专业实习报告的提交通知.ppt

1、专业实习作业的提交通知,2012届全班同学大家好! 1.专业实习报告的作业必须要完成了：上学期结束时我曾经给大家做了培训，并帮助部分同学在暑期进行了实习，现在同学们无论是已经工作的，正在找工作的，或考研出国的，无论你们正处于何种状态，必须要在本学期期末提交给我专业实习的实习报告，这份作业的必要性我已经跟诸位讲清楚了，请大家再一次仔细阅读这个PPT，认真领会教学大纲的精神。 2.如何写这份专业实习报告：我在这个PPT中曾经告诉了大家，这次我又增加了一些内容，作为访谈形式的问题调查报告和问卷形式的调查报告的指导，望大家仔细阅读。 3.专业实习报告的提交日期：我已委托诸位的毕业论文指导老师把这个通知

2、发给大家，请在2012年1月8日前提交给我。1月9日我开始评分并在1月11日前把成绩提交给教务处。 4.专业实习报告的提交形式：采用打印稿的形式，首页按照统一格式。可以直接交到我的办公室，12号楼312室。至少在每周六上午我的办公室都有人。外地的同学可委托天津的同学帮你们打印或邮寄给我。 5.有什么问题及时和我电话或短信沟通何伟怡。祝大家顺利,专业实习教学大纲,学时：第7学期3周， 学分2 课程类别：实践环节 专业实习是教学过程的重要实践性教学环节，不允许免修；专业实习不及格者，按照学生学籍管理规定处理 考核与成绩评定 实习的考核采用实习态度、表现、实习报告相结合的方

3、式进行。实习报告按照实习要求内容撰写。 实习成绩=平时表现20%+报告80,专业实习的程序,一、实习前的调查方法培训（请注意有最近新加的内容，请大家仔细阅读） 二、实习 已落实实习对口单位的同学在暑假期间自行安排实习； 未落实实习对口单位，不需要系里帮助解决的同学，可在暑假期间自行安排在保险行业进行实习。 未落实实习对口单位，需要系里帮助解决的同学，可向两位班长提出申请，由班长统计人数，并在本周三前给我名单（)。 三、撰写并提交专业实习报告 在大四第一学期，完成毕业学位论文选题后，向我递交专业实习报告，我根据实习报告的完成情况，考核给分（专业实习成绩,一 实习前的调查方法培训,注意：本幻灯篇即

4、为实习前的调查方法培训,二、专业实习主要内容和要求,1、了解保险学领域实践中存在的热点问题，了解自己感兴趣的专业问题，在认识过程中加深专业理论知识的运用。 2、掌握进行专业问题研究一般的方式方法 了解获取研究资料的途径，网站、数据库 了解所研究问题的有关著作和重要学术期刊 阐述对所研究问题的基本理论和有关学者的主要学术观点 3、编写专业实习报告,三、专业实习报告的具体内容要求,1.专业实习的地点、时间 2.实习工作内容 3.实习单位的背景介绍 4.实习单位的组织结构分析 5.实习单位的问题情况分析 具体的报告内容撰写指导如下,3、实习单位的背景介绍,这部分内容要求客观描述企业的发展史及经营情况

5、。 例如：历史沿革，大事记，保险产品的市场（全国、当地）份额，各险种的保费收入等。 注：一般要求写到分公司层次，在资料缺少情况下可以仅写到总公司层次。数据可以上公司网站上或百度百科上去找,4.实习单位的组织结构,这部分内容可进一步分为两部分。 4.1 对所在实习单位部门组织结构（部门结构）的客观描述，可参照公司网站的资料，画出一个组织结构图。 4.2 依据管理学理论分析所在实习单位的组织结构属于哪一类形式，例如层级式，职能式，事业部式等，并根据你的观察分析实习单位组织结构的优缺点,5.实习单位的问题情况分析,5.1 问题的提出 选择一个你所感兴趣的问题。注意这个问题必须是你在课程学习中产生的，

6、或者是你从网络或其他大众媒介关于保险行业的各类资讯中发现的。 例如：你感兴趣的问题也许是当前人们的投保意愿（可针对不同险种）、各险种的销售情况（包括销售渠道、销售量等）、保险业务各环节对员工的能力要求、展业难、员工的离职倾向等,5.实习单位的问题情况分析,5.2 问题在实习单位的情况调查 例如：员工的离职倾向（跳槽）在你所在单位的具体情况调查。具体可采取访谈或问卷的形式获取关于问题情况的信息。 5.2.1 试着读一些访谈和问卷调查的书籍，掌握一些基本的调查方法。 5.2.2 在实习单位调查问题的现状，例如离职人数、离职频率，可通过访谈一定数量的员工人群，根据回答的不同占比来判断离职倾向。 5.

7、2.3 调查问题的成因，例如事先通过查找一些资料，自己归纳整理出一些导致离职行为的原因。然后把这些原因转化为问卷中的问题，由被调查者回答，根据回答的分布情况来判断这些原因在实习单位存在与否，或存在是否严重,5.实习单位的问题情况分析,关于离职问题的成因调查，你可以这样做。 1、你自己事先通过网络或其他媒体，即借助文献调查，发现一些离职问题的成因。例如：客户开发的业绩指标过高、提成太少、个人发展空间不足等。 2、涉及问卷，把上述成因转化为问卷中的问题，让实习单位的被调查者回答，根据他们的回答，了解上述关于成因的假设在实习单位的真实情况。 例如：你想了解业绩指标过高这个问题的真实情况，可以在问卷中

8、这样提问,问题 请在以下回答选项中打钩 问题3 客户开发的业绩指标过高，难以完成，这是您想离开公司的主要原因。 完全同意 较同意 一般 不同意 完全不同意,3、你可以根据实习单位员工的数量，发放几份甚至几十份问卷，根据问卷中的打钩情况，统计被调查者在问题3上的回答分布情况，例如，“完全同意”占收回问卷总数的百分比，进而获得关于业绩指标在实习单位是否过高的信息。 采用问卷调查，一般问题不超过8至10个,注意：调查的方式通常采用问卷，如果条件不允许，可以采用访谈的形式。首先先列一张问题的清单，其次选择访谈对象，根据清单中所列的内容和访谈对象进行询问和回答，就像谈话类电视节目内容。 下面是采用访谈形式的调查报告必须要写的内容,5.实习单位的问题情况分析,采用访谈形式的问题调查部分所必须要写的内容:1写一下为什么选择访谈形式调查而不是选择问卷形式调查的理由。2列出调查对象，并写明为什么选择他们为调查对象的理由。3写上访谈时间，地点4按照问题清单，写上访谈中所问的问题，并写上回答者姓名及回答内