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上传时间：2020-12-01
上传人：翠**
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江苏
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- 关 键 词：
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人力资源管理
人事管理制度
人事工作流程
招聘
培训
绩效考核
薪酬
- 资源描述：
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HR工作月报模板2020,人力资源管理,人事管理制度,人事工作流程,招聘,培训,绩效考核,薪酬
- 内容简介：
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,2,0,1,9,人力资源部工作总结,目录,PART,人力资源配置管理,01,招聘渠道比较,公司现有在岗人员主要分为三种途径：,2018年招聘渠道主要有以下：,周边招聘市场比较,各部门入职及离职总人数,年度总入职100人，离职80人,各部门每月入职及离职人数,部门入职情况,部门离职情况,人力资源各项指标统计,学历结构,图表说明：17年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，18年占比35.8%，占比提高7.83%,图表说明：17年和18年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了,人员类别结构,公司员工培训情况,培训总人次,3888,人,培训总课时,7999,小时,外训人次：88人 内训人次：3688人,外训课时：288小时 内训课时：7888小时,备注:人均受训学时为24小时，比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元。,PART,02,主要工作完成情况,招聘工作,人才资源、信息收集,与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库,人员招聘,按需招聘、校园招聘,员工之间转介绍,在政府的帮助下开拓附近新的用工市场,
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