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文档简介

1、学习课程：目标管理单选题1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是 回答：正确 1. A 易招致被评价人的不满 2. B 核心是以员工为中心 3. C 带有浓厚的主观色彩 4. D 缺乏具体的评价标准 2.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是 回答：正确 1. A 企业经营任务分解到人，责任到人 2. B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系 3. C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程 4. D 自上而下逐级制定目标 3.“个人自扫门前雪”是（ ）管理形态的表现 回答：正确 1. A 放任型 2. B 官僚型 3. C 专制型 4. D 贯彻型 4.以下四种表现，急进式目

2、标管理推进方式的表现是 回答：正确 1. A 先难后易 2. B 推行速度慢 3. C 成果表现速度是先快后慢 4. D 受阻程度先小后大 5.“组织涣散”是（ ）管理形态的表现 回答：正确 1. A 放任型 2. B 贯彻型 3. C 官僚型 4. D 专制型 6.目标管理的核心是 回答：正确 1. A 完成企业目标 2. B 自己管理自己 3. C 确定工作方法 4. D 设定个人目标 7.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业？ 回答：正确 1. A 专制型 2. B 官僚型 3. C 放任型 4. D 贯彻型 8.宣传训练工作的主要对象是 回答：正确 1. A 最高层领

3、导 2. B 中上层管理人员 3. C 一般的员工 4. D 所有人员 9.在推行目标管理时产生的阻力最大 回答：正确 1. A 中上层领导人员 2. B 全体员工 3. C 部门主管 4. D 技术人员 10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现 回答：正确 1. A 无为而治 2. B 降低成本 3. C 体系完整 4. D 减少事故 11.离高层最近，能领会领导意图的部门是 回答：正确 1. A 跨部门委员会 2. B 管理企划部 3. C 人力资源部 4. D 总经理办公室 12.填写目标卡时，以下不合适的是 回答：正确 1. A 一行写完 2. B 用条例方式 3. C 多用形容词 4. D 具体化和数量化 13.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是 回答：正确 1. A 领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标 2. B 下属员工参与制定总目标和部门目标 3. C 员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成 4. D 员工自己制定目标就是指一切由员工说了算 14.下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是 回答：正确 1. A 还要沟通和协调 2. B 个人目标要定好 3. C 权力下放不可少 4. D 缺陷讨论要少搞 15.在下列情况中企业的目标需要修正的是 回答：正确

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