乡镇组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动学习阶段讨论情况汇报

1、乡镇组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动学习阶段讨论情况汇报|【摘要】: 按照区委组织部关于在全区组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动动员学习阶段工作安排的工作部署，我乡组工干部于4月29日起围绕“如何进一步加强农村基层组织建设，扩大党内民主以及发展党员工作”等重点难点按照区委组织部关于在全区组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动动员学习阶段工作安排的工作部署，我乡组工干部于4月29日起围绕“如何进一步加强农村基层组织建设，扩大党内民主以及发展党员工作”等重点难点问题召开了三次座谈会，深入交换了意见和建议。在讨论中，分管副书记、组织委员与组织干事结合组织工作实际和个人业务能力情况，以受启发

2、受教育为落脚点，深入剖析了不适应、不符合科学发展观要求的思想观念以及个人在工作中存在的不足。通过学习讨论，我们进一步解放了思想，理清了工作思路，明确了创新主题，为下一步工作开展打下了坚实的基础。现将讨论情况简要汇报如下：一、讨论、工作双促进由于组织工作事无巨细，为开展好此次讨论活动，切实取得实效。我们严格按照区委的时间安排，采取了灵活的讨论形式，即在日常工作中，遇到与讨论主题相关的内容时，召集大家以拉家常的方式就地开展座谈，认真做好讨论笔记；在工作闲散时，我们聚在会议室关起门来大讨论，互相查看学习笔记。通过讨论活动的开展，大家的学习热情更加高涨，工作能力明显提高，对组织工作有了更高的目标追求。

3、二、精心组织，认真开展讨论组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动是一次难得的学习和自我提高的平台，我们在学习中认识到“业务工作是自己的，工作成绩是大家的”，为把大家的事办好，只有不断的充实自己才能更好地为组织工作。在讨论中，我们成立了三人监督组，互相查看讨论笔记，防止走过场，流于形式。我乡面临的形势总的来说是“机遇前所未有，挑战前所未有，机遇大于挑战”。对此，我们从组织工作角度深入剖析了影响组织建设和经济发展的一系列问题。经过充分交流，我们认为，组织保障是发展经济的方向标。作为组织部门，我们要时刻掌握全乡的组织状况，利用这次“两委”换届时机，大力开展党的理论知识和新农村知识培训，切实提高村级班

4、子队伍建设。各村党组织要把培养新党员和致富能手作为今后的重点工作来抓，为党输送年轻能干的后备干部。在党内民主制度建设中，乡村两级党组织要逐步转变观念，以服务理念统揽全局工作，真正贯彻少数服从多数的原则，不断扩大党员干部的参政议政能力，确保决策的民主化。在党员发展工作中，要深入调研，倾听民意，把一批想入党和群众强烈推荐的年轻致富能手发展成党员，不断扩大年轻党员在组织中的比例，激发他们的活力和朝气。在新农村建设道路中，组工干部要率先垂范，以“一切围绕发展，一切服务发展，一切支持发展”的工作思路，调动一切可以调动的力量，尤其是村班子成员和年轻的致富能手。激励他们对看准的事要先干起来，在干中统一思想，

5、在实践中加以完善，在发展中得到承认。村班子主要负责人要加大村与村之间的经济交流，在稳定粮食的产量的基础上，动员他们依附我乡特有的山石和水资源，加大投入，发展渔业深加工和特色生态旅游项目。三、认真梳理，强化意识随着讨论的不断深入，作为组工干部，我们感觉到自己肩上的责任更重了，内心的感受更深了，前进的目标更明确了。通过细致地梳理，我们总结出，一个优秀的组工干部起码要具备七种意识，才能更好地胜任本职工作。一是创新意识，要求组工干部敢解放思想、想解放思想、会解放思想，大力开展“我为创新组织工作献一策”主题活动，以创新的精神、创新的思路去思考、研究和落实，不断开创新局面；二是表率意识，组工干部要克服骄傲

6、自满、盲目乐观、不思进取的思想，树立强烈的忧患意识、机遇意识、竞争意识。时刻保持组工干部“德行更高、处事更公、工作更细”的“良好的形象，做到最讲党性、最重品行、最作表率；三是服务意识，坚持把以人为本作为组织工作的基本价值取向，强化组工干部为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，做到理解人、尊重人、关心人和爱护人，提高服务水平；四是干事意识，在组工干部中树立了“组织工作无小事”观念，在组工干部中大力弘扬求真务实工作作风，提倡注重理论结合实践，不断推进组织工作的开展；五是学习意识,进一步强化学习意识，做到了集中学与自学相结合，使组工干部紧跟形势发展的需要，不断提高自身业务水平，无论放在什么位置，做哪项工作都能“立得稳”，成为行家里手；六是奉献意识，强调爱岗敬业默默奉献的精神，坚持当天工作不过晚，接到任务不延迟，在实现自我价值中作出奉献，通过无私奉献赢得广大