在20XX年度安全生产工作总结表彰会上的讲话

1、在20XX年度安全生产工作总结表彰会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：今天我们隆重召开20XX年度安全生产工作总结表彰会，对一年来的工作进行回顾，对安全生产先进单位、先进管理者和先进个人进行表彰。二五年在公司党委的正确领导下，全体干部职工认真贯彻执行公司的各项部署和安排，努力奋斗，实现了全年安全生产目标。今年公司安全生产方针目标的完成情况如下：1、年度工亡事故为0。2、年度一次3人以上工亡事故累计为0。3、年度千人负伤率为。二五年公司主要开展了以下安全工作：一、组织学习公司1号文，落实安全生产责任制元月份各单位认真学习公司1号文件精神，按照“狠抓教育培训，提高安全意识；严防违章作业，强化现场管理

2、。”的年度安全生产方针，结合单位实际情况，针对单位安全管理工作的不足，制订了相应的管理措施，详细安排了全年的安全生产工作。公司认真贯彻执行安全生产责任制，从董事长到各单位都层层签订了安全生产目标责任书，明确了各级领导的安全责任，落实了安全生产工作一级抓一级，一级对一级负责的制度。二、加强制度建设，修订完善标准加入中国铝业股份有限公司后，公司按照中国铝业总部有关安全生产工作的管理规定，全面制修订了各项安全规章制度。先后制修订了安全生产管理规定、安全环保工作中长期规划的制定程序、安全教育管理细则、安全生产检查管理办法、生产事故、人身伤亡、交通、设备、火灾事故调查、分析、处理程序、外来单位及人员安全

3、管理规定、劳动保护用品、保健费发放管理标准、劳动保护用品发放标准、天然气泄漏及着火事故应急处理程序等安全管理制度和标准。公司组织各单位认真学习安全生产管理规定等制度，“安全生产月”、“百日安全无事故”竞赛活动期间也把学习安全规章制度作为活动的主要内容。通过学习和职能部门的有力贯彻，显著提高了各级领导和广大职工的安全意识，职工劳动保护用品的穿戴、生产现场的安全管理等都有了很大的进步，职工违章行为显著减少，工伤事故显著减少。三、加强职工安全教育培训，提高职工安全意识公司一直将安全教育培训工作作为安全管理工作的主要内容。今年共进行四级安全教育累计136人，转换工种安全教育累计163人。对23名总值班

4、人员进行了应急救援预案的培训，对70名专职安全员、车间主任和业务骨干进行应急救援预案的编写培训。“安全生产月”、“百日安全无事故”竞赛活动期间，公司大力宣传安全知识，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。两个活动期间公司共悬挂大幅标语102幅，出黑板报138块，举行大小安全会议35场次，播放广播稿55篇、电视新闻56条，兰铝宣传刊登各类新闻、信息66条，进行安全演讲12场次，技术比武12次，安全竞赛5场次，安全考试14次，反事故演习6次，进行安全工作座谈会9次。今年公司购买了2700余块安全警示标牌悬挂在厂区主马路、生产岗位、安全通道、楼梯口等醒目位置，起到了很好的宣传、提醒作用。20XX年9

5、月30日公司成功举办了安全生产知识竞赛，本次竞赛引起了各单位领导的高度重视，各单位领导首次作为队员上台比赛，为知识竞赛增添了不少色彩。公司对知识竞赛获胜者给予了重奖，很好地调动了干部职工学安全、讲安全的兴趣。四、加强现场检查力度，确保安全文明生产现场检查是落实制度、发现问题的主要办法。公司安全环保部坚持日巡视检查制度，分片负责，发现问题，跟踪处理，直至处理完毕。公司综合检查组每月进行一次综合大检查，安全、生产、设备、交通、消防、建筑等专业组按照季节特点、环境特点、工艺特点进行重点检查，出具检查报告，并跟踪处理。今年111月份，共组织综合大检查11次，累计提出问题368个，整改率为100。共查处

6、违章行为50人次，处理率100%。五、加强劳动保护工作公司采纳生产单位的建议，提高了劳动强度比较大的生产岗位的工作服、劳保鞋等劳保用品标准，在一些作业环境比较差的岗位推广新型的防护用品，起到了很好的作用，受到职工的好评。公司非常关注劳保用品质量，凡是劳保用品存在质量问题的，一经查实，立即进行退货、更换。此外公司非常重视高温暑期的职工保健问题，在高温季节，给高温岗位增发高温费。各单位根据实际情况，给高温岗位发送冰棍、雪糕等降温饮料。6月份公司购买了16万元的防暑降温茶叶，发放到每位职工。六、抓好重大危险源的安全管理公司始终把油库、天然气设施及管道、整流所、氧化铝储罐、机动车辆等重大危险源的安全管

7、理作为整个安全工作的重中之重，严格执行国家有关法律法规和规章制度，层层落实安全生产责任制，每次综合大检查都将重大危险源作为检查的重点内容。七、做好事故应急救援预案的编制和演练工作为了进一步提高公司防灾、救灾、减灾的能力，公司根据中铝总部的要求，对事故应急救援预案重新进行了编制，完善了事故应急救援预案体系。目前，公司已经完善了供应部油库火灾和爆炸事故应急预案、炭素厂焙烧炉系统着火事故应急及救援预案、电解二厂天然气事故应急救援预案、质量监督部化验室剧毒化学品事故应急预案、动力厂220KV系统重大事故应急预案、动力厂锅炉重大事故应急预案、动力厂氯气重大事故应急预案、天然气调压站重大事故应急预案、运输

8、公司道路交通事故应急救援预案、兰州铝业股份有限公司防洪抗震救灾应急预案、电解二厂电解槽漏炉事故应急救援预案，为公司应急预案的管理打下了很好的基础。冯董事长非常关心公司事故应急救援预案的演练，亲切指示一定要抓好这项工作。公司由李宁总经理组织，各职能部门、有关生产单位参加，先后开展了动力厂变压器着火事故应急救援预案演练、电解二厂漏炉事故应急救援预案演练。通过演练，显著提高了干部职工的安全意识和处理紧急情况的能力，同时也暴露出职工操作技能较差、抢险组织不够严密等事故应急预案存在的问题，为预案的完善提供了方向。炭素厂、动力厂等单位也组织了天然气泄漏事故、氯气泄漏事故等事故应急救援预案的演练。八、积极开

9、展职业健康安全环境管理体系建立工作20XX年7月，公司决定开展建立职业健康安全环境管理体系工作，运用科学的管理机制与手段，使公司按照系统化、结构化、程序化和文件化的管理模式开展职业健康安全与环境管理工作，实现职业健康安全与环境绩效的持续改进。此项工作目前正在顺利开展。近期体系文件将正式发布，开始试运行。各单位要认真开展体系试运行工作，抓好体系文件的培训，按照程序文件的要求，规范管理，认真建立有关记录。我相信，随着职业健康安全环境管理体系的运行，公司的安全环保工作必将上一个新台阶。二五年在全体职工的努力下，公司完成了年度安全生产方针目标，为公司第三步战略的顺利实施打下了坚实的基础。但是我们必须认

10、清安全生产工作的艰巨性和长期性，必须重视存在的问题，不敢有丝毫的骄傲和麻痹。今年我到美国铝业公司考察，感触很深，美铝13万多名职工，它的安全绩效已经做到了“零工伤”，正在力争实现“零伤害”。他们非常重视安全工作，其HSE绩效占总绩效考核的70。这是世界铝行业先进企业安全工作的现状，不是吹牛。大家自己掂量一下，我们的差距有多大！中铝总部提出要“打造百年老店、创建一流企业”。我们公司正在实施第三步战略，要把兰铝建成国内重要铝工业基地。要实现这样的目标，做好安全环保工作，建立尊重员工安全与健康的价值观和安全文化是重要基础和前提。因此，我强调以下几点：一、各级领导要牢固树立安全第一的思想观念。一个对员

11、工健康和安全不负责任，对安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的领导就不是一个合格的领导。安全工作是我们发展的基础，各级领导特别是各单位的一把手要充分认识安全工作的重要性。要正确处理好安全与产量、安全与任务、安全与成本的关系，坚决杜绝以产量压安全、以任务压安全、以成本压安全的错误做法。二、要认真学习和运用安全生产工作的科学方法。安全第一决不是喊一喊就能实现的，必须采取有力措施落实各项规章制度。职业健康安全环境管理体系是国际通用的管理模式，是一个科学的管理体系。各级领导要认真学习和领会HSE体系的精髓和方法，从经验型管理转变到科学管理，从被动纠正转变为主动预防。大家必须认识到，运行HSE体系将是我们今后开展安全环保工作的主要方法，决不是为了取证，不是赶一时的潮流。所以要求各单位静下心来，认真开展职业健康安全环境管理工作。各单位每一年都要制定职业健康安全环境目标，目标要具体可行。要实实在在地解决领导和职工的安全意识问题、职工的技术水平问题、设备设施的安全运行问题和现场安全条件问题等制约我们工作的瓶颈。公司将采取有力措施加大对各级领导的安全培训和学习，全面