总经理助理岗位职责与任职要求[3页]_第1页
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文档简介

1、【营销总监助理】岗位职责与任职要求一、 职责概要建立全国营销中心（销售公司）信息搜集整理、数据审核统计、情报分析系统以供营销总监决策，协助营销总监制定、贯彻市场竞争策略及营销计划，协助营销总监管理、协调营销中心各级职能部门，实现各项经营管理指标的顺利达成。二、 岗位职责1、 销售管理类1） 协助营销总监建立营销中心全面的销售策略，起草年度全国营销计划及季度、月度工作分解指标，贯彻、督促、落实各地区销售指标的按期达成；2） 协助营销总监编制年度全国销售费用预算，审核各大区（省区）经理、渠道经理提报的营销计划，指导、审核并稽查各地销售费用使用的计划性、真实性及有效性；3） 在营销总监授权及指导下，

2、协调市场部、销售部、运营部、财务部，建立及完善营销中心信息搜集与整理、数据审核与统计、情报分析系统，为营销总监的营销决策提供及时、全面、准确的情报依据；4） 准确汇总分析全国市场信息及销售数据，定期提交（月、季、年度）统计分析报告，提出问题及改进建议，协助营销总监管理市场及营销工作的方向与进度，及时调整及完善营销策略，使其不断适应市场发展需要；5） 参与部分重大销售合同的谈判与签订，协助营销总监处理日常销售管理事务。2、 行政管理类1） 协助营销总监制订、完善营销中心销售关联系统的各部门管理制度，不断优化各部门工作流程；2） 协助营销总监与行政人事部管理营销团队，建立、健全人才使用机制；3） 统筹安排营销中心销售系统的各类重大会务及营销中心日常管理会务，编写会议纪要；4） 计划安排营销总监的出差行程，优化营销总监的时间管理；5） 完成营销总监交办的其他事务。任职要求：1、全日制本科以上学历，市场营销及相关专业，27岁以上，已婚男性；2、五年以上FMCG（限食品、酒水饮料两大细分行业）销售管理经验，其中有知名企业1年以上同岗位或知名企业1年以上省区销售经理从业资历，熟悉现代渠道及传统渠道操作管理模式；3、工作狂，能在压力下以饱满的热情持续开展工作，拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神，拥有较为突出的计划、组织、沟通、协调能力；4、对数据敏感，具备较强的数据整理与信息

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