物业用工合同范文精选3篇

1、物业用工合同范文精选3篇 劳动用工合同其实就是我们常说的劳动合同，劳动用工合同是在劳动者与用人单位之间签订的，能够对劳动者的合法权益进行保障。以下是为大家的物业用工合同范文精选3篇，供大家参考学习。 甲方：_物业有限公司 法定代表人： _： 地址：_物业小区 乙方(劳动者姓名)： 居民 _号码： _： 住址： 按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。 第一条：本合同为定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。 第二条：经甲方聘任，乙方同意在甲方担任_物业小区项目经理工作。 第三条：乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作职责，全面实施公司与服务方签

2、订的物业服务合同，以优秀的服务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于业主和物业使用人。 第四条：鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公司的服务理念融入到业主的心里。 第五条：物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。 第六条：甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标准化物业小区尽责尽力。 第七条：甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方

3、支付工资。 第八条：因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承担。 第九条：乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后方能离岗。 第十条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。 2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的。 4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。 第十一条：甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。 第十二条

4、：本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应的责任。 第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。 第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。 第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。 第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。 第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 甲方

5、(用工单位): 住址: 乙方: _号: 甲方因经营需要,经考核,录用乙方_(姓名)为_(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律 法规 ,经双方协商,签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_(工种名称)。 第二条 劳动合同期限从_年月日起至_年月日时止。其中试用期限为_个月,至_年月日止。 第三条 甲方的基本权利和义务是: 一、根据生产经营的需要和本单位的规章 制度 及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的 培训 工作并提供符合 _标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第

6、四条 乙方的基本权利和义务是: 一、享受_待遇(写明待遇的内容)。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇(要明确具体)。 第六条 工作时间(每周不超过多少小时)。 第七条 劳动保险及福利待遇。 第八条 劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。) 第九条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方:_(签章) 乙方:_(签章) _年_月_日 甲方： 乙方

7、： 经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议： 1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。 2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关制度处理。 3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的(本人或他人)事故，其后果自负。 4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律责任。 5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议： 在试用期内(入职第一个月为试用期)被

8、证明不符合录用条件的。 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。 严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。 被依法追究刑事责任的。 6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。 7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职(含辞退)，甲方有权扣除培训费 元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。 8、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。 9、聘用期限为： 年 月 日续签。 10、工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资 元。 11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，