能源利用状况调查分析报告（2）稿

1、关于云南宜良金和铸造材料有限公司节能管理及能源利用状况的调查报告姓名:刘婷学号:班级:2011春机械制造及自动化（本）指导老师:李佳高职称:讲师完成时间:2012年11月6日关于云南宜良金和铸造材料有限公司节能管理及能源利用状况的调查报告本次调查所涉及的人和相关部室附后，调查范围广，涉及到公司节能管理人员、能源管理岗位责任制、能源管理制度、企业节能技改情况、能源计量管理、公司用能情况等，并最后得出调查结论和建议，具体调查情况如下：调查时间：2012年10月16日调查方法：访谈法调查对象：云南宜良金和铸造材料有限公司调查内容：节能管理及能源利用状况一、公司基本情况云南宜良金和铸造材料有限公司于2

2、002年12月竞拍收购原国营昆明市宜良钢铁厂，新组建的民营企业。金和铸造材料公司依托近邻曲靖丰富的优质煤炭资源以及自身人力资源和生产经验，企业专门生产铸造用生铁，现有年生产能力20万吨。产品主要供应省外铸钢厂，部分供应本省铸造企业。到2011年底拥有职工352人，其中各类各级专业技术人员25人；固定资产净值3452.21万元。2011年生产铸造生铁吨，产值31251万元，工业增加值2050.3万元，利税1447万元。金和铸造材料公司成立之后，于2006年先后淘汰55m3、61m3高炉等一批耗能高、效益差的设备，同时新建了一条步进式烧结生产线，一座360 m3高炉，回收利用高炉煤气发电等节能技术

3、改造项目，为延伸产业链，节能降耗等工作，以增强企业产品市场竞争率，公司新建年产10万吨铸造节能技术改造项目，该项目与现有高炉配套行成“短流程”铸造工艺，将高炉热铁水直接用来浇注，年可节约能源1.2万吨标准煤，该项目预计在2012年12月份可投入生产使用。总之公司在不断壮大，实力不断在增强，成为宜良县骨干企业，跻身昆明市销售收入和纳税百强企业，公司属于云南省重点用能企业,列入万家企业节能低碳行动企业名单。二、节能管理人员金和司能源管理人员共12人，其中专职人员5人兼职人员7，具有大专以上学历的有7人，中专学历的有5。三、能源管理岗位责任制（一）总经理能源管理职责1、贯彻落实国家相关能源法律、法规

4、。2、负责年度能源目标的鉴订，确定能源目标定额。3、制定能源规划（二）能源管理部门职责1、制定公司能源目标分解及奖罚措施。2、建立和完善公司能源管理制度。3、规范能源管理台帐，并按时上报能源数据。4、广泛开展能源宣传，组织有关人员参与能源培训。5、依照能源消耗情况，提出改进措施，挖潜增效。6、加强能源计量管理，确保能源消耗数据准确性。（三）车间、各部室能源管理职责1、按要求、按时提供车间、部门所需能源数据。2、认真贯彻落实公司各项能源管理制度及规定。3、熟悉掌握耗能设备运行状况。4、负责车间能源日常管理及公司临时安排的相关工作。四、能源管理制度公司能源管理制度主要有云南宜良金和铸造材料有限公司

5、能源管理工作条例。该条例共十二条，第一至五条为制定条例的方针和目的，能源管理的重要性和能源的范围含义。第六条是能源管理的基础工作，包括能源管理责任、能源计划、能源定额、能源计量、能源采购、能源储存、能源消耗、能源统计分析、能源考核等方面。第七条对能源的购入、储存、及消耗各环节作了具体规定。第八条对推进节能技术进步作了规定。第九、十条是节能奖罚制度。第十、十一条为条例的解释和执行日期。五、能耗定额公司对各生产车间、用能工段实行能耗定额管理，纳入经济责任制，使个人收入与经济挂钩定期考核，兑现报酬。其中炼铁车间铁焦比能耗715 kg，经济责任按1%,奖罚工资总额的1%，铁电耗105kWh，经济责任按

6、节超电费的20%奖罚，烧结煤耗80 kg按每下降或上升1公斤奖罚200元，电耗21kWh按节超电费的20%奖罚。六、企业节能技改情况（一）金和公司在“十一五”期间非常重视节能降耗工作，专门成立节能减排领导小组，由公司总经理任组长，设立了节能减排办公室，专门负责公司节能工作的日常管理。结合“十一五”节能减排目标，公司与各生产车间签订了目标责任书，编制了“十一五”节能规划，制定了相应的节能措施，能源管理工作条例，进一步明确目标，落实责任，层层分解，作到职责明确，责任到人，工作到位，并实施考核。依据云南省重点用能企业“节能对标管理活动”工作安排，公司制定了节能对标管理实施方案，在公司全面开展实施。（

7、二）抓好节能技术改造、淘汰落后产能装备是节能降耗工作的重点。金和公司为确保完成节能目标任务，结合公司用能实际，抓好节能项目实施，制定相应措施，具体近年节能技改项目有：高炉煤气余热发电6500KW发电机组绿色高炉离心风机变频调速改造照明改造年产10万吨铸造技术改造工程等。（三）对上述节能项目已实施的，每月落实检查，落实完成情况，对完成较好的单位，给予适当的奖励并使之成为一种有效激励机制。（四）为确保“十二五”节能目标任务完成，对在实施节能项目或规划项目按计划组织实施。（五）强化节能宣传，提高对节能工作的认识，年内对节能项目第一责任人组织培训或节能考察。（六）全公司范围内，充分运用广播、黑板报、组

8、织讲座等宣传形式，提高广大员工节能意识，使节能成为公司员工的自觉行动。（七）完善节能管理制度，把节能降耗目标和责任落实到车间，努力推行节能行动，深入人心，才能确保节能目标实现。七、能源计量管理公司的能源计量管理由设备技术部负责，是设备技术部的重要职责之一。设备技术部安排一位工程技术人员负责能源计量工作，其主要职责是按国家有关法规和公司计量管理的规章制度,为公司的经济核算和能源管理搞好计量器具的配备，保持计量器具的完好、准确，保障能源的计量检测率达到相应的要求。（一）计量器具配备根据GB17167用能单位能源计量器具配备与管理通则的规定，为满足企业能源经济核算和节能管理的需要，金和铸造公司共配备

9、能源计量器具350件，其中一级（进出金和铸造公司）7件，配备率100%；二级（进出金和铸造公司各用能机构(车间)）59件，配备率96.7%；三级（主要用能设备）284件，配备率94%。水和煤气的计量器具配备率二、三级满足于GB17167-2006标准，主要能源品种的各级计量器具配备率均为100%，符合GB17167-2006标准。（二）能源计量器具合格情况1.按企业计量器具周期检定制度，由计量管理人员编制周期检定计划，并负责实施周期检定，确保能源计量器具周期检定率为100%。2.计量器具使用人员进行交接班时进行检查，发现有问题的能源计量器具，报告计量管理人员，及时更换。3.企业计量管理人员、使

10、用部门管理人员分别进行定期、不定期巡检，查找有问题的能源计量器具。八、能源统计（一）进入金和公司的焦炭由经营部专职计量员计量,统计员记入台账,定期汇总生成统计表报财务、生产管理和能源管理部门。（二）进入金和公司的电力由设备技术部用电管理负责人会同供电单位抄表、记入台账、定期汇总生成统计表报财务、生产管理和能源管理部门。（三）进入金和公司的柴油由油库管理人员会同使用单位抄表、记入台账、定期汇总生成统计表报财务、生产管理和能源管理部门。（四）各车间、部门使用的焦炭、柴油由专职人员会同车间人员计量、统计人员分别记入台账，定期汇总生成统计表报生产管理和能源管理部门。（五）各车间、部门使用的电力、水由设

11、备技术部专职人员会同车间人员计量、统计人员分别记入台账，定期汇总生成统计表报生产管理部。（六）金和公司设备技术部配备一位能源统计员专职负责将企业的能耗汇总生成统计表，提供企业领导、各部门分析和使用，并负责按政府和主管部门的规定制成报表上报能源统计表。金和公司形成的统计表有公司能耗月报表，上报能源统计表有工业企业能源购进、消费及库存、主要耗能工业企业单位产品能源消耗情况表等。九、能源利用情况金和铸造材料有限公司外购能源品种有四种：焦炭、烟煤、电力和柴油。焦炭主要用于炼铁，其中筛分下来的焦粉用于烧结，焦粉不足以烟煤作补充。在炼铁高炉中部份焦炭转换为高炉煤气，经回收用于发电，作为外购电的补充。电力主

12、要用于各种设备的电机驱动各种生产设备，小部份用于办公用电和照明，柴油用于厂内运输。焦炭是金和公司的主要品种消费的能源，占综合能耗量的65.57%69.73%，其次是焦粉主要用于烧结车间，当焦粉不足时以无烟煤和炼铁用焦筛分出来的焦粉补足,占综合能耗15.59%-12.72%，无烟煤用于高炉煤粉喷吹，占综合能耗量的13.14%15.03%,，再其次是电力，占综合能耗量的2.54%2.19%,柴油占综合能耗量的0.15%0.11，主要用于厂内运输。十、主要用能设备运行效率监测分析（一）金和铸造材料公司的主要用能设备中高炉风机已作效率测试,符合要求。（二）金和铸造材料公司主要设备26套，其中最主要的生

13、产设备是高炉容积为360m3，根据铸造用生铁企业认定规范条件（工信部2011134号文件要求，金和铸造材料有限公司符合认定条件，于2012年被国家工信部认定为铸造用生铁企业，不属国家淘汰类设备,128m2步进式烧结机不属于国家淘汰类设备，也不属于国家限制类设备；燃气发电机为能源回收利用设备属于国家鼓励项目。（三）金和铸造公司的主要用能设备中，根据工信部高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录（第二批）公告2012年第14号文件，淘汰高耗能Y系列电机28台；淘汰理由：Y系列电动机是上世纪80年代全国统一设计的产品。其导磁材料使用热轧硅钢片，能耗高、效率低、环保性差。不符合以下相应的现行标准:GB186

14、13-2006中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级能效限定值，建议在2012年至2013年更新改造，达到国家标准，降低能耗，减少用能成本。变压器有两台S9系列属节能型，一台为S7属淘汰系列。十一、结论（一）金和铸造材料公司的能源管理由总经理挂帅,形成了管理网络,明确了各能源岗位的职责,制定了相应的能源管理制度和能耗定额,具有较完善的节能计量和节能统计基础工作。能源管理工作基本符合国家有关要求。（二）金和铸造材料公司投入大量资金淘汰了一批高耗能设备，现在所使用的主要用能设备如炼铁高炉、烧结炉等符合国家相关规定。但主要设备炼铁高炉能耗高，竞争力低，到一定的时期，必然会落入淘汰范围。（三）现所使

15、用的主要用能设备除高炉风机外,尚未做运行效率测试。（四）金和铸造材料公司能源使用基本合理，未发现用能不合理而产生的能源大量浪费现象。炼铁过程中产生的的高炉煤气得到回收利用这对降低成本、降低能耗具有重大作用。十二、节能工作与合理用能的意见和建议（一）树立能源管理精益求精的观念，在进一步健全完善计量网络的基础上，完善各类能源统计原始记录、报表、台帐。由于生产规模大、用能系统复杂，建议各分公司加强专职的能源管理。除及时准确地统计填报能源报表外，还要定期分析各用能系统能耗指标的变化，报送领导班子决策，以满足节能工作和合理用能的需要。（二）继续加强煤、焦的入厂验收工作。比如，改进抽样方法，进一步把煤、焦

16、水份控制在更加合理水平上。由于分公司煤、焦消耗都很大，每减少1的水分，都会减少煤、焦上千吨的消耗。有利于分公司节能减排和降低成本。（三）由于公司设备问题，延用了不少老旧设备和设施，虽然经过多次技改，仍难以和新建的工厂相比。建议分公司有关部门组织一次设备普查，摸清楚分公司仍在使用的设备中国家明令淘汰的高耗能产品情况。如电动机、变压器、空压机、风机、水泵等。摸清家底，制定规划，根据企业实际情况尽快逐步予以淘汰。（四）建议分期分批地对生产区主要耗能设备进行运行效率测试，以便更加合理地提高主要耗能设备的用能水平和为节能技改作准备。（五）继续推广应用风机、水泵变频调速及低压侧功率因数适时补偿等行之有效的节电