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文档简介

1、都江堰杰琳康复医院业务学习奖惩规定为了进一步提高我院医疗、护理、医技人员专业技术水平，规范我院医务人院的医疗行为，配合我院“二级”专科医院评审工作的实施，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，更好地服务于患者。结合我院实际情况，特制定此业务学习奖惩规定。一、培训内容及要求（一）培训内容1、学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保安全，如法律法规、医疗质量安全与教育、医疗纠纷案例等。2、结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识。3、医务人员对心肺复苏技能操作的掌握、临床路径与单病种质量管理、病历书写规范与住院病历质量监控、医务人员手卫生、核心制度、医院感染预防与控

2、制、急救知识、输血相关法律、法规、岗前培训、规范书写处方等。4、专业知识：新增诊疗指南、操作规范、制度及流程、专题讲座等内容。（二）培训要求1、凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班、公事人员除外）并认真做好笔记。如有特殊情况，必须提前请假，否则按旷工处理。2、积极配合组织者完成培训任务，不准喧哗、吵闹或者阻扰工作人员正常工作。3、为了保证学习效果，将对每次学习进行考试或不定期考核。二、奖惩办法1、每年评选学习积极分子3名（参学率大于70%者，考试成绩优秀者），每名100元。2、奖励讲课或培训者100元/次；（全院讲课，参加人数在30-50人/次）；3、迟到、早退者罚款50元，无故旷工罚款100元。4、不遵守学习会场的秩序、大声喧哗、私下聊天，经提醒后仍不改正者，罚款50元。5、一季度汇总一次，以实际签名为依据，参学率小于70%者，扣当事人100元。6、每季度查全院业务学习笔记一次，未按时完成者扣当事人50人。7、

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