岗位职责说明书模板1.doc_第1页
岗位职责说明书模板1.doc_第2页
岗位职责说明书模板1.doc_第3页
岗位职责说明书模板1.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、岗位职责说明书模板 1岗位职责说明书部长人力资源部管理岗位性质人力资源部所属部门人力资源部部长职务名 称直接上级管辖人数人力资源部管辖岗位公司分管领导人 3轮换岗位、教育及学历背景 1临床医学或妇产科相关专业本科以上学历。曾以第一作者身份在本专业核心期刊发表本专业论文不少于两篇，或在学术界取得一项以上科研成果。、专业知识 2任系统地掌握与本科有关的现代基础医学有全面的本学科专业知识；并有所钻研；精通妇产科医学基础理论，和临床医学知识，掌握本学科技术的进展动态。、培训经历 3职受过专业临床、妇科及医学等知识方面的专项培训。、工作经验 4有三甲医院十五年以上妇产科临床实际工作经验及本行 政管理岗位

2、五年以上经历；资及执业医师资格。 ）五年以上 （取得相应职称（副主任医师 或主任医师）资格证书、技能技巧 5对妇科疑难病症的处理有较丰富的临床经验；，能全面带领本科室医生完成妇产科临床的质量要求格能对妇科专病诸如： 妇科肿瘤、 妇科内分泌和不孕不育等 疾病的诊治方面有一定业务特长；有指导下级医师从事医疗工作的能力；有组织协调相关科室对疑难病症进行会诊及病史讨论的 能力；能熟练开展妇科腹部各项手术、内镜手术；熟悉妇科科室的管理及相关工作程序。、个性特征 6敬业、爱岗，有良好的医德医风；具有良好的团队协作精 神；语言表达简洁、准确；思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置 果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力。、科主任是妇科的管理者， 其本人可能是某一专业的专家或 学科带头人。在院长的领导下，实行科主任负责制， 1岗负责本科医疗、教学、科研和行政方面的管理工作；确定科 室发展方针，建立质量控制体系并定期审核质量体系，位使之有效运行。工、在分管主管领导下， 负责妇科医疗、 技术培训和理论提高， 对妇科各岗位医师进行全面的业务指导与考核。 2作、制定本人及本科室的工作计划。 3、领导急、危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。 4述、组织和主持疑难病例会诊和术前讨论， 必要时亲自参加妇科全子宫切除手术、宫腹腔镜等手术

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论