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文档简介
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2、酬调查的步骤和内容,4,、设计调查内容,(,1,)有关公司的基础资料,公司,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,4,、设计调查内容,(,2,)有关收入的资料,收入,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,4,、设计调查内容,(,3,)有关额外待遇的资料,待遇,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,5,、收集调查资料,访谈式,填表式,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,6,、审核调查资料,项目,数值,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,7,、统计分析调查资料,三、如何进行薪酬调查,(三)薪酬调查的步骤和内容,8,、撰写薪酬调查报告,三、如何进行薪酬调查,(四)目前薪酬调查可选择方式,三、如何进行薪酬调查,(四)目前薪酬调查可选择方式,薪酬体系设计技术,如何进行年度工资调整,(2),四、为什么要进行年度工资调整,五、年度工资调整策略,七、年度工资调整依据,八、年度工资调整内
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