知识培训课件
- 统编人教版(2024)八年级上册道德与法治全册教案
- 科普糖尿病课件
- 2025至2030年中国山泉水行业市场运营现状及投资规划研究建议报告
- 合理使用中药饮片课件
- 现代化养牛知识培训内容课件
- 2025秋大象版(2024)科学一年级上册教学设计及每课教学反思(附目录)
评论
0/150
提交评论