下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“一病两方”制度为适应现代医学新型模式,充分体现“以病人为中心”的原则,依据兴山县“健康促进医院”创建工作的要求,不断提升医院医疗质量、进一步规范全院医师的诊疗行为,提高病人的满意度,结合我院实际,特制订本制度。1、医院临床科室所有医师在诊疗过程中均应做到:在为前来就诊人员开出病情诊断与治疗处方的同时,还应依据病人的健康状况开出健康教育处方,写明患者当时需要注意的事项、需要了解的健康知识以及温馨提示。即:一张处方直接针对病情,另一张处方进行健康知识宣教。2、临床医师及时对患者的健康状况进行健康评估,针对患者吸烟、饮酒、营养、生活习惯等不良生活方式进行干预、宣传和教育。3、医师对前来就诊的慢病高
2、危人群应做到及时院内转介。4、医务科定期组织人员开展督导与检查,从处方、医嘱、病历及健教、随访入手,发现缺陷,改正错误,指导实践,不断提高医疗与健教水平。5、定期听取医师、护士及患者对一病两方的意见或建议,不断提高健康管理水平。6、不断探索国内外一病两方和健康促进的新进展、新观点、新方法 ,不断创新健康教育机制,普及健康知识,倡导健康行为,优化健教服务,推进健康教育和健康促进工作。黄粮镇中心卫生院“五师查房”制度依据兴山县“健康促进医院”创建工作的要求,不断提升医院服务质量、进一步规范诊疗行为,全面提升医院健康促进管理水平,不断提高病人的满意度,结合我院工作实际,特制订本制度。1、在临床业务科
3、室中大力推广“五师服务临床”理念,即“医师、护师、临床药师、营养师、心理咨询师”共同查房,为住院患者提供诊断、治疗、护理、用药、心理、营养指导。2、医院各临床科室每月应定时组织“五师”查房至少一次。遇疑难、危重病人随时查房,随叫随到。3、对急危重及特殊患者需要药师、心理、营养师协助诊治时,由管床医师请示科主任同意后安排“三师”查房指导,药师、心理、营养师随叫随到。4、“五师”查房时,应系统了解本组住院患者的病情变化,进行全面查体,检查医嘱执行情况及治疗效果,对危重、诊断未明、治疗效果不好的病例进行重点检查与讨论,及时制定、调整、落实诊疗方案。5、通过“五师”查房,加强与病人及其家属的沟通,满足
4、病人的合理要求,促进患者康复并获得良好生活质量。6、除了医师与护师外。其他五师的工作职责:临床药师在临床通过了解患者药物应用动态,对药物临床应用提出意见,及时发现用药问题,指导临床合理用药,确保药品使用的安全、有效、经济;营养师通过了解患者基本情况后,根据患者病情,制定饮食处方,为患者制定合理的病理饮食,设计合适的个性化食谱。并对患者的具体病情实施营养宣教,指导患者合理饮食;心理咨询师如发现患者存在确切心理问题时,由专职心理医生进行专业诊治,心理医生给出疏导和治疗意见,心理咨询师根据意见对患者进行疏导和基本治疗。7、查房纪律和注意事项(一)五师查房应坚持“四严”要求,即组织严密性、规章制度严肃性、医疗技术规范严格性和临床思维严密性。杜绝任何粗枝大叶、草率从事、走过场现象。(二)按规定时间查房,任何人不得干扰侵占查房时间(紧急抢救、会诊、手术除外),不得迟到、早退、不得中途离开。(三)查房参加人员衣装整洁,仪表端庄,手机要处于震动状态,非医疗事件不接打电话。(四)参加查房
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中地理《自然环境的整体性与差异性》教学设计
- 2026年秋季学期小学人教精通版(三起)(新教材) 英语六年级上册教学计划
- 《节约用水条例》知识答题试卷
- 2025广东汕尾市交通投资集团有限公司招聘14人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025年西安户县海丝村镇银行见习生招聘已启动笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套
- 2025年福建省福州市鼓楼区城投集团招聘8人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025年甘肃省定西市安才人力资源有限公司招聘16人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025年浙商银行长沙分行浏阳支行(筹)社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套
- 2025年河北保定市望都县农村信用联社招聘大堂经理16人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 黑龙江省鸡西市滴道区2025届数学四年级第二学期期末试题(含答案)
- 2026年度全国教师入编考试教育公共基础知识复习题库及答案(共50题)
- 2026年教育政策理论测试题及答案
- 高中数学立体几何学习现状及教学策略
- 2026汇能控股集团有限公司内蒙古卓正煤化工有限公司人才招聘33人备考题库含答案详解
- 医院基建内部控制制度(2026版)
- 护理管理前沿动态与趋势
- 体育文化企业财务制度
- 2025年案件管理检察业务竞赛真题及答案
- 华为基本法(更新)
- 城市基础设施应急抢修方案
- 深度解析(2026)《NBT 10684-2021风电场工程质量管理规程》
评论
0/150
提交评论