教育经验提升作业新阳路王莹莹

1、 师爱无价记得刚参加工作时，校长就曾问我，教育最需要的是什么，我的回答是“爱”；而今天倘若有人问我同样的问题，我会告诉他：“教育需要爱，但更需要爱的方法。”更多的时候，教育并不像童话那样美好，并不是每一次付出都有回报，并不是每一个故事都有圆满的结局。身为班主任，你需要将耐心“加长”，需要有更真诚、宽容的态度和更贴近学生的教育。一、把握好管与放的尺度做为一个班主任，管理工作应该是重中之重的事，但一定要注意到我们管理的对象是活生生的、成长发展中的学生。实际工作中，班主任可以管的方面很多。许多班主任满腔热情、事必躬亲，早晚跟班、无所不管。毫无疑问，这种管理方法效果明显，老师的敬业精神更是毋庸置疑，但

2、这种过死过严的管理方式，势必会造成学生的自主性和独立性较差，使学生缺乏自我管理的能力，不利于学生的长远发展。2011年，我担任五年二班班主任，这个班级是我从小一直带上来的。很多班主任提到五年级都或多或少有点头疼，原因是这个年级的学生临近毕业，思想波动较大，难以控制。但对我来说这一年却是我最轻松的一年：早饭后，同学们会早早的来到班里并在英语课代表的带领下齐读课文；课下，班干部会主动解决班级中存在的问题；午间辅导时间，纪律委员会自觉维持班级秩序；放学前班干部更会根据老师的安排布置好家庭作业然而这一良好局面的形成并非一朝一夕之功。我形成了一整套班干管理制度：1. 建立值日班长制 按学号轮流来当值日班

3、长，班中的事由值日班长全权负责，常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律，督促每一位同学做好自己的份内事，记载班务、杂志，检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性，培养了他们的才能，班组的自我管理得到了加强，班集体内部也日趋团结。 2. 民主改选班干部，为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲，再由学生无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确 处理个人与集体的关系。班干

4、部的职责是协助值日班长管理班级，负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作，并记录工作情况。 尊严。为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中， 使学生在集体中找到自己的“位 置”，觉察到自己的利益所在，从而形成责任意识 二、用“亮点”点亮学生“给我一个支点，我能撬动地球。”阿基米德的这句名言，从某种程度上正说明了一个人的力量是无限的。每个人的身

5、上都有闪光点，如果班主任善于捕捉学生的优点，对他们多一分赞赏和鼓励，他们就会带给我们意外的惊喜。本学期开学，我发现在我的课堂上缺少一种小手高高举起，小嘴说个不停的氛围。甚至出现了好多孩子课堂上从不开口讲话，你问他什么问题他都用摇头或点头来做答的现象。后来，我在班里依次召开了“夸夸我自己”、“夸夸我的同桌”、“夸夸”为主题的班会，让学生首先用心发现自己的亮点，既而，用赏识的眼光去认识同桌，最后，扩展到班内每一位同学。终于，我用期待的目光和学生一起发现了他们身上的“亮点”，并用这些“亮点”点燃了他们成长的希望，进而使这些朝气蓬勃的生命无论课上、课下都焕发出更为夺目的光彩。让我感受最深的是李想同学，

6、他不仅课堂上能主动发言了，课下能按时完成作业了，最让人欣慰的是，喜欢画画的他，两副作品均在我校举行的书画艺术作品展中获得一等奖。当我把奖状发到他手中的时候，他自信地微笑着说：“老师，我爸说要找一位专业的美术老师教我呢！”看着他如花的笑脸，听着他流利的表达，我也体验到了一种成功的喜悦！三、无声的教育最美班级文化是校园文化建设的重要组成部分。优秀班级文化的创建要注重从身边的一些小事入手，不以善小而不为。有人说，班级文化是一种无声的教育，润物细无声，因而，也是一种最美的教育。我班就有一个传统，就是班里有一个“储蓄袋”。大家把平时见到的饮料瓶、易拉罐、及丢弃的废纸放进编织袋，满了之后由值日生卖给来学校

7、收废品的老爷爷。利用这些钱做班费为班里购置了图书、象棋、跳绳等。丰富了学生的课余生活，培养了勤俭的习惯，让学生在力所能及的活动中收获快乐！同学们喜欢阅读，我除了到学校图书室借阅大量的图书供学生阅读外，还在班里创办了一个极其简陋的图书角，并倡议大家把自己的图书捐出来，实现资源共享。不出一周，我们的图书角藏书已达150多本，并且随着年级的增高，种类、数量也在不断地增加。自从创办了图书角，同学们更多的时间是在吮吸知识的甘露，遨游于文学的海洋。班内书香气息渐浓，学生的写作水平也有了很大提高。另外，我们的班级合影及班主任寄语，为学生们营造了家的温馨氛围；师生们共同斟酌、选定的一条条标语，也对学生们起到了

8、潜移默化的教育作用。四、多一把尺子衡量学生长期以来，对学生的评价主要以考试成绩为衡量标准，这种简单、机械的评价模式，无法承担起对学生实施综合素质评价的重任。2011年，在学校的倡导下，我们在各个中队开展了“星级少年”评比活动。包括礼仪星、学习星、智慧星、劳动星、爱心星和孝敬星。我们中队很快制定出了评比流程及实施细则：首先公示星级评比标准，然后是自我申报，接着由教师提名，进而同学们互相监督，最后才是表决授星。这些流当中，最重要的是自我申报和互评阶段。自我申报要自我反省，想清楚自己的优点和缺点，认为自己该不该申报。如果申报了，在由同学互评，互评是要说出该同学的优点和缺点，特别是投否决票时，理由要让

9、被评学生信服。这样，在参评和互评中学生进行了自我教育，起到了发扬优点和改正缺点的作用。比如，我班徐熙博同学，平时学习成绩较差，但班里门窗坏了，他会主动拿来工具进行修理，班里的班级文化脱落了，他会马上拿胶布粘贴好。我就推选他为“爱心星”的候选人，并得到了大家的认可，从而提升了他在全班同学心目中的形象。被评为“爱心星”的他从此不仅比以前表现更优秀了，就连学习成绩都比以前提高了不少。五、让每一颗种子感受春天作为一名教师，爱优秀的学生很容易，要把爱的阳光撒播在差生、甚至是特殊孩子的身上却有一定的难度。班里有一位降级生，刚到班级时，他不爱与同学一起玩，对同学有敌对情绪，有时还对同学发火。于是我找他谈心，

10、还安排优秀学生来接近他，在学习上多帮助他。教育全班同学来团结他，他。他的点滴进步，我都表扬，以红花鼓励。使他逐渐了新的集体，并且能以的心态来面队生活和学习。这名学生转变，我告诉同学们：“每个人生活道路都一帆风顺的，都会遇到，只要做为集体中，能够伸出友爱之手，来时刻他、帮助他，集体的力量。那么遇到，都会迎刃而解，的集体，才是让人无比羡慕的集体”。 在德育教育过程中，教师还要以深厚的情感，尊重、热爱、信任去关怀每个学生，尊重的人格和自尊心。在教学过程中，我本着这条宗旨，去对待每个学生，找谈心，要学生还有不懂和要求，倾听的想法和看法来补充我的教学方法上的，尽快学生和老师的。孩子因有病没能来上学，我便

11、一切可的给他补课，使每个学生都不掉队。还要用爱心去的闪光点，的点滴进步，来鼓励，表扬。对学习生活环境不好的学生，是父母离异缺少母爱和父爱的孩子，就要更多付出教师的爱。一名班主任，在爱的基础上还要的要求学生。但要求要有度，要求，明白，使学生努力都能。如：在教育学生爱护班级环境中，有许多同学不知班级的卫生环境，几堂课下来，班级的地上就会废纸。就此事，我要求学生比一比，看一看，谁的地方最干净；再比一比哪一组最干净。由劳动委员下课检查，给各组打分。一天下来，给扣分最少的中的每个组员，卡花表扬。一段的监督和管理，同学们都能自觉的起班级的卫生环境，地上的杂物都能捡起来，扔到垃圾桶里，使学生了集体的意识。 班主任工作千头万绪，任务艰巨。但教育的技巧和策略无时不在、无处不存然而，在所