银行支行营业部员工学习培训管理办法_第1页
银行支行营业部员工学习培训管理办法_第2页
银行支行营业部员工学习培训管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

银行支行营业部员工学习培训管理办法第1章总则第1条目的为规范和促进培训工作持续、系统地进行，提升员工职业技能和综合素质，实现“三化三铁“创建目标，制定本办法。第2条适用范围本办法适用于中国银行县支行营业部全体员工。第3条培训宗旨共同学习，不断提高业务知识，努力提升全员综合素质第2章培训体系第4条培训的职责（1）财会运营部作为员工集中培训的管理部门，主要负责培训活动计划的制定、实施和执行。（2）支行营业部负责对培训活动进行组织和评价。第5条培训的内容培训内容包括“三基本”培训验证考试、基本制度和其他业务知识学习。第6条培训的具体实施（1）每周培训两次，每次培训两小时；培训时间暂定于每周星期一、星期二晚730930（如有变化，另行通知）。（2）培训地点支行会议室。（3）培训人员支行营业部及财会运营部全体员工。（4）培训方式专人培训和轮换培训。新业务、新知识、新系统的培训由专人负责；“三基本”培训验证考试实行轮换培训，轮换方式由财会运营部确定。（5）培训的教材由上级行统一印制并由财会运营部提供辅助材料。（6）培训后每月进行认定考试，由财会运营部负责监考，试卷及时批阅，确保成绩公平、公正。（7）培训考试因故缺席者，事后一律补考，补考不参加者，一律以零分计算。（8）培训考试的成绩及时张贴公告。第7条培训的奖惩措施（1）培训测试成绩以80分为达标合格线，80分以上为合格，80分以下为不合格，成绩合格的，按分数高低排名，奖励前三名共记500元（其中第一名奖励300元，第二名、第三名分别奖励100元），成绩不合格的，每人每次罚款50元。（2）有特殊情况无法参加培训及考试的，提前向营业部主任请假。无故不参加培训的，每次罚款50元。（3）考试中有作弊行为的，取消本次考试成绩，并以零分计算考试成绩。第3章附则第8条本办法由财会运营部起草并解释，本办法未尽事项，由财会运营部负
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论