副总经理工作职责11

1、副总经理岗位职责通过公司的整体的改革，以及李总在会议上讲解， 我充分认 识到自己的不足，同时深刻认识到责权利重要性， 下一步我将从 自身做起，首先把自己本身的职责工作做好， 只有把自己的本身 工作做好，才能往更高方面发展，以下是自己对其岗位职责的理 解：一、严格履行公司章程，遵守公司的相关制度，忠于职守、勤勉 工作。二、 协助总经理处理公司的重大问题和根本性的工作（经营战略、 管理组织、选人用人等），有效地作好技术性的日常工作 （计划、 指挥、协调、控制、激励、考核等），保证各部门各项目标的完 成；组织策划公司的各类会议、 接待和庆典活动，参与公司重要 事务的讨论和决策。三、代表公司与其他行政

2、单位 （移动公司）沟通争取一些优惠政 策，协调处理一般性社会关系。 保持和发展公司与各界良好的公 共关系，树立和提高公司的形象。四、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产，管理办公室各项工作， 搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有 序。五、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划， 为公司提供优秀人才，妥善安排 员工岗位问题，是合适的人在合适的岗位，提升人力资源素质， 控制人力资源使用成本。 检查、督导各级管理人员的工作， 协调 各部门之间的关系。六、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文

3、化生活，提高职 工凝聚力和团队精神。八、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化， 缔造和谐的工作氛围。副总经理（管理）工作职责副总经理（管理）直接上级：总经理主管公司的各零售卖场配件卡部的销售任务及 利润、办公室、人事管理调配、员工培训考核、考勤、生活福利、 制度文件、车辆管理、环境保卫、处理公司一些账务问题等工作。管理权限：受总经理委托，行使公司办公室及人事的行政权， 切 合实际对人员的招聘和辞退， 培训与管理，完善各项规章制度和 文件的下发、干部员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管 理、薪水考勤、等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项 规章制度和董事长、总经理指示的义

4、务。工作性质：管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司经营、安全、执行各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、 服务的全面管理，对所承担的工作负全责。主要职责：1. 严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它分管经理共同研究、 协商形成强有力的领导集体， 确 保公司各项工作任务和计划的完成和落实。2. 讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及干部员工进行 考核，敢于同不良行为做斗争，以身作则，一身正气，清廉自律， 处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总 经理和董事长负责，确保公司利益不受损失。3. 不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例， 并加以宣传和落实、执行。应使公司每位干部员工都了解和掌握 具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。4. 开展好企业文化建设和凝聚工程建设。搞好干部员工的培训 工作，让员工感到公司的温暖和爱心， 使员工爱岗敬业，忠于公 司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创 造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。把公司建设 成一个大产业，大学校，大家庭，大舞台。5. 任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的