平安银行年终奖_第1页
平安银行年终奖_第2页
平安银行年终奖_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、平安银行年终奖 为配合反腐检查，平安银行要求在春节前完成自查自报自改;4月17日总行统一检查验收。除举报邮箱外，在部分分行还设置了举报箱。 平安银行总行人力资源部也下发通知，称根据“精兵简政、提质增效”项目安排，正在进行方案规划和数据测算，在方案落地前，决定暂停发放三季度奖，待年末一并核算后发年终奖。 据多位平安银行员工对财新记者表示，11月10日，总行人力资源部下发通知，称根据“精兵简政、提质增效”项目安排，正在进行方案规划和数据测算，在方案落地前，决定暂停发放三季度奖，待年末一并核算后发年终奖。 所谓“精兵简政、提质增效”方案，目前具体内容还未公布。此前平安银行内部传的方案内容是，裁掉事业

2、部、分行大裁员、部门大合并，高层、中层、普通员工分别降薪30%、20%、10%。 虽然裁员的执行不会如此刚性，但从分行换血一把手、内部自查来看，在平安银行高管动荡之后，此次调整反腐、整肃力度空前。 近期，平安银行上海、杭州、成都、深圳、昆明分行行长或副行长均有调整，尤其以昆明行长王晶武被调回总行分管清收保全最为严厉。 近年来，平安银行不良较受市场诟病。 “不良资产比例较高，很难说是事业部制的结果。更多的是单一业绩导向下的激进文化，叠加经济下行周期造成的。”一位资深银行业分析师指出，事业部、小微本身都是在探索中的模式，尚难断定好坏。但在惟业绩论的激励机制下，银行员工难以遏制不审慎放贷的冲动。 1

3、0月26日，平安银行召开全行党风廉政教育组织活动启动大会，该行党委书记谢永林、副书记邱伟在启动大会上讲话，近期亦被下发，要求员工学习。 邱伟称，如果我们的个别领导干部经过多年培养，仍横冲直闯，在没有任何阻拦的情况下直奔“监狱”，这些现象难道能说明我们的监督制衡机制健全吗? 此前财新报道，平安银行原行长助理刘树云到平安银行一年出头，就被警方带走。此案由内部人士举报，平安集团对高管有“敲山震虎”之效。 多位知情人士告诉财新记者，刘树云被深圳警方带走前，于7月中旬已经提出了辞职。当时，集团方面要求，刘树云回深圳进行工作交接，并告知他“(平安银行)董事长也会来”。刘树云并未感觉异样。8月2日，就在孙建一与其谈话的时候，警方介入，将其带走，目前已被移交至检察院。(见财新周刊封面报道“平安银行换帅”) 有平安银行人士对财新记者表示，配合反腐检查，全行要求在春节前完成自查自报自改;4月17日总行统一检查验收。除举报邮箱外，在部分分行还设置了举报箱。 前

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论