中学德育工作计划

1、青峰中学 2013年德育工作计划一、指导思想和目标 学习实践科学发展观，牢固树立“育人为本、德育为先”的教育观念，以提升学校德育能力为主题，引导学校凝练先进的德育理念；建立学校德育工作绩效评价机制，促进学校德育规范管理、科学发展；组织开展科研课题实验，破解德育难题；加强德育队伍培训，培养师德高尚、专业能力强，有教育智慧的骨干队伍；培育德育特色和创建工作品牌，创新学校德育；整合教育资源和力量，与家庭、社会合力联动，营造良好的文化育人环境；总结推广德育工作经验，形成富有我校特色的德育工作模式。 二、主要内容和措施 1.凝练先进的德育理念，促进德育实践科学发展 广泛宣传“以学生为本”、“师生共同成长

2、”、“班主任专业成长”、“合力联动、教化育人”等先进的德育理念；广泛深入开展专题调研，帮助学校通过对德育工作的总结提升、工作反思、问题研讨，探索适应广东经济社会发展和青少年成长需要的德育工作规律，凝练先进德育工作理念，指导德育工作的科学发展。 2.建立德育工作绩效评价机制，促进德育规范管理 总结推广学校德育工作绩效评估试点经验，修订、完善班级争文明创优秀考核方案和班主任德育工作绩效评估指标体系，逐步扩大、全面推进学校德育工作绩效评估。通过督促检查、分层组织实施评估，进一步加强和改进学校德育工作，规范德育管理，提升工作水平，发挥示范带动作用，促进学校德育科学发展。 3.开展课题研究与实验，破解制

3、约德育发展的难题 以“强化德育工作针对性、实效性和吸引力”为主题，以破解制约学校德育发展难题为主要内容，积极开展针对学校德育工作难题、热点问题的德育课题研究与实验，总结推广课题研究成果。切实关注影响未成年学生健康成长的社会和家庭负面因素，适时组织专题工作论坛、问题研讨，探索应对挑战的有效机制和措施。 4.以专业成长为主题，培养有教育智慧的德育骨干队伍 深入实施“中小学班主任专业能力建设计划”，严格实行班主任专业能力提升全员轮训制度。以省、市两级骨干培训为引领，以校本培训为基础，落实新任班主任岗前培训、在岗班主任提高培训的基本要求。深入实施“名班主任”培养工程，严格执行名班主任培养工作规范。通过

4、集中培训、专题工作论坛、课题实验研究、专业成长汇报、学习考察交流，培养师德高尚、专业能力强，有教育智慧的班主任工作带头人。 组织班主任专业能力竞赛，引导广大班主任提高基本功，引导他们研究和破解难题，营造关注和支持班主任工作的良好氛围。 5.创建德育工作品牌和特色，促进学校德育创新发展 要在加强硬件建设的基础上，注重加强软件建设，注重提炼学校的精神理念和办学特色，提升校园文化品位。一要继续以省教育厅关于大力加强中小学校园文化建设的实施意见为指导，全面加强校园文化建设。二要组织开展丰富多彩的校园文化活动，如举办艺术节、读书节、科技节、运动会等，为学生创设良好的培养爱好、展示自我、发挥特长的舞台。三

5、要充分利用校园网络、广播、板报、橱窗、文化长廊等宣传阵地，做好宣传，积极营造浓厚的育人氛围。凝练学校文化精神，升华德育工作成效，努力形成特色鲜明的学校德育工作模式。 6.进一步加强学校共青团工作加强对学校共青团工作的指导，创造更好的机会和条件，让学校共青团组织在德育工作中发挥生力军和主阵地作用。指导加强团的思想建设、队伍建设、组织建设、作风建设和阵地建设。指导共青团开展各类主题活动。切实开展争创“书香校园”、“校园读书节”等读书活动，让中国传统优秀文化熏陶影响学生，促进学生良好思想品德的形成。7.建立“合力联动，教化育人”工作机制争取街道社区的大力支持，密切与共建单位、社会团体、企事业单位的联系，合力联动，开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的主题教育系列活动；与公安、司法等部门合作，发挥兼职法制副校长作用，加强校园周边环境整治和社会治安综合治理，营造未成年人健康成长的氛围；与妇联及家长委员会合作，科学有效地指导家庭教育。密切与企业合作，在实施中职学校人才培养模式改革中，切实加强对中职学生在工学结合、实习实训中的教育、管理和保护。8.加强德育工作的“全员参与、全面渗透、全程管理”一要全员参与，全面互动，力避班主任孤军