版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、主讲:刘文举 139 4909 5919,结 果 导 向 -解密优秀业务人员业绩真相,刘文举,LIFE-SPRING国际机构教练 中国优势文化倡导者、实践者“团队行销”理念创立者 国内著名企业团队建设专家 北京六君桥培训机构首席讲师 北京康普森高级讲师、咨询师 辅导多家企业构建企业长寿基因,建立企业优势竞争系统。,过去=未来,一个人的结果是不会骗人的,观点1:,除非你改变现在,关注优秀成为优秀 关注普通成为普通,培训无用,观点2:,除非用到工作中并产生效益,知道是没有力量的,过去的1年 给我们的思考,业绩至上,你身边优秀的业务人员具有什么核心特质?,互 动,冠军思想,赢,PK 精 神,感恩意识
2、,优秀的业务人员 每个毛孔,甚至骨髓里面都流淌着赢!,销售解决的是什么的问题?,人 与 人,本次学习大纲,之关键思维 之关键行为 之关键成交 之关键服务,结果 导向,关键1,之关键思维,思路决定出路,关键 思维,成交是一种习惯,营销是一种生活,销售=人生,1,未来想当专家的人, 都必需要过销售关,关键 思维,销售是一种思维,2,高度决定赢度,为过程鼓掌 为结果买单,过程与结果,销量才是硬道理, 业绩就是话语权,弱肉强食,世界上没有谈判, 只有强者向弱者的命令,关键 思维,先相信后得到,专注于梦想,3,作为销售人员,你可以怀疑世界上所有的人,你不会有任何损失.但你会什么机会也不会有; 你可以相信
3、所有的人,你会有风险,受伤害,但你获取的机会会更多.因此,我们宁愿相信他人。,相信与得到,心有理想、春暖花开,目标在哪里,风景就在哪里, 目标在哪里,结果就在哪里,优秀者销售4不谈,关键 思维,关注优势,4,认识:以人为本,结论: 优势资源向优势倾斜, 关注优秀就是关注利润,瞄准标杆、持续创新,Being Doing Having Having Doing Being,关键 思维,客户利益导向,5,没有永远的朋友 只有永远的利益,在业务基础上建立的友谊, 胜过在友谊上建立的业务。 洛克菲勒,生意和情感,为客户提供独特的价值,帮助客户、成就自我 站在客户的角度, 达到自己的目的,总结: 学到的5
4、个观点 3个重要体验 1个立即要做的,关键2,说出来,之关键行为,走出去,拿回来,方法永远比问题多,关键 行为,创造机会,走 出 去,抗压成性,建立关系,1,拒绝=成功,放下身段: 量大是成功的关键!,走的时候比来的时候好,关键 行为,发现需求,说 出 来,深挖痛苦,敢于要求,2,你要求,你得到; 你寻找,你发现; 你敲门,门为你开。,要求越多、成功越多 要求越多、收入越多,关键 行为,承诺就要兑现,拿 回 来,坚持,拿到才能帮到,3,总结: 学到的5个观点 3个重要体验 1个立即要做的,关键3,一切成交为了爱,之关键成交,销售的本质,成交是一套程序,关键 成交,追求快乐,销售的本质,逃避痛苦
5、,舒服,1,关键 成交,自信:,一切成交为了爱,德行:,喜欢:,2,你可以拒绝我的产品,但不能拒绝我的爱!,喜欢:,喜欢是种基因,是一种激情,是一种惯性,是阳光,是你成就业绩的最根本动因.,自信:,告诫自己: 我是流氓我怕谁!,销售人员的最大悲哀,不是被客户欺骗,而是被客户不信任.在社会商业活动中,最稀缺的因素就是“诚信”二字,德行:表里如一,关键 成交,建立信赖,成交是一套程序,塑造价值,巅峰状态,3,风险逆转,立即成交,巅峰状态,销售是 信心的传递、情绪的转移,建立信赖,没有信赖,后面所有的话都是废话!,快速建立信赖感的有效途径 1、太、理解、再 2、傍大款:狐假虎威 3、讲好处、讲故事,
6、不讲道理 4、频道同步:是、是的、对、有道理、哼哼 5、坦诚:弱智的表情,始终如一 6、倾听:多问 youxi 7、有力的2句话:我是谁、干什么的、给他的好处 8、应用短信的威力 9、专业的威力,没有建立信赖,就不要谈成交!,价值塑造,在没有塑造价值前, 永远不要谈价格!,价值塑造的有效方法,1、独特卖点USP 2、利益、好处 3、自己 、企业 4、理由:,风险逆转,所有的人都有掏钱的恐惧症,你、我都一样!,立即成交,销售始于成交, 结束于转介绍!,1、不清楚 2、不相信 3、不值得,成交的3大障碍:,销售就是从客户的怀疑和拒绝开始的,1、舒服愉悦 2、从众购买 3、安全体面 4、不可抗力,成
7、交的4大状态:,营造环境做成交,总结: 学到的5个观点 3个重要体验 1个立即要做的,关键4,期望值管理,之关键服务,客户服务的本质,创造独特价值,谁解决客户的需求,谁就是最后的赢家。,客户服务目的: 重复购买 转介绍,本质: 创造持续被客户利用的价值,关键 服务,服务是有成本的,服务为营销服务,不要做成承诺,服务的最高境界,1,关键 服务,体验值,客户期望值管理,期望值,满意度,2,有价值的服务才是生存之道!,关键 服务,服务:关注感受 给你所需,创造独特的价值,分享:传播价值 共享成果,热忱:正面语言 快乐工作,3,成长:瞄准标杆 持续创新,总结: 学到的5个观点 3个重要体验 1个立即要做的,结束语,你今天站在哪里并不重要, 但是你下一步迈向哪里却很重要。,企业永远惋惜优秀人才的离去企业永远恐惧平庸人才的存在!,请记住:,你只要磨练好自己的刀锋, 奖金和荣誉的光芒才会闪亮!,练就熊猫功夫,告诫自己: 走也要走的光荣, 离要离的清白.,告诫: 我聪明,所以我懒惰 我懒惰,所以我无为 我无为,所以我没钱,结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 武汉体育学院体育科技学院《开发综合实训》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 西北工业大学《外科学实验》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 武汉晴川学院《医学检验进展(二)》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 周口文理职业学院《中医药文化实践》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 长春光华学院《化工生产与安全技术》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 上海中侨职业技术大学《专利权资产评估》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 重庆安全技术职业学院《教材分析与应用》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 苏州科技大学《中国画基础》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 西安工商学院《中医儿科学理论》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 自动化控制课程-自动化控制技术
- 2026年人教大同版(新教材)小学英语四年级下册期末学情测试卷及答案
- 哈尔滨工业大学2026年强基计划综合面试+体质测试模拟试题及答案解析
- 2026年小学生暑期安全教育课件(详细版)
- 人教版PEP小学四年级下册英语全册单元测试题
- 中央电视台社招笔试题
- 吉安市吉安市2025-2026学年第二学期四年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 雨课堂学堂在线学堂云《审计理论研究(西南财经)》单元测试考核答案
- 2026年全国教育工作会议精神解读
- 护理伦理与患者权益
- 基于岗位胜任力的护士分层级培训体系构建与实践
- 少先队六知六会一做课件
评论
0/150
提交评论