下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教练员守则一、行为规范1 、严格遵守国家的各项法律、法规;2 、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排;3 、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动跆拳道运动健康有序的发展;4 、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止;5 、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平;6 、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高;7 、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持;二、教学要求1 、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。2 、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每节课的教案。3 、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备
2、工作,迎接陆续到来的每个学员。4 、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。5 、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容;6 、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。7 、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的事情;8 、 注 意 维 护 道 馆 设 施 , 训 练 器 材 摆 放 有 序 。9 、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问跆拳道对教练的要求1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领导力,提高他们对自我的要求。3.
3、 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误
4、的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要通过感叹的声音,及时解决这些问题。9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿,不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。11. 定期定量的与学员、家长面谈,通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题,并记录在册。12. 每次训练开始前要有一个精神修炼,大声说出馆训或者一个正能量的口号;结束时要有一个特殊的仪式,或围圈呐喊,或击掌鼓励,以此培养团队精神。13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里,在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小,只要是做的好的方面都应该及时肯定。在特定的节日、活动中,可以给学员的家里写表扬信或者颁发表彰状。15. 如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能办公系统部署标准化手册
- 项目进度与成本管控模板
- (正式版)DB36∕T 879-2015 《芝麻品种抗细菌性青枯病鉴定技术规范》
- 电子商务网站商品分类与系统方案
- 2026年硬件研发项目薪酬管理报告
- 2026年科研项目经费使用违规问题整改报告
- 2026年食安天下-食品企业发展报告
- 安徽省高等职业院校分类考试文化素养测试英语模拟试卷(一)(含解析)
- 劳务协议书属于非法分包
- 买房后的车位分配协议书
- 2026年安徽新闻出版职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 第一单元连接世界的丝绸之路2丝路视觉笔记++课件+2025-2026学年人美版初中美术八年级下册
- 《林海雪原》主要情节与重要事件(速记清单)解析版-2025-2026学年六年级语文下册整本书阅读(统编版五四学制)
- 2026-2028年中国冰棍行业生态全景与战略纵深研究报告:政策、技术、资本与消费四重驱动下的产业重构与机遇地图
- 江苏苏州市2025-2026学年高二上学期期末考试英语试题(含答案)
- 国家职业资格认证考试报名试题及答案
- 公司级安全教育培训考试卷测试题(答案)
- (正式版)DB51∕T 2732-2025 《用材林培育技术规程 杉木》
- 《西游记知识竞赛》题库及答案(单选题100道)
- DB34∕T 5225-2025 风景名胜区拟建项目对景观及生态影响评价技术规范
- 体检车租赁协议书
评论
0/150
提交评论