资料员聘用合同书

资料员聘用合同书甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：[]，注册地址：[]，法定代表人/委托代理人：[]，联系电话：[]；乙方（受聘资料员）：姓名：[]，居民身份证号码：[]，住址：[]，联系电话：[]，持有有效资料员岗位资格证书，证书编号：[]，有效期至：[]。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本资料员聘用合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为[固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]/本项目资料员工作全部完成之日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体项目名称]资料员岗位工作，工作地点为该工程项目施工现场及甲方指定办公场所。乙方具体工作职责包括但不限于：1.负责工程项目施工全过程的资料收集、整理、分类、归档工作，涵盖工程前期审批文件、施工技术资料、质量验收资料、安全文明施工资料、竣工图及竣工移交资料等；2.配合甲方及监理单位完成各阶段的资料报验、报审工作，及时编制、报送符合规范要求的报验表格及相关佐证材料；3.负责工程资料的台账建立与更新，确保资料的完整性、准确性、时效性，与工程进度同步；4.协助甲方相关部门完成工程资料的查阅、借阅登记工作，妥善保管甲方提供的资料柜、电脑设备等办公用具；5.工程竣工后，负责完成全部资料的组卷、装订，并按当地住建部门及甲方要求移交至甲方档案管理部门或相关主管单位；6.完成甲方交办的其他与资料员岗位相关的工作任务。第三条工作时间与休息休假甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制]，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因项目赶工需要加班的，甲方应按国家法律法规规定安排补休或支付加班工资。乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。第四条劳动报酬与社会保险甲方应于每月[XX]日前以银行转账形式向乙方支付当月劳动报酬，基本工资为人民币[XX]元/月，绩效工资根据乙方当月资料工作完成质量、及时性经考核后发放，具体考核标准按甲方项目管理制度执行。甲方应按照国家及当地社会保险相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。第五条双方权利义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，根据项目进度及乙方工作表现调整工作任务；2.有权要求乙方按规范标准完成资料编制及归档工作，对乙方出现的工作失误有权责令限期整改，情节严重的可追究相应责任；3.有权在乙方严重违反甲方规章制度、严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害时，单方解除本合同；4.为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的办公设备、资料用品；5.按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣；6.保障乙方享有国家规定的休息休假权利，依法为乙方办理各项社会保险；7.对乙方进行必要的岗位技能培训及项目管理制度培训。（二）乙方权利与义务1.有权按时足额获取劳动报酬，享受国家规定的社会保险及休息休假待遇；2.有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业；3.有权在合同期满或合法解除合同时，要求甲方办理离职手续并结清剩余劳动报酬；4.严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排及管理；5.保质保量完成本合同约定的工作任务，确保所编制、整理的工程资料符合国家规范、行业标准及甲方、监理单位的要求；6.妥善保管甲方提供的各类办公设备及工程资料，不得擅自涂改、伪造、损毁或泄露工程涉密资料及甲方商业秘密；7.离职时应按甲方要求办理工作交接手续，移交全部保管的工程资料、办公物品及相关工作台账；8.未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职从事与本岗位相同或类似的工作。第六条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容；2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或不良影响的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；（2）在试用期内提前三日通知甲方的；（3）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（6）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（7）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。5.本合同期满/本项目资料员工作全部完成的，本合同终止。甲方应在本合同终止时为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第七条违约责任1.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照国家规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金；甲方逾期支付劳动报酬的，应按应付金额的日万分之[X]向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务、工作要求，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方直接经济损失、为追究乙方违约责任支出的律师费、诉讼费等。3.乙方擅自涂改、伪造工程资料的，应承担由此造成的全部法律责任及经济损失。第八条保密条款乙方在职期间及离职后，均不得泄露在工作中知悉的甲方商业秘密、工程涉密资料及甲方未公开的项目信息，保密期限不受本合同期限限制。第九条争议解决因履行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向项目所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向项目所在地人民