医院药剂科考核制度及方案_第1页
医院药剂科考核制度及方案_第2页
医院药剂科考核制度及方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、医院药剂科2018年绩效考核方案根据医院及门诊部绩效考核要求，结合药剂科实际情况，制定了2018年医院药剂科考核方案，并提出如下贯彻意见：一、全科成员认真学习方案，熟悉考核细则，对照标准，寻找不足，及时整改；二、加强科室成员的团结协作，明确分工，责任到人；三、加强科室成员的培训，不断提高思想认识和业务水平。医院药剂科绩效考核方案上班人员： 时 间：检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分科室管理50分严格遵守医德规范，每月开展质量自查，完善各种登记记录。违反医德规范者扣5分，未开展质量自查扣3分，未完善各种登记记录扣3分。环境整洁（含地面、四壁、窗户、桌面等）无灰尘，物品摆放整齐。不将私人物

2、品带入工作场所。环境不整洁扣3分，带入私人物品或将其放入货架或冰箱内等扣5分。按时上下班、坚守岗位、服从安排。实行交班签到制度。认真履行请销、假制度。未做好交接班，有迟到、早退、串岗等脱岗行为者每次扣3分。不服从人员调配等工作安排的扣3分。工作人员仪表得当，着装整洁，配带胸卡等。着装上岗不符合要求（衣着整洁、胸卡等）每次扣3分。语言文明、规范，态度和蔼，杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西等。不使用文明用语者扣3分，与病人及家属吵架者扣5分，在窗口吃东西、者每次扣3分。遵守医院安全管理制度，有安全工作措施，做好防火、防盗、防事故工作。经医院检查，发现一次安全事故扣5分。杜绝商业

3、贿赂，不以权谋私。对私自收受礼品、红包及回扣等，每人次扣6分。并遵照医院规定进行相应处罚。检查项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分药品管理30分坚持药品网上采购，备案采购，符合相关政策规定。未遵守网上招标采购政策，未达到相关规定扣5分。库房、药房药品严格执行各项相应制度，做到帐物相符。违反相应制度扣分，帐物不符扣5分。要求热情、细致、认真、准确。工作中不出现各种差错、事故。一般差错扣2分，严重差错4扣分。造成事故扣6分并按医院相关规定处理当事人。严格执行贵重清点、特殊药品管理制度，进行销帐登记确保帐物相符。未做好扣5分。定期对库房及药房药品进行盘点及核对。未进行定期盘点及核对的扣3分。质量控制20分麻醉、精神药品严格执行“五专管理”，处方双签字等各项相关规定。违反“五专管理”扣5分，违反双签字等相关规定扣3分。严格执行窗口发药复核“四查十对”等制度，处方调配、核发后必须及时签字违反“四查十对”等制度扣3分，处方调配、核发未及时签字扣3分。药品分类管理，定点存放，先进先出，随时养护

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论