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文档简介

1、事业单位应变能力及情绪控制类面试问题技巧(2) 事业单位应变能力及情绪控制类面试问题技巧 2. 编故事类问题 即兴编故事可以考查考生多方面的能力，因而这类题目被越来越多的部门或地区采用。有些地方将这类题目称为“串词”，其实并不恰当，串词往往与造句差不多，较为简单，并不能显现考生的能力。 这类题目一般有三种表现形式：一种是给考生几个词，让考生用这几个词编一个故事;第二种是给考生一个词或一个句子，让考生编故事;第三种是给考生几个句子，让考生编一个故事。无论哪种形式，考生回答时应掌握如下要求： (1)尽量将词或句子当成关键词，如果不能，只求用上就可以了。如用“黄河、金融、 _、服务、起飞”五个词编个

2、故事，如果考生实在无法将五个词作为关键词连接在一起，可以写为“黄河金融房 _服务公司起飞”，然后再去增加故事情节，这样编也未尝不可。 (2)掌握故事的基本要素。一篇故事最基本的要素包括时间、地点、人物、起因、经过、结果等要素，没有这些要素形不成一个故事，只能是造句。 (3)充分展现主要要素。除了故事的基本六要素外，故事最重要的是无形要素，即主题、情节、情感。表达不出好的主题，没有引人人胜的情节，缺少丰富的情感，故事也不成为故事，只能是流水账。 (4)应是正确的故事。正确的故事首先是符合伦理道德;其次是语言运用正确;再次是情节要合乎情理。 (5)答题思路是： 看到题目，大致选择素材; 根据故事的基本六要素，搭建基本框架; 根据素材，提炼主题，酝酿

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