版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“开心六一、快乐串烧”活动方案一、活动目的:儿童节是一个针对性极强的节日,这不仅表现在对“节日公众”的界定上,而且也反映在对商品促销类别的限定上。因此,该节日虽不像那样能掀起购买狂潮、大幅度刺激商品的销售,但因的“节日公众”较为特殊,此公众虽然无法直接产生购买行为,不过此公众也不能忽视,因为其是产生购买行为的促使者。同时,*公司将借此次迎“六一”促销活动所独具的文化底蕴,通过举办丰富多彩、生动活泼的儿童活动营造快乐儿童节的良好氛围,进一步强化良好的企业形象,在为我市儿童提供快乐购物氛围的同时,最大程度的激发消费者的购物积极性与参与性,带动整体销售的有效提升。二、活动主题: 开心过 快乐在XX正
2、当芍药盛开,燕子飞来;正当玫瑰含笑,樱桃熟了,一年中最好的时节!芍药不及你美,樱桃不及你红,小弟小妹,儿童节快乐!三、活动时间:20XX年5月28日6月1日四、活动内容:一)儿童商品展卖:超市系列儿童食品、儿童用品特价展卖;儿童服装全场8折;文化用品特卖;二)开心六一 快乐串烧:、凡在超市购物即可参加游戏活动,凡参与者均可获赠精美礼品1份,游戏活动前三名者获赠精美奖品;、凡在超市购物满30元以上,即可参加“开心六一、快乐拍奖”活动,中奖率100%;、儿童服装秀/儿童歌舞表演活动主题:童装时尚夏之秀儿童服装品牌夏季时尚发布活动时间:5月28日、29日,6月1日进行时尚发布,穿插表演;活动地点:*
3、大厦西门前、开心六一、小鬼当家小小当家速拿商品活动1) 活动时间:日当天上午10:00 、11:00下午14:30、 15:302) 活动方式:参加比赛的分为三组,每组限5人报名,比赛前从现场工作人员手中抽出各自的商品采购单,然后在10分钟内开始采购,为保证安全,需由1名家长代领,时间最短的为优胜者,然后再根据时间的长短评出前三名优胜者个人!3) 活动说明:A报名条件,活动期间凡在超市购物者,无论金额,均可为您的小孩报名参加日当天举行的儿童趣味购物活动“小鬼当家”;报名地点:*大厦一楼总服务台B 参赛者年龄限制在410岁的儿童.所有参赛者均可获得精美礼一份!C请您携带参赛者的有效证件,凭购物小
4、票到服务台进行报各参加!F 每一组参加的人员以特殊的标识戴在手臂上,如“小小当家速拿商品活动”。选手选好商品后出来,必须从入口处出来,经警以选手戴在手臂上的标识不予进行拦截。G 奖项设置:第一名:价值30元大礼包 (建议:文具组合+可乐+小食品+儿童用品)第二名:价值20元大礼包参与奖3名:价值5元精美礼品一份!活动共计12组一等奖12名、二等奖12名、参与奖36名累计参与人次为60人五、 宣传方式及费用预算:一)媒体宣传:1、电视广告:5月25日5月31日2、调频台广告:5月25日6月31日二) 外部宣传:1、DM彩页宣传:6000份2、户外宣传喷绘:略正门西侧:4米*6米酒店墙面:4米*6
5、米超市户外:3、大厦东西墙面: 3米*4米*24、大厦东西转门:米*米*4块5、转门门楣:米*米*2块6、东门圆柱:米*米7、企业网站:26日进行整体性宣传三)内部宣传:1、卖场POP2、室内广播:活动前2日播出符合本商场的促销内容;3、播放儿童背景音乐4、礼品树的设计三)奖品费用:第一名:价值30元大礼包 30元*12人360元第二名:价值20元大礼包 20元*12人240人参与奖3名:精美礼品一份! 5元*36人180元纪念品:1000元六、销售预算:七、 工作项目分工及进度安排:1、5月20日,确定活动主要内容企发部2、5月21日,活动方案确定企发部3、5月21日22日,制作超市DM海报
6、;24日到位;各类宣传喷绘的设计制作,21日开始设计,27日到位企发部4、5月25日发布电视、调频台媒体广告企发部5、5月25日前,确定游戏活动规则企发部、超市6、超市活动现场布展,22日前确认设计方案,27日完毕企发部、超市7、奖品、纪念品的准备及安排发放管理超市采购8、 活动现场组织工作人员、主持人、相关道具超市9、超市拍奖活动程序设定及校验,5月23日26日企发部、计算机中心10、POP书写、礼品树的设计美工室游戏活动规则:开心六一 快乐串烧活动1:开心 快乐拍奖:凡在超市购物满30元以上,即可参加“开心六一、快乐拍奖”活动,中奖率100%;活动2:开心童装时尚夏之秀儿童才艺表演活动时间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年前台沟通技巧考核卷
- 面向开源社交数据的谣言检测算法研究
- 2025-2026学年 新人教版数学 八年级下册 第一次月考试卷(答案)
- 8.1长颈鹿与小鸟(1)(课件)-2025-2026学年二年级上册数学北师大版
- 2026年饮料生产购合同(1篇)
- 第二单元-《成数问题》(课件)-2025-2026学年六年级下册数学人教版
- 烟花爆竹生产工作总结3篇
- 课上睡觉检讨书
- 专业设备施工方案(3篇)
- 书卡会员营销方案(3篇)
- 安检员考试题库及答案
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解(能力提升)
- 2026年自贡市市本级招用高校毕业生从事公共服务(58人)笔试参考题库及答案解析
- 【2026年中考复习】全国中考物理真卷综合能力题100道(上)
- 2026年雨季安全驾驶试题及答案
- 高中历史必背阶段特征-2026届高三统编版历史一轮复习(选必融合)
- 2026年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案详解ab卷
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(基础题)
- 纳税人员财会制度
- 2026年西安科技大学辅导员招聘(15人)考试参考试题及答案解析
- 医保局联席会议制度
评论
0/150
提交评论