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文档简介

1、1法律事务经理职位说明书 职位信息 职位名称 法律事务部经理 所属部门 法律事务部 职位编号 GZPCC-FLSW-001 工作地点 广州 出差要求 无偶尔经常常驻外地 职级16级 职位关系 直接上级 副总经理 业务指导上级 总公司法律事务部 部长 直接下级 法律事务部副经理.法律主办 业务指导下级 子（分）公司法律人员 内部联系职位 公司本部各部门 外部联系单位 合同对方当事人.律师事务所.保险公司.公估等中介机构及法院.仲裁委员会.海事局.工商局等司法机关和其他党政机关 职位目的： 职位目的 依据国务院国资委企业国有资产监督管理暂行条例.国有企业法律顾问管理办法及本企业规章制度，防范企业法

2、律风险.保障企业合法权益从而增强企业赢利机会.提高企业商誉。职位职责 所负责任 (全部/部分/协助)1.负责公司法律事务部的全面管理工作；2. 指导和协调子公司法律事务工作；3. 负责制定公司普法教育工作计划，并协同有关部门组织实施；4. 选聘外部律师，并对其工作进行监督和评价；5. 策划和组织法律事务的信息化建设和管理工作；6. 负责公司法律事务制度建设；7. 对企业内部各项监督机制提供法律依据；8. 具体负责局法律事务工作委员会的日常工作；9. 负责策划和组织公司年度法律工作会议，制定工作计划并组织实施；10. 完成上级领导交付的其它任务。 全部 部分 部分 全部 部分 全部 全部 部分

3、全部 流程角色及责任 参与的流程 流程角色 流程绩效标准 选聘律师，监督其工作 根据工作需要，经领导批准，选聘外部律师并监督其工作 达到效果.成本在控制要求范围内 法律事务信息化管理及其维护.更新 组织研讨并向局信息中心提出法律事务信息化管理的书面要求，安排人员参与.协助信息中心做好相关工作，维护和更新法律事务管理的信息。满足使用要求 建立健全企业内部各项监督机制 组织人员参与财务.公安.审计和监察等部门配合共同构建和健全企业内部各项监督.约束机制，提供法律依据 达到事前防范.事中控制.事后补救 普法教育工作 按照上级和政府的要求，结合企业实际，制定五年普法教育的规划，每年按照规划分层次组织普法宣传教育和培训工作 工作计划上报通过 法律事务工作制度建设 根据企业发展和上级要求，组织人力，起草和修订企业法律事务工作制度，并在本系统推动严格执行制度。满足依法治企需要，符合上级要求。任职要求 教育程度及专业方向 本科及以上学历，法律或经济管理专业 职业资格要求 企业法律顾问执业资格 工作经验5年以上法律事务经验，其中3年以上管理经验 专业技能 n 熟悉法律法规及相关政策，熟悉司法机关工作程序；n 熟悉建筑.金融.财务会计.BOT投资.房地产管理等相关业务方面的运作及管理；n 具有较强的人际沟通.影

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