大工2012春在线试题3《人力资源管理》答案_第1页
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文档简介

1、大工12春人力资源管理在线作业3一、单选题（共10道试题，共50分。）1.下列哪一项不属于美国康乃尔大学划分的人力资源战略类型（）。 A. 诱引战略B. 吸收战略C. 投资战略D. 参与战略满分：5分2.培训的原则不包括（）。 A. 有效激励原则B. 目标明确原则C. 注重理论原则D. 反馈培训效果满分：5分3.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形属于（）。 A. 提前30日书面通知后可辞退职工的情形B. 合法立即辞退员工的情形C. 不得辞退职工的情形D. 职工可自行辞退的情形满分：5分4.下列哪一项属于影响培训的外部因素（）。 A. 工会B.

2、 管理人员的水平C. 企业发展的阶段D. 员工的素质水平满分：5分5.职业发展过程的六阶段模型中，哪一阶段试图勾划出一种职业道路（）。 A. 探索期B. 试验与实验期C. 守业期D. 立业期满分：5分6.社会保险的主要项目不包括（）。 A. 医疗社会保险B. 商业保险C. 失业保险D. 工伤保险满分：5分7.文化的层面不包括（）。 A. 表层B. 中层C. 核心层D. 基础层满分：5分8.下列认知风格中，哪一种风格是客观的、批判的、理性的（）。 A. 感觉型B. 直觉型C. 感情型D. 思维型满分：5分9.员工的招聘原则中，不包括（）。 A. 平等就业原则B. 相互选择原则C. 学历优先原则D

3、. 公开竞争就业的原则满分：5分10.下列哪一项不属于威廉大内在美日比较管理研究中提出的组织类型（）。 A. A型组织B. J型组织C. Z型组织D. Y型组织满分：5分二、判断题（共10道试题，共50分。）V 1.一般来说，纵向整合式发展战略更加适合家长式的人力资源战略。 A. 错误B. 正确满分：5分2.受训者对培训的感知与认识与真正的培训效果并无系统的、可靠的关系。 A. 错误B. 正确满分：5分3.导向活动的组织分为岗前教育阶段和岗上导向阶段，其中岗前教育活动主要是在职活动，以培训为主。 A. 错误B. 正确满分：5分4.权力距离指权力在社会或组织中不平等分配的程度，可由权力距离指数来衡量。 A. 错误B. 正确满分：5分5.职业生涯以一个人在某一组织中谋得一职务而始，离开组织而终。 A. 错误B. 正确满分：5分6.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身。 A. 错误B. 正确满分：5分7.无效合同从订立时起，就没有法律效力，但是如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效。 A. 错误B. 正确满分：5分8.亲验性学习的优势是传授知识效率高。 A. 错误B. 正确满分：5分9.A型组织是终身雇佣制，采用共识式决策。 A. 错误B. 正确满分：5分10.我

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