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文档简介

1、生产主管职业化训练教程答案1. 美国心理学家马斯洛的激励理论认为，人的需要的第四层是 A 感情的需要 B 安全的需要 C 尊重的需要 D 自我实现的需要 正确答案： C2. 指导培训下属成长的最基本的培训方法是 A 以体验为主 B 以见习为主 C 以教育为主 D 以动机为主 正确答案： C3. 以下不属于生产管理部门的职责的是 A 准确控制生产进度 B 与营销部门合作制定销售计划 C 制定生产计划 D 不限制营销部门的紧急定单 正确答案： D4. 下列不属于组织运用原则的是 A 权限委任与移让原则 B 管理幅度原则 C 部门划分原则 D 命令系统原则 正确答案： C5. 以下不属于劳动协作的组

2、织形式的是 A 工作组的组织 B 工作轮班的组织 C 多机床管理 D 劳动的定员 正确答案： D6. 下列哪种行为不能达到有效沟通 A 表达清楚 B 固执己见 C 学会倾听 D 学会赞美 正确答案： B7. 海尔的管理模式称为 A TPM B TQM C CEO D OEC 正确答案： D8. 下列关于劳动定额的说法错误的是 A 劳动定额是执行成本核算的重要资料 B 劳动定额是编制生产计划的重要依据 C 劳动定额是企业提高生产效率的有力手段 D 劳动定额不是计算职工工资的主要依据 正确答案： D9. 下列哪项不是员工在选择公司时最主要的因素 A 理想的上司 B 良好的远景 C 和谐的环境 D

3、优厚的待遇 正确答案： C10. 为了控制进货的进度而进行定单跟催，需要在（）前进行提醒 A 3天 B 5天 C 一周 D 一季度 正确答案： B11. “这些我们公司早就尝试过了，结果行不通，不做也罢了”，这是哪一种类型主管的表现 A 事必躬亲型 B 外科医生型 C 压制部属型 D 惟命是从型 正确答案： C12. 杜拉克倡导的目标管理的基础是 A 安全管理理论 B 生产管理理论 C 质量管理理论 D 人性管理理论 正确答案： D13. 关于管理者的人性特征的说法中哪一个答案是错误的 A 劳心者 B 就是做官 C 既要“管”又要“理”的人 D 负责整个团队的业绩 正确答案： B14. 品质管制的演进过程中的第三阶段是 A 操作者的品质管制 B 统计的品质管制 C 领班的品质管制 D 检查员的品质管制 正确答案： D15. 一个好的采购员的先决条件中占第一位的是 A

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