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文档简介

.农民专业合作社学习培训制度一、学习培训内容主要培训当在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经营管理知识、合作社章程和管理制度、合作社相关的生产技术等。二、学习培训时间每年全体社员集中学习培训不少于六次。合作社理事会成员、监事会成员、管理人员、社员代表每月学习培训不少于一次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体培训学习。三、学习培训方式学习采取集中培训学习与个人自学相结合，自我组织培训与接收其他组织培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合等方式进行。四、学习培训要求1、学习培训做到“六有” 。即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。2、理事会负责社员学习培训的组织与领导，每年制定符合本社实际的学习培训计划，为社员统一免费配备笔记本。3、学员要按计划参加合作社组织的集中培训教育活动，凡无故缺席1 次（或者迟到早退3 次），扣除相当于农民人均纯收入2 天额度的盈余分配（用于学习培训奖励），一年内连续 3 次（迟到早退5 次）无故缺席的，理事会可以将其予1 / 2.以除名。4、每年集中 1-2 次学习培训测试， 对学习成绩优

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