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文档简介
1、四川茂烨建筑智能化工程有限公司 研发部经理岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 研发部经理 隶属部门: 研发部直接上级: 总经理 直接下级: 软件工程师、硬件工程师可轮换岗位: 市场部经理 二、岗位工作概述组织和实施新产品的研究开发及相关工作。三、工作职责与任务1、协助总经理,参与公司新产品、新技术研发的管理与决策。掌握和了解公司内外技术动态,及时向总经理反映,并提出建议。2、领导分管部门制定年度工作计划,完成年度目标任务。制定分管部门的年度工作计划,并组织实施,分管部门重要任务阶段工作计划,并监督实施。3、对工作中所涉及的新产品、新技术全面支持。制定流程,并严格按照流程规范化工作。4、负
2、责组织公司技术创新,规划统筹公司新产品的的开发。5、领导建立公司质量管理体系,实施质量检查与监控。建立公司规范化的产品质量检验标准文件,并组织实施和监督。6、组织项目投标工作,监督投标文件的制作,组织协调工程中的技术支持工作。7、负责部门内员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。8、负责带领并激发团队的动力,以维持工作进度,协调运作团队内的各工作,以在进度内达到既定的目标为原则。9、负责事先察觉危机或重大关卡,并在未发生时就予以解决。10、负责推动并提升项目在公司内的形象与地位。11、负责控制经费,避免中途要求追加预算。12、充分了解新产品的未来客户、市场结构及可能的竞
3、争对手。13、对整个项目及新产品所造成的财务影响,如:回报率、损益平衡点等,要有清楚的概念。14、负责拟定整套新产品的设计和开发计划,能拟定有弹性,切合实际可行的详细执行计划。15、领导临时安排的其他任务。四、工作绩效标准1、 技术管理规章制度的完善及有效执行程度;2、 调研报告的及时性、准确性;3、 研发项目的完成程度;4、 年度内各种研发成果测试的及时完成率;5、 领导对技术研究工作的满意程度;6、 领导对中试结果的满意程度;7、 本部门工作计划的完成情况,员工考核结果。五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督:产品研发工作受总经理直接监督;2所施监督:对部门内软、硬件工程师的计划、研发实
4、施监督; 3合作关系:与公司各部门皆有合作关系; (二)外部关系与策划顾问公司、设计院等部门保持有一定的联系。六、岗位工作权限1、 对所研发的产品的直接操作权;2、 对有技术中心相关研发方向提合理化建议的建议权;3、 对部门岗位设置及岗位变动、人员调配有决定权;4、 对所辖人员做计划执行情况的检查权;5、 对工作计划的全面性的审核权;6、 材料搜集的汇总权;7、 有宣传公司的义务,对公司秘密的保密权;8、 有下属员工的考核权;9、 对上级两道提出改进权;10、 对相关信息有知情权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。八、岗位工作环境 在办公室工作的时间占90%左右,环境良好。 九、知识及教育水平要求1、 计算机或弱电相关专业本科以上学历;2、 熟悉软、硬件方面的知识;3、 有研发经验。十、 岗位技能要求1、 对公司的主营方向,市场定位等了如指掌;2、 能随时处理各项异常事项;3、 有强烈的事业心和开拓创新意识,良好的人格魅力及领导力,能承受较大压力,良好的职业道德。十一、工作经验要求至少
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