农业系统管理工作规定范本

1、 实用范本模板 可编辑修改 管理制度相关系列之农业系统管理工作规定(标准、完整、实用)适用部门: 生效日期: 年 月 日编号:FS-QG-XXXXX农业系统管理工作规定为进一步精细机关内部管理, 明确工作职责, 规范办事程序, 转变工作作风, 提高工作效率, 特制定2021年局机关有关管理制度。一、工作制度1、细化工作计划。各站(室)结合实际认真制定出有工作内容、工作措施的年度工作计划, 报局务会审定后, 统一以局文件形式下发。2、实行分级负责。局领导班子成员抓好所分管站(室)、场、所正、副职负责人的岗位责任制；站(室)、场、所明确每个干部、职工的工作职责, 工作任务量化、细化落实到每个人头上

2、, 落实在具体的时间范围内。各站(室)、场所负责人要带好自己的队伍, 树立本部门良好形象。3、严肃工作纪律。坚守工作岗位, 不得擅自离岗, 不得在办公室内大声喧哗, 对基层干部、群众联系咨询工作, 做到礼貌待人, 热情服务, 有问必答。疫情灾情等重大事项必须有接待登记和处置过程记录。4、严格工作程序。各站(室)安排下乡指导、检查工作事前要向分管领导报告, 分管领导要统筹安排, 尽量做到同一类型工作集中开展。各站(室)要定期向分管领导汇报工作, 并在每月5日前将上月工作情况及本月工作安排书面交局办公室, 局办公室汇总后报局领导, 并按要求报县委办公室、县政府办公室, 及时为县委、县政府提供有关信

3、息资料。二、会议制度1、党委会。由局党委书记主持, 一般每2个月召开一次, 也可依工作需要随时召开, 参会对象为局党委成员。2、局务会。由局长主持, 一般每月召开一次, 也可依工作需要随时召开, 会前要确定好会议研究的内容。参会对象为局班子成员。各站(室)有关工作需提交会议研究的, 会前要提出工作思路、工作措施, 经分管领导审核后报局长审定, 确定是否上会研究。3、局行政工作会。每月5日前召开局班子成员、站(室)、场、所负责人参加的局行政工作会, 由局长主持或指定副局长主持, 站(室)、场、所负责人汇报上月工作开展情况及本月工作安排, 部署本月工作。4、干部职工大会。根据县、局工作安排, 召开

4、干部职工大会, 贯彻落实县、局有关会议精神, 部署有关工作。三、学习制度1、党委中心组学习。局班子成员、站(室)、场所负责人参加, 每月组织1次；2、干部职工集中学习与自学。每月最后一个星期五组织一次全局干部职工集中学习, 由局班子成员轮流主持, 局班子成员、站(室)负责人辅导学习有关政策、法律、法规、业务技术知识。同时, 干部职工要自学有关法律、法规、业务知识。3、学习内容。主要学习政治时事、政策, 法律、法规以及“*”、科学发展观等理论、业务知识、传达上级会议精神, 讨论如何做好新时期农业工作。干部职工必须做好学习笔记, 结合业务工作撰写学习心得。年终开展学习心得评比活动。五、文印制度1、

5、以局党委、局行政名义下发的文件、上报的请示、报告, 办公室审核文件格式、行文规则等内容后, 呈送分管领导审核、局党委书记、局长签发, 局办公室编号、打印、用印、分发、归档。2、以局党委、局行政名义上报的汇报材料、有关农作物受损鉴定材料, 须经分管领导审核、局长同意后, 局办公室用印、报送、归档。3、文件、材料由站(室)自行打字校对, 以电子文档交局打字室排版复印。原则上不能到外面打印店打字复印, 特殊情况, 各站(室)要请示局长同意并现金结算。六、日常管理制度(一)日常考勤1、实行全员定岗并公示, 明确每个干部职工工作职责, 因个人擅自离岗造成重大事故、经济损失及引发群众上访的要追究责任。干部

6、、职工因病因事须先请假, 经批准后方可离岗(急病或其他意外情况除外)。干部请假一天以内由站(室)负责人批假；二天内由分管领导批假；局副职、站(室)副职以上干部因事请假及一般干部请假3天(含3天)以上由局长批准。2、杜绝擅自缺勤现象。实行局机关站(室)轮流负责考勤的办法, 上午、下午各签到一次, 局办公室牵头, 财务室、植保站、科教办、信息办、经作站、种子站、经管站、质管办、水产站、农技站、兽医站安排专人轮流负责2021年1-12月的考勤工作, 并统计好当月出勤情况交局办公室。出勤情况作为当月和年度考核及基础性绩效工资发放依据。对于长年到农业企业开展技术服务人员, 其待遇按局务会议研究相关规定执

7、行。对当月无故旷工5天以上者(含5天、无故未签到视同)、全年无故旷工30天以上(含30天、无故未签到视同), 按照县政府办公室转发县人力资源和社会保障局、县财政局关于县县直其它事业单位绩效工资实施办法(饶县府办发202157号)文件规定, 扣发当月和全年基础性绩效工资和有关福利。由于缺勤所受的纪律处分由当事人自行负责。(二)日常用车1、统一调度。局公务车辆是保证业务工作开展、接待上级来人指导工作的交通工具。局领导、各站(室)业务工作需要用车, 提前向局长报告, 经局长同意后, 由办公室统一调度安排。2、安排原则。为确保正常工作用车, 提高工作效率, 工作用车安排遵循“优先”原则, 局领导重要工

8、作优先, 先告知优先, 上级来人优先。3、行车登记。驾驶员要记好日常行车记录, 作为驾驶员的日常考核依据。4、燃料与维修。根据每部车辆的车况及行驶实际情况, 确定加油数额, 原则上每月1500元。经局长审批后, 每月由财务室打入油卡；车辆确需保养、维修, 须事前告知办公室, 由办公室指定人员认定, 请示局长同意后进行保养、维修。(三)日常公务接待1、接待原则。公务接待坚持“热情周到、节约从简”的原则, 从严控制接待支出, 制止奢侈浪费行为, 促进机关廉政建设。2、接待范围。上级领导来局调研、指导工作, 执行任务、兄弟县市(区)农业部门领导参观学习, 县直机关领导来局检查工作, 全县性各种业务性会议。3、接待办法。实行“对口接待、现金结算”的办法, 接待单位请示局长同意后安排用餐, 接待标准从严控制；全县性的业务会议用餐控制在280元/桌(菜金22021酒水60元)。(四)日常维修、物品采购1、日常维修。局机关水、电、办公室门窗、门锁等日常维修, 请示局长同意后, 由办公室统一安排, 费用现金结算。2、日常物品采购。各站(室)日常工作所需的办公用品、电脑维护等在核定的工作经费中列支。文件材料复印纸等, 经办公室测算, 局长同意后进行批量采购, 现金结算。特殊情况, 站室需专门采购办公物品的, 经局长同意后