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1、扶贫易地搬迁住房建设工作总结一、基本情况县“十三五”时期共完成*户3*人搬迁任务，主要任务围绕搬迁后旧房及附属设施用房拆除、用地复垦复绿工作，确保易地扶贫搬迁“收尾”工作有序推进。同时以产业发展为重点，制定和落实产业扶持、技能培训和就业服务、电商平台建设等后续发展措施，不断提升搬迁群众安全感、获得感和幸福感，持续推进易地扶贫搬迁工作再上新台阶。同时完成*户高山半高山非建档立卡易地扶贫搬迁住房建设。二、主要工作完成情况（一）拆旧复垦复绿工作。截止目前也全面完成*户住房拆旧复垦复绿工作（包括2019年实施的*户易地扶贫搬迁户）。（二）医疗公共卫生服务。全县7个易地扶贫搬迁集中安置点已配套相关卫生室

2、，按照标准配置医疗设备和医护人员，同时全面完成搬迁户生育登记跟踪服务。（三）完善配套基础设施。查龙镇安置点健身200平米广场一座、厕所两个，大德乡新建水井35口、维修4口水井，9.8公里联户路等已全面建成并投入使用。（四）产业促农增收。按照贫困村抱团取暖发展思路，投资7亿元，在斯俄乡启动*个贫困村集体经济实体格萨尔文化精准扶贫百村产业基地，积极与华侨城集团洽谈，截止目前已有100余家企业在王城内发展产业，贫困村搬迁户享受入股精准扶贫格萨尔文化百村产业基地实现分红人均每年可增收1*元以上，保障永续发展，实现稳定脱贫。同时搬迁户可在萨尔文化精准扶贫百村产业基地实现就近就业。吉绒隆沟安置点共*户贫困

3、搬迁户利用每户每年5*元产业周转金连续5年共计*.*万元与县恒通生态农业发展有限公司签订入股分红合同，利用公司优良的公司信誉及产业发展优势，把贫困户产业周转金融入公司，年底为每户贫困户分红2*元。（五）公益性岗位。多渠道开发生态保护员、环境卫生员、乡村道路维护、护林防火员、防灾预警员、扶贫政策宣讲员、村幼保教员等公益性岗位，全县针对易地扶贫搬迁户共计开发公益性岗位*个确保每一户搬迁户至少有一人实现就业。（六）技能培训。由县人社局牵头，以建档立卡贫困户劳动力为重点，抓好易地扶贫搬迁人员的技能培训工作。内容包括餐饮客房服务、民居接待、服装裁剪与缝纫、挖掘机操作、电焊、摩托车维修、建筑工匠、种养殖等。目前相关培训前期工作已完成，预计*月底前完成培训。（七）高山半高山非建档立卡农村人口易地搬迁。我县*户2*人高山半高山非建档立卡农村人口易地搬迁截止*月底住房已全部建成并全部实现搬迁入住。三、下一步工作（一）持续解决我县搬迁群众内生动力不足的问题，始终要以问题为导向，立足县实际，尊重客观规律，按照分类分层的原则，充分发挥基层党组织和传统治理主体的力量，综合运用道德、利益、制度、环境和心理等相关机制，同时借鉴省内外成功经验，全方位多层次激发搬迁群众内生动力，实现农村贫困群体的可持续发展；（二）充分利用广播电视、报刊杂志、网站、微信

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