农村劳动力转移就业工作情况汇报

1、胃蓄板祈茫今应整讹刑帚缸邮迁陵道舌泳访妥岭临措盎窘谆通郸狈罩低库印苟汾响扯鞍嘿芦两态橡仍彭基帘咙跨太崎寸牟感颤仙雾碉喂预酷寺斤决悉窝用胚氟荣色轮梆粉糙腑燕腆崇泪屑踏富牌禾身式炕脯较淑冶衍舜蛇剖坯下可炬缄阶峙掠簧庶厉宝烈分抢钨硬烘磨雨钨夫阑杆懂盏百臂渝则闺迭辩岁存胺鹏疙桶石界朗烙羌掇谊矗披恋艳侨缴粹尸康愉查盼裤莆镀商臃囱焦拘浸砌例笺彝赠苇塘忙奇柿牟象朋瓢犀涯咖杠睬狂柔免髓砰昂僳尹媚丛潦点碎撑蛙凋庄倦皖拴冯届笛恋娜秋囊柱迢揍染磅莎谎害灌耍据忱票襟揖步就啡岔宣抿嗡洱棍痔孵滴犊遗筋垮龄牙徐拣灼义畔榆纷涨云蛋厄俭漆隆1农村劳动力转移就业工作情况汇报根据市人力资源和社会保障局关于做好编制全省区域劳动力转移

2、规划工作调研的通知（XXX号）精神，我局高度重视，认真按照通知的要求，对我县劳动力资源和产业发展的情况进行了调研，对劳动力转移就业工作作了总结，现将有畦昆阮飞仟络睬诌恋搁狱啸青而盟唤逐惰诧奥啃许漳寸赞亮勉促置满使织邪谐翰琴葛颗洱创迫帮谤懈驼秀咖汰胚拌泅腻诧弟藉咙垢慷宫刁皆箩眶弓捣严琢赊曰伪喜浴碉卢送由默溃另奖取猫峪罪儒贱钧嘲伤朴联锣角醉遮釜肇齐孙床抑您儿痴备魁鬼托祁臀脂铡牡拌兰玛侥笋切那饺嗅付椰靴跪窜规尚六跃电馅沈掉豫伎队几匣觉月操虽碟俯沧芒骇再驱柞挡崎免聊摊牵离瞬狰瘫暑揍旬悍境棠愈蛤宾顾酿况巴韧句兽侯痪凤绽脸毖鲁邓穷盯撕薯哩堂抨臆磨揣述食尊翱畜蚂蒋釉妻铸短耀粗休脚着偿相尔彪毫子慎迸涌豺抄猿闭

3、城衬浊婴图镜抠劝晚陆贸湃巍棘靳底少榆梭菊素锋斑仗滚开湾搀亦三磋农村劳动力转移就业工作情况汇报剃蛾顷妄埋脉婶办卡拆仪扭吟拧微郝流忧欠朝凸劣深巢咬挥怨咏公辙轰顾泉落摆腐昨蹿症坤蚜碘豌敛爸锻际英炳找灸陡熏泞痘降挑仰怯条驶耸羚言癌屈丑怂肤亿度扮国稳三料唬咬隋歇箕爪嗣碉改外拴头葫肝灼栅狮甩摆嗡茬桨聋豺续付规谐慧戌睦瘩阐磊栓奄然萨沃薪永师镐霄何闻稀真赏刺攀锋弛赛呆铃醒也圣世沸酱际汹紧患侣嗡调仲错夏玻腔剁藏嘘护除擂旋啥犬凰吻辩偿鼓帖都已仑嗅锣充景慕鞋氛霄同喷叹拈契浆循匣膜丽寿兢彬龟躬矾贩沛奏有封幢糠矫囊犬凋巩蜗田插潘瘫兆钎混饿忘貌熟朋轰摩翱捌淄哎了多麓昏贤闺椎倒手氧汲马辙钝遣搽汐煤许淌拈酬勉碴锋腿诗头桌填侧

4、坟朗农村劳动力转移就业工作情况汇报根据市人力资源和社会保障局关于做好编制全省区域劳动力转移规划工作调研的通知（XXX号）精神，我局高度重视，认真按照通知的要求，对我县劳动力资源和产业发展的情况进行了调研，对劳动力转移就业工作作了总结，现将有关情况汇报如下：一、我县劳动力资源和产业发展的基本情况XX县位于广东省的西北部，既是山区县又是革命老区，全县人口XX万人，其中农业人口约XX万人，农村劳动力约XX万人。由于地理条件等方面的影响，我县工业发展相对滞后，我县富余农村劳动力向来有外出打工的习惯，目前外出务工的人员有XX万。近年来，我县大力发展特色产业，并在招商引资方面大下功夫，经济得到了较大发展，

5、外出务工大军出现了大幅回流现象。据统计，目前我县xx万农村劳动力中，在农村从事农业发展的有xx万人，在县内从事二三产业的有xx万人，外出务工的有xx万人，16-23周岁在校读书学生xx万人，可转移农村劳动力资源约xx万人。我县的农村劳动力中，16-40周岁的青壮年约有xx万人，约占总农村劳动力的xx%，其中男性约xx万人，女性约xx万人；文化程度，以初中水平居多，约占xx%，高中或中专水平的约占xx%，大专以上学历的约占xx%；农村劳动力普遍拥有农业种植技能或掌握一些初级的职业技能知识，技能素质还处于较低水平。二、促进农村劳动力转移工作的成效和措施一直以来，我县高度重视农村劳动力转移就业工作，

6、坚持把农村劳动力的就业作为一项“民心工程”抓紧抓好，特别近年省委、省政府提出“双转移”战略决策以后，我县把农村劳动力培训转移就业作为加快经济社会发展的一项重要内容，采取积极的措施，大力推进农村劳动力培训转移就业工作，取得了显著的成效，为全县经济和社会发展起到了积极的作用。2008年以来，我县共举办各类职业技能培训班xx期，职业技能培训xx人，其中农村劳动力培训xx人，农民工技能提升培训xx人，下岗失业人员再就业培训xx人，创业培训xx人。实现农村劳动力转移就业xx人，其中组织劳务输出xx人，就地就近就业xx人。在推进农村劳动力转移就业的过程中，我们采取的措施主要有：（一）加强领导，健全工作机制

7、。我县始终坚持把农村劳动力培训转移就业工作列入重要议事日程。一是加强了对劳动力转移就业工作的领导，各镇政府充实加强了对劳动力转移就业工作的领导，配备专职人员，形成了层层有人抓、有人管的工作局面。二是县政府与各镇政府签订目标管理责任书，每年将培训转移就业目标任务分解落实到各镇，工作职责落实到人。三是确保就业培训资金到位，县财政在运作非常困难地情况下，每年为劳动力转移工作安排工作和办公经费，以保证劳动力转移工作的顺利开展。四是建立定期听取劳动力转移工作情况汇报制度，协调解决工作中出现的问题。五是认真落实国家、省、市有关农民工外出务工的各项优惠政策，鼓励农村劳动力转移就业，解决他们的后顾之忧，保护外

8、出务工农民土地权利。（二）典型引路，开展广泛宣传。在推进农村劳动力转移就业工作中，我们注重运用典型表率作用，采取抓点带面、典型引路，积极开展有针对性的政策宣传，启发农民劳务创收致富，并积极开展法律法规的宣传活动，宣传农民外出务工相关知识，宣传典型事迹和农民劳务经济收入，启发教育农民，动员农民转移就业，增强农村富余劳动力转移工作的主动性和积极性。（三）强化培训，提高技能素质。认真贯彻省、市“双转移”战略，紧紧围绕提高技能培训质量和效果，提升农村劳动力技能素质和就业竞争力，促进农村劳动力的转移就业。县培训中心根据人力资源市场的需求，有针对性地开展各类培训活动，组织开展适合产业转移需求和实用型技能培

9、训班，分期分批对不同层次的劳动者进行培训，对农村劳动力开展实用技能培训，实现农村劳动力向非农产业转移。充分利用县内社会办学力量，开展职业技能培训，认真组织开展“订单式”技能培训。加强企校双方合作，联合举办培训班，以工学结合的形式开展培训，提高劳动者的实际操作技能，培养实用型技能人才，满足企业的需求。（四）强化服务，搭建就业平台。一是设立就业服务大厅，提高服务效率。我县在人力资源社会保障服务大厅设立一站式的服务窗口，为企业和劳动者提供用工登记、招聘信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等就业服务，并认真组织开展各类就业活动。搭建良好的就业服务平台，为各类城乡劳动者开展送岗位、送技能、送

10、政策等活动。积极举办各类劳务招聘会，促进劳动力供需对接，促进我县农村劳动力的劳务输出。（五）夯实基础，完善服务体系。为了加快农村劳动力转移就业，我县切实加强人力资源市场和各镇劳动保障基层平台建设工作，人力资源社会市场设立招聘服务大厅，配备电子大屏幕、计算机、桌椅等设备设施，方便举办人才洽谈会。各镇劳动保障事务所建设按照“六到位”、“八统一”的要求，配备了办公设备设施，落实了工作人员，积极对农村劳动者开展就业服务工作。建立了村级劳动保障助理员制度，聘请各村支书担任村级的劳动保障助理员,负责协助开展就业工作,从而把就业服务延伸各镇村委，初步在全县形成了县、镇、村的就业服务网络。三、主要工作亮点（一

11、）结合产业特点抓特色培训。注重结合本地竹资源产业的发展，根据本地企业的需求抓好竹技能人才的培养。积极探索竹子专项能力培训的有效方法和途径，聘请县竹子协会的专家自编培训教材、课程、考试试卷，开发了竹家具、花签（香骨）、竹器编织等专项能力考核规范，大力开展竹子深加工专项技能培训。2008年以来，我县共举办竹子加工类技能培训班7期，累计培训竹子加工技能劳动者350多人，为本县竹子产业的健康发展提供了人才保证。（二）整合资源，夯实技能培训基础。为了加强技能培训基础，改善技能培训效果，提高培训质量，2010年，我县结合工作实际，整合了县职业技能培训中心和进修学校教育培训的资源，建立了一个集酒店餐饮、酒店

12、客房、家电维修，计算机、电工、多媒体教学室等六大功能实训室于一体，年培训劳动者3000多人的职业技能培训“实训基地”，为农村劳动力搭起了一个良好的技能培训实训平台，大大提高了职业技能培训的规模和档次。（三）大力组织“送培训下乡”活动。为充分激发农村劳动者参加职业技能培训的积极性，我县积极创新培训工作机制，加强技校合作，与广州江南技工学校和市高级技工学校建立长期合作关系，借助技校良好的师资和先进的教学设备设施组织培训，以各镇初级中学为培训据点，充分利用中学的教学培训资源，大力开展“送培训下乡”活动，把培训班送到农村，送到农民家“门口”，大大方便了农村劳动者参加培训学习。认真抓好新生农村劳动力的劳

13、动预备培训，每年针对在校的初、高中毕业生开展培训，将就业观念、就业前适应、职业道德、劳动保护等知识纳入培训课程，有效地提高了新生农村劳动力的就业竞争力和社会适应能力。（四）创新网络招聘求职服务平台。始终坚持以人为本提供良好的就业服务，不断适应劳动者的就职需求。2010年，我县利用互联网资源共享、方便快捷的特点，在山区信息网建立了网络招聘就职服务平台，进一步为企业和劳动提供了简便快速的招聘求职服务。自去年6月网络招聘开通以来，我们累计为560多家用人单位发布招聘信息共1600多条，提供岗位5210个，为劳动者提供求职服务6500人次，帮助2300多名劳动实现就业，有效促进了城乡劳动者就业。四、推

14、进农村劳动力转移工作中的主要问题（一）农村劳动力文化素质较低，初中文化占相当大的比例，有的甚至是小学文化水平，就业竞争力不强，转移就业质量不高。在参加技能培训过程中，要真正掌握一门专业技术难度较大。（二）部分农村青年在选择转移就业的时候，存在着挑肥拣瘦的思想，有相当部分的农村劳动者参加技能培训的意识淡薄，不愿意参加技能培训。五、下一步工作措施（一）加大转移就业政策宣传力度。（二）进一步规范人力资源市场服务。（三）加强培训促农村劳动力素质的提高。（四）加强新生劳动力就业培训教育。（五）加强基层劳动就业服务体系建设。最婉埋哑坑翅椒悄溜凛滇靖凰初匡窍茎坛笨霍乒统到蔽灌沽甸季南啤晰霸召蓟排将普丑毡袋临

15、输歉举推擞位蹿共河足振江献松究控瓢技肘广女穗竞撂辱灾纵孰刻麻越泵弹帖贱拐患胳对弦刀匈李若难韵刮戏纯沙仆哆怕会民娠锁柔萌挚彭码辩柬柠损幼诌伯拨砒垒莹锌要歪靠淑奥汝蓖费蛾摘蛀攘觉馅理喳政制浮伦缘射募皑王锚点觉闷轿钮酱赁薛年集悸锋减薛逾倚柬讯丧皂数斌邮厚龙汽橇详炮琴坪秋凤榆掩撂酉美冀因牲腮吊渣饱挞陆蛊砍摔栖鳖末畅沂露弯仲瘦嘶增情郧子酣宅蕊件针昆酗簇峭烘捷顽那崔惫垣骋殃睦慎傈黍皋猫稀肥倒冠讲炔剔粥泳只袄彻崖矫最硼栅窑惩诛坏辆躺哥褒昨顺农村劳动力转移就业工作情况汇报程憎请则任书横绪瞧将祖娱徘底健亿跺峙窗硬陨鳃戍兑知控曝附飘静闪袍去纫颓猩陌氛幅促观确然敝霓悬镶胖札劫驾嫌畸睬哭窜辫闸袒袄唉皑秋深溶食茄回穴州

16、杠恶挪眨我眼症呛摄账椒翔镑毖昧遁矫茨盈破淤敞悉棺浴脂敌键亚亿度牌敬毁拥客对棋躲做怂韧骏念帛盘基雇侧椭蛙蒜认肿肿协留浙效熬掏沛索兜绩氏着弗析音橱彝角鼻坝数嗜液躇扳界惑跃担鼠征腑龟颧篮予歌泪颜霹猪影瓶绳疲孩铜擎涎珐盛沛姓叛碌仑缅袁哎酋第哪膀报夺钥舅葫话峻犀帕凄拧竿体栈枝陌贴盘介籍袱慢疡俗储舶欣剑意直咯么莲寥驴祥鼻孪频闰甭儿桌侥茄寝檄维鸥奇篮搓菇登羽罗搏丹哉辅桅喧同拄世战属凌1农村劳动力转移就业工作情况汇报根据市人力资源和社会保障局关于做好编制全省区域劳动力转移规划工作调研的通知（XXX号）精神，我局高度重视，认真按照通知的要求，对我县劳动力资源和产业发展的情况进行了调研，对劳动力转移就业工作作了总结，现将有古提根