职位申请表新[2页]

1、职职 位位 申申 请请 表表 个人机密资料 第 1 页 申请职位:面试日期： 个个人人资资料料 姓名:性别:政治面貌:婚姻状况: 身份证号码:出生日期:健康状况： 户口所在地:籍贯:民族：身高：体重： 现住地址: 邮编:血型： 家庭电话:手机：其他联系方式： 家乡通信地址: 邮编: 家家庭庭资资料料 关系姓名单位职位联系方式 父 母 紧急事故联 姓名: 关系: 联络电话: 系人资料 地址: 邮编: 教教育育程程度度( (请请按按先先后后次次序序列列出出) ) 起止时间学校名称学制专业 / 学历证书 / 学位资格 主主要要课课程程及及成成绩绩 主要课程成绩主要课程成绩主要课程成绩 学学生生工工作

2、作 担任职务担任时间主要工作 奖奖励励/ /处处分分 职职 位位 申申 请请 表表 个人机密资料 第 2 页 时间获何奖励/处分颁发机构 奖奖学学金金获获得得情情况况 获得时间奖学金等级颁发机构 实实践践记记录录( (请请按按先先后后次次序序列列出出) ) 日期 公司名称: 由至 担任职位: 薪金: 主要职责: 日期 公司名称: 由至 担任职位: 薪金: 主要职责: 日期 公司名称: 由至 担任职位: 薪金: 主要职责: 上上班班日日期期: : 要要求求薪薪金金: : 申申 明明： 本本人人保保证证上上述述内内容容均均真真实实可可信信，若若一一旦旦公公司司发发觉觉所所提提供供内内容容有有虚虚假

3、假捏捏造造，公公司司有有权权予予以以辞辞退退 ，并并不不承承担担任任何何法法律律责责任任。特特此此申申明明！ 本本人人签签字字：日日期期： 公公 司司 专专 用用 职职 位位 申申 请请 表表 个人机密资料 第 3 页 面面试试评评析析初初试试 日期:评析人: 项目9-10分7-8分5-6分3-4分1-2分 仪表 形象佳，衣着得体 （ ） 形象较好，衣着整洁 （ ） 仪表中等（ ） 外表平平，衣着尚整齐 （ ） 形象较差，衣着邋 遢 （ ） 亲和力 亲和力佳，始终面 带微笑 （ ） 亲和力较好，回答问题 时能保持笑容（ ） 亲和力一般，面部表情少 （ ） 亲和力尚可，面部较僵硬 （ ） 亲和力

4、较差，面容 呆滞 （ ） 工作经验/技能 远远超越工作要求 （ ） 超越工作要求（ ）符合工作要求（ ）符合部分要求（ ） 多数要求不符合 （ ） 表现 自信，表现自然， 张驰有序（ ） 应对谨慎、小心（ ） 较紧张，略显局促，自信 稍显不足（ ） 局促不安，自信较差，小 动作过多（ ） 紧张、急躁，不自 信（ ） 抱负 极有抱负,对个人 发展有明确方向和 规划（ ） 明确自我价值，有较契 合的发展目标和规划 （ ） 对自我价值有一定认识， 有近期发展目标（ ） 对自我价值认识模糊，似 乎满足现状（ ） 对自我价值缺乏认 识，缺乏魄力，无 抱负（ ） 性格 成熟,有自发性 （ ） 较稳定、合作

5、、成熟 （ ） 稳定、成熟度一般 （ ） 稳定性较差，较以自我为 中心（ ） 不成熟、犹豫不决 ，不稳定（ ） 学习能力 求知欲强，悟性高 ，能将所学知识用 于实践（ ） 能通过各种媒体学习， 有悟性，并将内容与他 人交流，分享知识 （ ） 能自学一些课外书籍，对 不懂的内容能虚心求教 （ ） 较少阅读书籍，对不懂的 内容极少发问（ ） 不喜欢阅读，不喜 欢提问（ ） 沟通能力 善于沟通,谈吐得 体，中心思想直观 明了（ ） 吐字清晰，流畅，有节 奏，有条理性，表达内 容明确 （ ） 吐字较清楚，语言条理性 一般，表达内容尚清晰 （ ） 有轻微口音，回答问题较 迟疑，语言表达能力一般 （ ）

6、吐字含糊不清，语 言表达能力差 （ ） 反应能力 思想敏锐；能领悟 复杂的意思 （ ） 反应较快，能提出恰当 的问题 （ ） 通过沟通，能表达自己的 见解 （ ） 反应较迟，仅能领悟意思 （ ） 迟钝，不能及时领 悟意思（ ） 诚意意愿强烈（ ）意愿较强（ ）意愿一般（ ）意愿勉强（ ）无此意愿（ ） 测测试试结结果果 分分数数： 分分 初初试试评评语语： 初初试试结结果果（由由各各地地人人力力资资源源填填写写） 应应征征者者（ ） 建建议议复复试试（ ） 不不建建议议复复试试 各各地地人人力力资资源源签签字字：日日期期： 面面试试评评析析复复试试（部部门门主主管管） 职职 位位 申申 请请

7、表表 个人机密资料 第 4 页 日期:评析人: 项目9-10分7-8分5-6分3-4分1-2分 仪表 形象佳，衣着得体 （ ） 形象较好，衣着整洁 （ ） 仪表中等（ ） 外表平平，衣着尚整齐 （ ） 形象较差，衣着邋 遢 （ ） 亲和力 亲和力佳，始终面 带微笑 （ ） 亲和力较好，回答问题 时能保持笑容（ ） 亲和力一般，面部表情少 （ ） 亲和力尚可，面部较僵硬 （ ） 亲和力较差，面容 呆滞 （ ） 工作经验/技能 远远超越工作要求 （ ） 超越工作要求（ ）符合工作要求（ ）符合部分要求（ ） 多数要求不符合 （ ） 表现 自信，表现自然， 张驰有序（ ） 应对谨慎、小心（ ） 较紧

8、张，略显局促，自信 稍显不足（ ） 局促不安，自信较差，小 动作过多（ ） 紧张、急躁，不自 信（ ） 抱负 极有抱负,对个人 发展有明确方向和 规划（ ） 明确自我价值，有较契 合的发展目标和规划 （ ） 对自我价值有一定认识， 有近期发展目标（ ） 对自我价值认识模糊，似 乎满足现状（ ） 对自我价值缺乏认 识，缺乏魄力，无 抱负（ ） 性格 成熟,有自发性 （ ） 较稳定、合作、成熟 （ ） 稳定、成熟度一般 （ ） 稳定性较差，较以自我为 中心（ ） 不成熟、犹豫不决 ，不稳定（ ） 学习能力 求知欲强，悟性高 ，能将所学知识用 于实践（ ） 能通过各种媒体学习， 有悟性，并将内容与他

9、 人交流，分享知识 （ ） 能自学一些课外书籍，对 不懂的内容能虚心求教 （ ） 较少阅读书籍，对不懂的 内容极少发问（ ） 不喜欢阅读，不喜 欢提问（ ） 沟通能力 善于沟通,谈吐得 体，中心思想直观 明了（ ） 吐字清晰，流畅，有节 奏，有条理性，表达内 容明确 （ ） 吐字较清楚，语言条理性 一般，表达内容尚清晰 （ ） 有轻微口音，回答问题较 迟疑，语言表达能力一般 （ ） 吐字含糊不清，语 言表达能力差 （ ） 反应能力 思想敏锐；能领悟 复杂的意思 （ ） 反应较快，能提出恰当 的问题 （ ） 通过沟通，能表达自己的 见解 （ ） 反应较迟，仅能领悟意思 （ ） 迟钝，不能及时领

10、悟意思（ ） 诚意意愿强烈（ ）意愿较强（ ）意愿一般（ ）意愿勉强（ ）无此意愿（ ） 测测试试结结果果 分分数数： 分分 复复试试评评语语： 复复试试结结果果（由由部部门门主主管管填填写写） 应应征征者者（ ） 建建议议复复试试（ ） 不不建建议议复复试试 部部门门主主管管签签字字：日日期期： 申申请请结结果果（由由各各地地人人力力资资源源部部门门填填写写） 应征者( ) 被录取( ) 不被录取 上班日期：所属部门： 受聘职位：职级待遇： 受聘薪金：试用期薪金： 其他津贴： 总经理签字：日期： 总公司人力资源部门签字：日期： 职职 位位 申申 请请 表表 个人机密资料 第5页 申请职位:面

11、试日期： 个个人人资资料料 姓名:性别:政治面貌:婚姻状况: 身份证号码:出生日期:健康状况： 户口所在地:籍贯:民族：身高：体重： 现住地址: 邮编:血型： 家庭电话:手机：其他联系方式： 家乡通信地址: 邮编: 家家庭庭资资料料 关系姓名单位职位联系方式 父 母 配偶 子女 紧急事故联 姓名: 关系: 联络电话: 系人资料 地址: 邮编: 教教育育程程度度( (请请按按先先后后次次序序列列出出) ) 起止时间学校名称学制专业 / 学历证书 / 学位资格 技技术术/ /资资格格证证书书 证书名称颁证时间颁发机构 专专业业职职称称 职称名称获得时间颁发机构 职职 位位 申申 请请 表表 个人机

12、密资料 第6页 工工作作记记录录( (请请按按先先后后次次序序列列出出) ) 日期 公司名称: 主要职责: 由至 受聘职位: 受聘薪金: 离职职位: 离职薪金: 离职原因: 日期 公司名称: 主要职责: 由至 受聘职位: 受聘薪金: 离职职位: 离职薪金: 离职原因: 日期 公司名称: 主要职责: 由至 受聘职位: 受聘薪金: 离职职位: 离职薪金: 离职原因: 日期 公司名称: 主要职责: 由至 受聘职位: 受聘薪金: 离职职位: 离职薪金: 离职原因: 上上班班日日期期: : 要要求求薪薪金金: : 最最近近一一位位雇雇主主/ /咨咨询询人人的的详详细细资资料料 为方便本公司咨询阁下以往的

13、工作记录或在校成绩,请详细列出最近一位雇主或咨询人的详细资料： 姓名: 职务: 地址: 与阁下关系: 单位: 联系电话: 申申 明明： 本本人人保保证证上上述述内内容容均均真真实实可可信信，若若一一旦旦公公司司发发觉觉所所提提供供内内容容有有虚虚假假捏捏造造，公公司司有有权权予予以以辞辞退退，并并不不 承承担担任任何何法法律律责责任任。特特此此申申明明！ 本本人人签签字字：日日期期： 职职 位位 申申 请请 表表 个人机密资料 第7页 公公 司司 专专 用用 面面试试评评析析初初试试 日期:评析人: 项目9-10分7-8分5-6分3-4分1-2分 仪表 形象佳，衣着得体 （ ） 形象较好，衣着

14、整洁 （ ） 仪表中等（ ） 外表平平，衣着尚整齐 （ ） 形象较差，衣着邋 遢 （ ） 亲和力 亲和力佳，始终面 带微笑 （ ） 亲和力较好，回答问题 时能保持笑容（ ） 亲和力一般，面部表情少 （ ） 亲和力尚可，面部较僵硬 （ ） 亲和力较差，面容 呆滞 （ ） 工作经验/技能 远远超越工作要求 （ ） 超越工作要求（ ）符合工作要求（ ）符合部分要求（ ） 多数要求不符合 （ ） 表现 自信，表现自然， 张驰有序（ ） 应对谨慎、小心（ ） 较紧张，略显局促，自信 稍显不足（ ） 局促不安，自信较差，小 动作过多（ ） 紧张、急躁，不自 信（ ） 抱负 极有抱负,对个人 发展有明确方向

15、和 规划（ ） 明确自我价值，有较契 合的发展目标和规划 （ ） 对自我价值有一定认识， 有近期发展目标（ ） 对自我价值认识模糊，似 乎满足现状（ ） 对自我价值缺乏认 识，缺乏魄力，无 抱负（ ） 性格 成熟,有自发性 （ ） 较稳定、合作、成熟 （ ） 稳定、成熟度一般 （ ） 稳定性较差，较以自我为 中心（ ） 不成熟、犹豫不决 ，不稳定（ ） 逻辑性 谈吐得体,应对有 序,语言表述条理 性强（ ） 谈吐较得体，语言表述 条理性较好（ ） 对所提问题尚能及时做答 ，语言组织条理性一般（ ） 应答问题较迟疑，语言组 织条理性较差（ ） 答非所问（ ） 沟通能力 善于沟通,中心思 想直观明

16、了（ ） 吐字清晰，流畅，有节 奏，表达内容明确 （ ） 吐字较清楚，表达内容较 清晰（ ） 有轻微口音,语速稍快,表 达内容不明确（ ） 吐字含糊不清，无 主题 （ ） 察觉能力 思想敏锐；能领悟 复杂的意思 （ ） 能提出恰当的问题 （ ） 能表达自己的见解 （ ） 能领悟意思（ ） 迟钝，不能及时领 悟意思（ ） 诚意意愿强烈（ ）意愿较强（ ）意愿一般（ ）意愿不佳（ ）无此意愿（ ） 测测试试结结果果 分分数数： 分分 初初试试评评语语： 初初试试结结果果（由由各各地地人人力力资资源源填填写写） 应应征征者者（ ） 建建议议复复试试（ ） 不不建建议议复复试试 各各地地人人力力资资源

17、源签签字字：日日期期： 面面试试评评析析复复试试 职职 位位 申申 请请 表表 个人机密资料 第8页 日期:评析人: 项目9-10分7-8分5-6分3-4分1-2分 仪表 形象佳，衣着得体 （ ） 形象较好，衣着整洁 （ ） 仪表中等（ ） 外表平平，衣着尚整齐 （ ） 形象较差，衣着邋 遢 （ ） 亲和力 亲和力佳，始终面 带微笑 （ ） 亲和力较好，回答问题 时能保持笑容（ ） 亲和力一般，面部表情少 （ ） 亲和力尚可，面部较僵硬 （ ） 亲和力较差，面容 呆滞 （ ） 工作经验/技能 远远超越工作要求 （ ） 超越工作要求（ ）符合工作要求（ ）符合部分要求（ ） 多数要求不符合 （

18、） 表现 自信，表现自然， 张驰有序（ ） 应对谨慎、小心（ ） 较紧张，略显局促，自信 稍显不足（ ） 局促不安，自信较差，小 动作过多（ ） 紧张、急躁，不自 信（ ） 抱负 极有抱负,对个人 发展有明确方向和 规划（ ） 明确自我价值，有较契 合的发展目标和规划 （ ） 对自我价值有一定认识， 有近期发展目标（ ） 对自我价值认识模糊，似 乎满足现状（ ） 对自我价值缺乏认 识，缺乏魄力，无 抱负（ ） 性格 成熟,有自发性 （ ） 较稳定、合作、成熟 （ ） 稳定、成熟度一般 （ ） 稳定性较差，较以自我为 中心（ ） 不成熟、犹豫不决 ，不稳定（ ） 逻辑性 谈吐得体,应对有 序,语言表述条理 性强（ ） 谈吐较得体，语言表述 条理性较好（ ） 对所提问题尚能及时做答 ，语言组织条理性一般（ ） 应答问题较迟疑，语言组 织条理性较差（ ） 答非所问（ ） 沟通能力 善于沟通,中心思 想直观明了（ ） 吐字清晰，流畅，有节 奏，表达内容明确 （ ） 吐字较清楚，表达内容较 清晰（ ） 有轻微口音