民资公司业务部岗位职责（共6篇）

1、民资公司业务部岗位职责（共6篇） 第1篇：公司业务部岗位职责公司业务部岗位职责一、部门目标培养建立纪律严明，有战斗力的业务团队，完善与发展公司车辆市场，提升公司的车辆品质，美化公司和公司形象，为公司创造一个良好的外部发展环境。二、部门职能(1)车管业务1.车辆上牌办理2.车辆补牌、证办理3.车辆年审办理4.车辆过户、注销办理5.车辆抵押，解押办理6.异地年审委托书办理（2）运管业务1.营运证办理2.营运证年审3.营运证转入、转出、注销4.营运证补证、换证5.环保标办理三、业务部责任管理细化执行业务人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的业务工作全部移交给接替人员。业务人员办理交接手续，必须有监

2、交人负责监交，交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。四、业务部管理工作职责1公司新增车辆管理（1）由畅百通销售部通知业务部新增车辆信息。（2）业务部(车管）准备上户资料（3）财务借支车辆上户费用（4）购买车辆购置税（5）车管所签外检、选号、交费、拿证，交畅百通销售部（6）财务报销费用2公司办理营运证管理（1）由畅百通销售部通知业务部新办营运证信息。（2）业务部(运管）准备办证资料（3）财务借支车辆上户费用（4）检测站出具综合性能检测报告（5）运管所办理、拿证，交畅百通销售部（6）财务报销费用3办理补牌、证（1）客服部通知业务部（2）准备补牌、证资料（3）办理补牌、

3、证，交客服部（4）财务报销费用4车辆年审（1）客服部通知业务部（2）业务部准备年审资料（3）检测线进行车辆技术评定，合格后办理年审手续。（4）办理车辆年审、制证、盖章（5）证件交客服部（6）财务报销费用5车辆转出、注销（1）客服部通知业务部（2）业务部准备资料（3）办理车辆转出、注销（4）财务报销费用6.费用报销（1）捷顺达物流新增车辆上户费用报销须向畅百通销售部登记、签字，报销凭证交财务部审核、签字，并向主管领导签字后进行费用报销。（2）车队车辆报销：客服部确认车辆并签字、报销凭证交财务部审核并签字，然后交物流主管领导审核签字后交车队主管领导确认，车队财务报销（3）车辆补牌，证证件缴纳费用明

4、细发票或复印单需交由财务部，作为报销凭证。（4）车辆过户缴纳费用明细单需交由财务部，作为报销凭证。(5)车辆年审各种费用明细单需交由财务部，逐级签字，作为报销凭证。（6）车辆抵押，解押，需将证件交由财务部，作为报销凭证。五、业务部职责规范管理1.业务部应及时向公司汇报车管、运管新政策，市场上的非正常情况以及突发事件等，及时汇报给公司。2.业务部将各种证件交由客服部时，需有交接工作，由客服部签字确认。若有丢失证件情况，自己承担。造成公司损失的，公司按照损失程度，作出相应惩罚。3.业务部业务办理完成，证件需交给公司客服部。私自交给车主造成公司损失，由当事人承担责任。造成公司重大损失将直接承全部担经

5、济职责并解除其职位。4.每月进行工作汇报。将上月工作内容及相关数据资料上报给公司主管领导，与此同时，将本月工作计划一并上报。上月工作绩效突出的，给予奖励。消极怠工者给予处罚。5.客服部交由业务部工作时，业务部应和客服部确认完成时间。并在相应时间完成，如有特殊情况及时跟客服部沟通。6.报销费用需登记，避免费用重复报销。如发现重复报销和恶意报销费用，按侵吞公司财务给予相应处罚，情节严重时送司法机关并解除其职位。7.业务人员不得向车主收要额外费用，如有发现给予相应处罚，情节严重的直接解除其职位。六、业务办理时间1.上户业务按畅百通销售部提交车辆信息、资料后告知业务部，业务人员跟车主沟通上户日期。买税

6、、上户时间为一天内完成。如超时需向公司主管领导汇报及时说明情况。2.补牌、证、委托、解押、抵押业务补牌、证、委托、解押、抵押业务办理业务为每周一、三、五办理，办理时间为半天，如有较急业务，需向主管领导说明情况。3.过户业务按客服部提交过户申请后，资料准备齐全，业务部及时跟车主沟通过户时间，办理过户时间为一天。4.车辆年审业务车辆年审业务办理时间为每周一、三、五办理，办理车辆年审时间为一天。如有特殊情况及时跟主管领导说明。5.营运证办理、年审、转出业务营运证办理、年审、转出办理业务时间每周一、三、五办理，办理时间为半天，如有特殊情况及时跟主管领导说明。6环保标业务环保标业务办理时间为每周二、四办

7、理。以上是业务办理时间，请合理安排工作时间，如不能及时办理或有特殊情况须及时向公司主管领导反映。不能及时办理又不向公司说明，造成公司经济损失，公司按失职进行处罚。第2篇：公司业务部岗位职责建行上饶分行公司业务部岗位职责公司业务部是全行对公客户本外币业务的经营、管理部门。职责范围：对口省行公司业务、集团业务、机构业务、国际业务、投行业务、保全业务。职能：营销、管理、服务。包括：负责组织拟定对公业务和产品的中长期发展规划、年度经营计划，考核方案、并组织实施、分析、通报及考核。负责制定、完善、传导对公业务和产品的管理规章制度、实施细则及操作流程，加强合规经营和按章操作；组织开展辖内机构对公条线业务的

8、管理及监控。制定并组织实施全行对公业务营销策略和计划，开展本部综合营销、交叉营销，牵头本级营销、实施上下级联动营销。负责本级信贷客户维护和信贷管理。审查、转报辖内机构贷款等材料。负责配合人力资源部，制定对公条线人员培训计划，并组织实施。负责收集、整理、分析对公业务相关信息，并向上级、行内各部门提供相关共享信息。负责对公业务相关系统维护和对辖内机构的指导、支持。一、四级客户经理岗（蔡方喜）协助行领导联系国际业务、机构业务、市外经委、市外管局。二、经理岗（杨建军）负责公司部全面工作，具体分管国际业务、保全业务，负责本级营销与机构协调工作。三、副经理岗（蔡坤明）协助经理工作，具体分管公司业务、集团业

9、务，负责本级公司客户、集团客户营销及产品覆盖。四、经理助理岗（阮旭敏）协助经理工作，具体分管机构业务、投资银行业务，负责牵头、协调本级重点机构客户营销。五、综合组综合组主要是负责上传下达、综合计划的制定、督导、通报和考核、统计分析、印章管理、宣传报道、档案管理等综合性工作，以确保部务正常运转。（一）综合岗一（张文芳）1、研究制订并组织实施全行公司业务中长期发展规划、年度经营计划，并进行任务分解；负责制定全行对公业务和本部门员工考核方案，并具体牵头进行考核；2、负责对公业务月度、季度、年度运营分析以及日常的业务监控、通报，研究制订促进对公业务健康发展的政策措施、建议和推动方案；具体负责账户营销、

10、对公存款的分析、通报和推动方案工作。原则上每周不得少于一次。3、负责公司业务工作总结、工作报告的草拟；4、负责本部门部务会、机构负责人例会及有关公司业务会议的筹备、协调、记录、纪要工作；5、负责公司条线及本部宣传报道工作；6、对上级要求、部内工作布置及邮件处理情况进行协调、督办、通报；7、负责配合人力部做好全行公司条线及本部培训计划、实施工作；负责本部门物资和费用管理工作；8、负责完成领导交办的其他工作。与综合岗二互为ab角。（二）综合岗二（尤祖平）1、对口联系省分行公司部，负责省行公司部文件和邮件处理、系统管理和维护、信贷综合报表工作；2、对口联系省分行保全部，负责全市分行及本部门保全口各项

11、经办工作；3、负责小企业贷款核入、贷款条件的落实审查。4、负责贴现业务档案岗；负责本部门档案管理；5、负责对公信贷的分析、通报和推动方案工作。原则上通报每周不得少于一次。6、负责本部门办公设备管理工作；7、负责本部门安全保卫、保密工作；8、负责信贷管理跟踪预警系统工作；9、负责应收账款系统和抵质押岗工作；10、完成领导交办的其他工作。与综合岗一互为ab角。（三）综合岗三（容华波）1、对口联系省分行国际业务部，负责全行国际业务的日常管理；掌握、梳理国际业务的政策、流程和相关规章制度；监督、检查国际业务经办机构的业务办理，负责国际业务的培训、上传下达工作；2、负责对全市分行外汇业务的综合经营分析，

12、撰写经营分析报告，负责收集、整理、分析与本部门职责相关的信息统计工作；3、负责全行国际业务的计划分解和考核，指导、督促全行营销工作；负责本部国际业务的营销工作；4、负责对口联系省分行国际业务部、市外管局；负责省行国际业务部的邮件、文件处理；5、负责国际业务的分析、通报和推动方案工作。原则上通报每周不得少于一次。6、负责完成领导交办的其他工作。与综合岗四互为ab角。（四）综合岗四（周白帆）1、负责oa的处理，文件处理情况进行协调、督办、通报；2、负责资金证明业务；3、负责本部门用印的管理工作；4、负责本部门考勤工作；5、负责本部门网页的维护管理工作；6、负责完成领导交办的其他工作。与综合岗三互为

13、ab角。六、客户经理一组（一）客户经理岗一（赵春兰）1、协助分管经理对客户经理一组的牵头营销、督促协调和考核统计工作，并可根据工作情况，确定本组人员的ab角安排；2、对口联系省分行投行部和票据中心。负责票据业务、投行、财务顾问费等中间业务产品和电子产品覆盖业务的计划、分析、通报、推动和考核工作；负责省行投行部和票据中心文件、邮件的处理；掌握我行投行业务和票据业务的政策、操作流程、产品、服务等并指导辖内机构和相关客户经理；原则上通报每周不得少于一次；3、负责婺源、德兴、饶信的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；4、做好客户综合营销工作；5、负责完成领导交办的其他工作。（二）客户经理

14、岗二（孔建明）1、对口联系省分行审价中心，负责全行审价咨询管理和审查工作；2、负责全行政府背景和房地产类信贷业务的指导、统计和本级营销工作；3、做好客户综合营销工作；4、负责贴现业务复审工作；5、负责鄱阳、旭日、青云的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；6、负责完成领导交办的其他工作。（三）客户经理岗三（郑成旺）1、对口联系省分行公司部小企业中心，掌握我行对中小企业客户的政策、操作流程、产品、服务等并指导辖内机构和相关客户经理，负责省行小企业中心文件、邮件的处理以及全行小企业贷款的统计、分析、通报、考核工作，原则上通报每周不得少于一次；2、做好客户综合营销工作；3、负责横峰、铅山

15、、中山、城中的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；4、负责完成领导交办的其他工作。七、客户经理二组（一）客户经理岗四（徐建华）1、协助分管经理对客户经理二组的牵头营销、督促协调和考核统计工作，并可根据工作情况，确定本组人员的ab角安排；2、对口联系省分行集团部，掌握我行集团客户的授信政策、操作流程、产品、服务等并指导辖内机构和相关客户经理；3、牵头全行重点项目的信贷材料组织、指导和申报工作；4、负责余干、万年、营业部、广信的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；5、做好客户综合营销工作；6、负责完成领导交办的其他工作。（五）客户经理岗五（李雅洁）1、对口联系省分行机构

16、业务部，负责省分行机构部文件、邮件的处理；负责机构业务的统计、分析、通报和推动工作；原则上通报每周不得少于一次；参与本级机构客户的营销、管理；2、负责评估机构、保险机构的管理等相关事宜；3、负责弋阳、铁路、台园的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；4、做好客户综合营销工作；5、负责完成领导交办的其他工作。（六）、客户经理岗六（陈杰）1、掌握我行集团客户和机构客户的授信政策、操作流程、产品、服务等并指导辖内机构和相关客户经理；2、参与全行重点项目的信贷材料组织、指导和申报工作；3、做好客户综合营销工作；4、负责广丰、玉山、三清的公司业务工作联系、小企业贷款受理和文件、邮件处理；5、

17、负责完成领导交办的其他工作；八、客户经理三组（七）客户经理岗七（郑友泉）1、参与重大任务的团队营销；2、负责协助营销信州区机构客户；3、负责完成领导交办的其他工作。（八）客户经理岗八（宫国平）1、参与重大任务的团队营销；2、负责联系、营销市发改委、市人民医院、高铁等重点单位；3、负责完成领导交办的其他工作。第3篇：银行公司业务部岗位职责公司业务部岗位职责1、负责拟定对公业务规章制度、操作规程与实施细则，并对相关的业务流程进行持续的改进和优化；2、承担全辖对公存款及授信业务的协调、统筹和管理工作，保证对公业务条线各项任务指标的完成；3、进行高端客户、黄金客户、集团客户等客户的业务营销。4、负责对

18、上报审查审批的公司授信业务进行尽职调查，核实授信条件；5、负责行业、区域经济的研究，并拟定公司类授信业务的授信导向和授信业务政策，交信贷管理部汇总制定全辖授信业务政策；6、负责公司业务新产品（如授信业务产品、中间业务产品）的开发、试点和推广工作，为科技信息部提供新产品、新业务开发方案或建议；7、负责客户数据信息（包括客户信贷需求等）的收集、分析工作，形成业务需求报告报主管领导，同时提交相关部门；8、负责对全辖公司业务人员的业务培训和业务技能训练及其考评等；9、推广并完善客户经理制度，并负责全辖客户经理的综合管理和配合人力资源部门对客户经理的业绩考评；10、完成高级经理层分配的其他工作。第4篇：

19、公司担保业务部岗位职责公司担保业务部岗位职责部长职责:l、在公司领导下，全面主持负责本部门的业务管理工作。2、负责本部门季度、年度工作计划和总结的部署。3、指导、监督本部门项目经理完成担保项目保前调查、项目实施和保后跟踪检查工作审阅项目保前调查报告、保后跟踪报告。4、对公司承保项目的整体状况进行综合检查,做出综合分祈、提出阶段性业务发展意见报主管领导。5、与项目经理沟通,即使发现问题,采取应对措施,判断项目风险,提出风险化解方案。6、作为初级评审会成员参加初级评审会,独立发表意见并对自己的意见负责,列席终级评审会,回答终级评审会成员的提问。7、负责与公司内部各部门间的协调，负责与银行等合作机构

20、的文本制定、协议商讨等工作。项目经理的职责1、接待客户电话,项目初期筛选.确定是否受理项目。2、承接担保项目的书面审查、实地调查、实施以及保后监管工作。独立完成担保项目的实地调查,提出是否给予担保的意见,报担保业务部部长，对拟担保项目撰写保前凋查报告,并承担项目材料完整性、真实性责任,对不予担保的项目出具书面的、理由充分的不予担保通知书。3、积极配合风险管埋部门做好风险审查工作,认真答疑、解释问题,对两级评审会提出的问题及时补充、查证。4、按照终级评审会通过的评审原则实施项目，完善反担保手续。5、做好保费催收工作。6、认真做好承保项目的保后监管工作,按规定要求完成日常检查,并撰写保后跟踪检查报

21、告,即使发现项目风险,提出凤险化解的初步方案。7、做好到期项目的催收工作,及时解除项目的担保责任,终结担保项目。项目助理的职责1、了解客户的基本情况,收集客户的基本资料。2、负责担保业务内部管理中的上传、下达、催办、督办等工作。3、负责部内业务档案管理,对所有担保项目分类建档、一户一档,保证项目资料的完整性。4、做好担保业务统计分析工作。5、负责向风险管理部报送项目保前调查报告及相关材料,准备初级评审会、终级评审会项目资料,并分送至评审人员手中。决策委员会职责;l、终级评审委员会的组成:由总经理主持，财务总监、总经理助理、各部部长参加。2、对项目调查分析的科学性,逻辑性和客观真实性进行评审。3

22、、针对不同项目特点和行业市场变化动态以及公司其他关联业务开展需要所对应的特殊环节进行重点评审。4、站在公司担保业务开展全局角度,对项目所存在的风险因素进行重点评审,并得出是否可行的结论。营口市小微企业融资担保有限公司第5篇：公司业务部岗位职责汇总公司业务部岗位职责经理职责1.市场细分与定位成立信息搜集小组，建立与财政、人行、银监局、工商局、中小企业局、发改委大项目办、政府办、招商办、税务局、当地媒体常规沟通机制，了解客户资金管理情况，确定目标市场与客户。2.项目管理客户分类，确定项目开发计划（人员安排）和落实措施，细分项目开发近期客户公关、中期客户沟通、长期客户关系培养分时推进计划。牵头客户维

23、护计划的制定与安排，大客户（日均余额500万元）建立分层维护机制。3.县行指导每月现场或电话了解县支行业务推进情况，了解县支行行长牵头营销情况，客户开发进度与面临的问题，及时督导并与分管行长沟通。4.客户经理业务管理查看客户经理工作日志，了解客户经理维护走访、用户情况，完善客户经理业绩考核，组织召开客户经理周例会。 5.培训工作牵头制定季培训计划、月培训安排，培训组织与考核。 6.部门管理月计划、周安排与总结，提高部门工作计划性和效率。产品经理职责 1.信息搜集经营信息搜集。每日按时编报日报，分析账户变动情况，电话了解变动原因，编制账户变动快报供行领导参考，其一，发现好的做法，编发通报并积累分

24、析案例。其二，了解下降原因，及时掌握县支行经营管理上存在的问题。市场客户信息搜集。作为信息搜集小组成员，协助经理完成市场细分和客户发现工作。2.经营分析根据每日搜集信息，编报活动通报和月度经营分析。编报各类统计报表。 3.客户分类管理督导客户经理完善客户资料，分类管理。 4.项目管理协助经理具体拟定项目轮动开发规划；每月编报1期项目开发指引并及时培训；具体负责编写重大项目开发方案。 5.产品设计根据客户经理了解的客户需求，设计产品服务方案，包括产品功能优化、升级、整合或业务流程的完善。 6.培训工作协助经理培训组织，制作案例分析课件，包括好的经验、差的原因与改进措施；制作项目指引和产品服务方案

25、课件，参与培训组织工作。 资产客户经理1.负责组织实施市场营销计划及具体推广实施方案，做好票 据贴现、同业业务、供应链金融及公司授信等相关产品营销工作；2.接受对公客户融资申请，协同产品经理对申请人负债能力和融资保证条件进行调查，测定融资风险度，撰写前期调查报告，并按规定程序上报审查，融资项目经审批同意后，按规定办理手续，确保所有文件完整有效；3.负责融资项目的管理工作，关注借款人债务偿还能力的变化及保证条款的变化情况，针对危及我行债权安全的风险因素和风险隐患，及时采取措施防范和化解风险，并向有关部门和领导汇报；4.作为各种贷款回收的“第一责任人”，负责及时收回到期贷款本息。负债客户经理1.负

26、责与负债类客户间沟通，发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系；2.负责结算类产品市场分析、市场研究、目标客户分析、重点项目信息的收集与上报等工作； 3.调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；4.建立分管结算类业务档案，收集客户及同业相关信息，定期对分管客户或相关行业作出经济活动分析并报告；5.配合产品经理参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施。第6篇：业务部岗位职责三、业务发展部岗位职责（一）经理岗1、贯彻执行国家金融方针、政策、法规和业务规章制度，协助分管领导管理信贷、存款、计划工作。2、加强调查研究，注意分析经济和金融形势

27、变化，搞好经济预测，掌握存款、贷款业务发展情况，及时向领导反映汇报，提出业务发展合理化建议。3、加强对现金管理、利率政策执行情况的检查、监督。4、做好审批权限内的贷款项目评估、贷前调查、贷中审查、贷后检查工作，对超权限的提出初审意见，报主管领导或审贷小组审批。5、负责联社贷款的清收工作和风险资产管理工作。6、监督基层信贷员贷款操作程序，促进贷款管理规范化，加强对贷款用途及其效益检查，发现问题及时帮助纠正，有效防范贷款风险。7、指导信用社积极组织农村企事业单位存款，优化存款结构，降低资金成本；加强现金管理，及时组织现金回笼；帮助疏通结算渠道，拓宽存款业务领域。8、全面、系统地搜集、整理全辖信用社

28、信贷统计资料和有关经济资料，汇总全辖信贷类报表。配合有关部门建立和维护统计资料数据库，帮助和辅导信用社做好信贷统计工作。9、完成领导交办的其它工作任务。（二）副经理岗位职责协助经理主持业务发展部工作。1、负责组织本部人员对基层职工的业务辅导、业务培训工作。2、负责对农村信用社存款业务、贷款业务和现金计划工作进行指导、监督和检查。及时调查了解和解决业务工作中存在的问题。3、审核现金投放，督促信贷业务按计划实现，并组织开展信贷、现金检查。4、负责全辖资金的调度，做好信用社之间资金余缺的调剂和联社业务资金的拆出、拆入工作。5、负责对全辖信贷业务的经营机构，存、贷款利率及上下浮动执行情况进行检查。6、

29、积极参与人民银行安排的存款、信贷和货币流通调查，及时向人民银行有关部门反映业务运行和经济工作中的问题。（三）综合岗岗位职责综合岗在经理的领导下负责业务发展部综合管理工作。1、负责协调本部门各岗位之间的业务发展工作。2、负责本部门综合资料的整理和完善。3、负责本部门对外宣传协调和接待工作。4、负责搞好本部门各岗位的后勤保障工作，促进业务发展的整体协调。5、完成部门经理交待的临时性工作。（四）资金组织岗岗位职责1、在经理的领导下，制定年度资金组织计划，做好资金需求预测。2、负责资金组织市场产品开发，努力培育存款大户和“黄金客户”。3、制定资金组织考核计划和责任目标并督促各部门、各基层社抓好落实。4、完善资金组织材料收集、整理和归档，及时掌握客户信息。5、配合联社相关部门做好资金组织宣传工作。6、完成部门经理和联社领导交办的其他工作。（五）业务开拓岗岗位职责1、拟定联社业务拓展计划并组织实施。2、合理分解拓展任务，确保拓展任务的完成。3、负责联社业务拓展工作的协调、核察、监管，完成各