下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、姓名:_ 班级:_ 学号:_-密-封 -线- 植物生物学多项选择题考试卷模拟*考试题考试时间:120分钟 考试总分:100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。1、生物钟可以( )a.调节人的行为b.调节动物的生理活动c.调节人的生理活动d.给人估计时间提供依据2、在马斯洛的需要层次理论中,缺失性需要是( )a.在种族和个体发展过程中早期出现的需要b.力量强的需要c.关系到个体生存的需要d.有益于健康,长寿和精力旺盛的需要3、意识包括( )a.对外界事物的觉知b.对自身内部状态的觉知c.睡眠d.梦4、问卷法的主要特点是( )a.标准化程度高b.成本
2、低c.收效快d.可以直接收集数据5、婚姻的动机有( )a.经济b.繁衍c.承诺d.爱情6、19世纪中叶到20世纪初,对社会心理学起了直接的“催生”作用的重要学术思潮包括( )a.德国的民族心理学b.美国的机能心理学c.英国的本能心理学d.奥地利的精神分析学派7、青春期的情绪变化特点有( )a.容易抑郁b.容易焦虑c.不能自我控制的情绪波动d.青春期躁动8、老年丧失期观认为老年期丧失的内容包括( )a.心身健康b.经济基础c.社会角色d.生活价值9、睡眠障碍包括( )等类型。 ( )a.失眠症b.嗜睡症c.睡行症d.梦魇10、“心理学标准”判断正常心理与异常心理的原则,包括( )a.主客观世界统
3、一原则b.心理活动的内在协调性原则c.情感与理智协调原则d.人格的相对稳定性原则11、妄想是一种脱离现实的病理性思维,它的主要特点有( )a.对荒唐结论坚信不移,不能通过讲道理,进行教育以及亲身经历来纠正这种结论b.与人交谈中不能简单明了,直截了当地回答问题,在谈话中夹杂了不必要的细节c.以毫无根据的设想为前提进行推理,违背思维逻辑d.以一些普通概念,词句或动作来表示某些特殊的,不经自己解释别人无法理解的含义12、心理测验命题的一般原则可以从( )方面来考虑。 ( )a.内容b.文字c.理解d.社会敏感13、在心理测验中,主试者的职业道德包括( )a.测验的保密b.测验的控制使用c.测验中个人
4、隐私的保护d.对测验特别熟悉14、下列说法中心理咨询师需要遵循的心身一体观点是( )a.心理和生理是相互作用b.心理和生理互为因果c.求助者常有心理问题躯体化的倾向d.生理欠佳体验为心理不适15、人类“性”之功能多样性主要体现在( )a.不同的文化有不同的性活动形式b.能满足人的生殖需要c.在维系夫妻关系上起纽带作用d.能满足人的心理需要16、关于替代学习的概念,( )的说法是错误的。 ( )a.替代学习即观察学习b.人们能够操纵符号,思考外部事物c.人类不可预见行为结果,不需要实际去经验它d.替代学习属于经典行为主义理论观点17、在合理情绪疗法中,不合理信念的特征是( )a.绝对化要求b.反
5、黄金规则的应用c.过分概括化d.糟糕至极18、对不恰当提问带来的消极作用分析不正确的是( )a.可减少双方共同探索的主动性b.可造就双方依赖和责任转移c.容易使求助者产生防卫心理d.可产生不准确信息而延误确诊19、求助者目前状态的整理不包括( )a.躯体感觉和体验报告b.情感表现和自控能力c.生活方式和经济状况d.家庭情况和婚姻状况20、“真诚不等于说实话”的正确理解包括( )a.表达真诚并非有啥说啥b.表达真诚要对求助者有利c.表达真诚可以采用非言语行为d.表达真诚可以用假话21、选择与求助者谈话的方式时应当考虑的求助者自身因素包括( )a.年龄特征b.性格特征c.文化特征d.经济地位22、鼓励技术中的常用词是( )a.“恩”b.“讲下去”c.“别停下”d.“还有吗”23、以下说法正确的是( )a.精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题根源b.行为主义学派指导求助者进行各种行为训练c.人本主义学派习惯于做角色扮演指导d.理性情绪学派指导求助者用合理信念代替不合珲信念24、按照中国常模结果,15五级记分的scl-90的( )可考虑筛选阳性。 ( )a.总分超过160分b.阳性项目数超过43项c.任一因子分超过2分d.阳性项目数低于47项25、关于wais-rc的描述中,正确的是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年永顺县带编教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年长子县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年石渠县中小学幼儿园教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年铜鼓县医疗事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年宁明县医疗事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年柳城县医疗事业单位人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年玛沁县医疗事业单位人员招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年松溪县医疗事业单位人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年兴国县医疗事业单位人员招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年泸定县医疗事业单位人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2025年黑龙江省综合评标专家库考试题库及答案
- 桥梁抗风课件
- 海底捞店长协议书
- 《宠物鉴赏》课件-猫的起源与历史
- 市场培训之地推基础培训
- 课堂管理的方法和技巧
- 出版从业考试财务知识点及答案解析
- 耳鼻喉科感染预防综合措施
- 喷漆设备租借合同范本
- 2025年斗轮机司机题库及答案(可下载)
- 食品生产车间三级安全培训课件
评论
0/150
提交评论