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文档简介

1、目标考核责任书一、岗位类别和聘期姓名任职部门财务部职务财务总监入职时间_年_月_日聘期_年_月_日_年_月_日考核期_年_月_日_年_月_日二、主要职责1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。2、对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。3、财务监控。4、财务分析与预测。5、疏通融资渠道。6、审计管理。7、分管部门管理。三、工作目标1、财务预算与控制，对预算执行过程中出现的问题没有及时解决，每出现1次，减_分。2、财务分析。每月至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，未能提供有效的相关信息，减_分_分。3、疏通融资渠道，确保融资渠道畅通，领导交办的融资任务100%地完成

2、，每差1%，减_分。4、投资回报率达到_%，每低1%，减_分。5、资金利用率达到_%，每低1%，减_分。6、成本控制。对各部门的成本进行控制，未能按照财务会计制度控制各项费用的情况每出现1次，减_分。7、分管部门人员管理，部门培训计划完成率达到100%，未完成该项工作，减_分；及时公正地对下属员工进行考核，下属员工对绩效考核工作满意度评分在_分以上，加_分。8、年度重点工作完成情况。年度重点任务完成情况绩效考核表重点任务工作事项计划目标实际完成情况考核标准评估说明：年度重点工作中，如出现子项目或者分阶段目标的情况，应对子项目和分阶段目标都赋予相应的标准分值。在年中，因生产经营活动的需要而对年度

3、重点工作进行调整，应对年度重点工作的标准分值进行相应的调整。四、附则1、责任人在工作期内若出现重大责任事故，则公司有权对责任人提出终止聘用合同。2、本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。3、本目标责任书未尽事宜在征求总裁意见后，由公司另行研究确定解决办法。4、本责任书解释权归公司人力资源部。为了抓好我镇初中的教育教学工作，全面提高教育教学质量，特制定我镇初中教育教学质量与综合考核目标责任书。一、中考责任目标：二、综合考核排名的目标与奖惩：在每学年的中小学教育工作会和每年终县教育局普教股、教研室对各初中的综合考核评比中，排名进入全县乡镇初中前六名的按名次的高低分别奖

4、励1200至700元；排名在第七名至第十二名的不奖不惩；进入后八名的按照排名由低到高分别惩1000至300元；每个位次相隔100元。镇内每学期只奖励综合考核排名第一的初中，奖励学校300元。三、全县抽考积分排名奖惩：进入全县乡镇前六名的按照所排名次的从高到低分别奖励1000至500元，排名在第七名至第十二名的不奖不惩，进入后八名的按照按照排名由低到高分别惩800至100元。每个位次相隔100元。镇内统考积分排名只奖励综合考核排名第一的初中，奖励学校300元。四、对教学质量目标的实现实行八挂钩：实行教学质量与以下八个方面挂钩：专业技术人员年度考核、教师教学质量年度考核、师德师风考核、各类模范评比、骨干教师、干部考核提拔使用、教师转段转岗交流、绩效工资发放。五、说明：1、录取黄高人数、县一中提前预录

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