校园雇主品牌建设实施方案PPT课件

1、校园雇主品牌建设实施方案,. HR_DEP_OD,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,. HR_DEP_OD,顺丰校园雇主VS最佳校园雇主,顺丰校园雇主品牌建设任重而道远！,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,1 校园雇主品牌建设必要性,. HR_DEP_OD,说明： 校园招聘渠道为集团 2010年度通过大专及以上学校引进的人才,顺丰校企合作人才引进,1 校园雇主品牌建设必要性,. HR_DEP_OD,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案

2、,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,2 校园雇主品牌建设总体方案,核心方案,校园招聘,“顺丰班”,实习生招聘,“顺丰奖学金”,. HR_DEP_OD,2 校园雇主品牌建设总体方案,其他方案,. HR_DEP_OD,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,. HR_DEP_OD,适用全网校企合作“ 顺丰班”实施管理,适用一、二、三线岗位,目的,适用 范围,适用 岗位,人力资

3、源本部组织发展处 HR_DEP_OD,加强校企合作方式 树立良好企业形象，提 升企业的雇主品牌 培养和储备人才，为公 司的长远发展提供人力 资源保障,3 “顺丰班”建设实施方案,目的/适用范围/适用岗位,. HR_DEP_OD,合作模式,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,3 “顺丰班”建设实施方案,开讲选才,开班选才,选拨培训考核,选拔开班考核,. HR_DEP_OD,合作模式“开讲选才”,通过建立校企合作关系，合作院校在规定时间内开设由我公司优秀讲师主讲的系列专题讲座（含企业文化，物流知识等），讲座结束后由我公司人力资源部组织人员选拔工作，合格者与其签订定向/就业协议。,人力资源本

4、部组织发展处 HR_DEP_OD,3 “顺丰班”建设实施方案,. HR_DEP_OD,合作模式“选拔培训考核”,通过建立校企合作关系，公司人力资源部先期组织开展人员选拔活动，入围者由合作院校组建成班，由我公司安排优秀讲师进行专题培训（含企业文化，公司制度流程、物流技能实操、物流知识讲授等），并对每位学员进行综合考核，考核合格者与其签订定向协议。,3 “顺丰班”建设实施方案,. HR_DEP_OD,合作模式“开班选才”,通过建立校企合作关系，公司人力资源部组织优秀讲师参与院校特定院系、特定专业授课活动，并将授课内容嵌入学校教学计划安排（必修课，且不少于24课时），课程结束后我公司人力资源部组织开

5、展对该院系学生的选拔活动，合格者与其签订定向协议。,3 “顺丰班”建设实施方案,. HR_DEP_OD,合作模式“选拔开班考核”,通过建立校企合作关系，我公司人力资源部组织开展对合作院校特定院系、特定专业学生的招募选拔活动，入围者由学校统一组建成班，后由公司选派优秀讲师参与该班的授课活动，授课内容嵌入学校教学计划安排（不少于24课时），课程结束后对该班学生进行综合考核，合格者与其签订定向协议。,3 “顺丰班”建设实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,实施计划安排,3 “顺丰班”建设实施方案,. HR_DEP_OD,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2

6、,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,. HR_DEP_OD,目的/适用范围,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,适用 范围,目的,4 “顺丰奖学金”建设实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,2,已与集团建立其他校企合作方式的学校（如校园招聘、实习生计划、顺丰班等），专科学校以已开展“顺丰班”合作方式的学校为宜,3,学校和学生对企业的认同度较高，企业在职人员稳定,择校原则,4 “顺丰奖学金”建设实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,评

7、估分析维度,4 “顺丰奖学金”建设实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,实施计划安排,4 “顺丰奖学金”建设实施方案,. HR_DEP_OD,主要内容,校园雇主品牌建设必要性,1,2,3,校园雇主品牌建设总体方案,“顺丰班”建设实施方案,4,“顺丰奖学金”建设实施方案,5,实习生招聘实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,作为灵活用工模式的补 充，满足业务需求 培养和储备人才，为公 司的长远发展提供人力资源保障 树立良好的企业形象，提高企业的知名度,适用人群：全日制大 中专及以上院校的 在校学生 适用单位：集团总部、

8、 经营本部及下辖地、 分拨区、呼叫中心 等,在互惠互利的基础 上实现“学生、 学校、企业”三 方共赢 同工同酬，着眼于 企业长远发展， 追求长期利益,5 实习生招聘实施方案,目的/适用范围/原则,. HR_DEP_OD,概念界定,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,5 实习生招聘实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,实施原则,5 实习生招聘实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,实施计划安排,5 实习生招聘实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,2011年工作计划安排,“顺丰班”建设实施方案,. HR_DEP_OD,人力资源本部组织发展处 HR_DEP_OD,2011年工作计划安排,“顺丰奖学金”建设实施