高考政治大一轮复习 第二单元 第五课 企业与劳动者 新人教版必修1

1、第五课企业与劳动者,必修1 第二单元 生产、劳动与经营,必修1 第二单元 生产、劳动与经营,2016高考导航,必修1 第二单元 生产、劳动与经营,核心考点1 生产的微观主体企业,核心考点2 劳动者的就业和维权,核心考点1生产的微观主体企业 一、现代企业的组织形式：_是企业的主要组织形式之一。 二、公司的类型：我国法定的公司形式是_和_。 三、公司的组织形式：公司的组织机构包括_机构、_机构和_机构,公司制,有限责任公司,股份有限公司,决策,执行,监督,1决策机构：_及其选出的_，处理公司重大经营管理事宜。 2执行机构：_，负责公司的日常经营管理事宜。 3监督机构：_对董事和高级管理人员的工作进

2、行监督,股东大会,董事会,经理,监事会,四、企业的经营与发展 1企业经营的目的：企业经营的直接目的是_。 2企业经营成功的主要因素：(1)企业要制定正确的_。(2)企业要提高_能力，依靠_进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。(3)企业要诚信经营，树立良好的_和_,利润,经营战略,自主创新,技术,信誉,企业形象,五、企业兼并与企业破产 1企业兼并及其作用：(1)含义：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并相对劣势的企业。(2)作用：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的_，有益于促进国家经济发展。 2企业破产及其意义：(1)含义：对长期亏损、资不抵债而又

3、扭亏无望的企业，按法定程序实施_的经济现象。(2)意义：有利于强化企业的_意识，促使企业在破产压力下改善经营管理，提高企业竞争力；有利于_和社会资源的_,资源利用效率,破产结算,风险,优胜劣汰,合理配置,一、有限责任公司与股份有限公司的对比,股东数量有上限。在我 国，由50个以下股东出 资设立,股东数量没有上限,但有下限。在我国,应当有2人以上200人以下为发起人,资本不必划分为等额股份；以公司签发的、不能流通的出资证明书作为股东的凭证,资本必须划分为等额的股份；以公司签发的股票作为股东的凭证，上市公司的股票可以流通,不能向社会公开募股集资，因而无须向社会公开公司财务信息,可依法向社会或一定范

4、围内的特定对象募股集资,具有开放性,因而须向社会或一定范围公开公司财务信息,股东之间可以相互转让其全 部或部分股权，向股东以外 的人转让股权应当经其他股 东过半数同意,股东持有的股份可以依法转让，一般无需其他股东同意。股东转让其股份通常应当在证券交易场所进行,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权,股东大会会议实行一股一票原则,由股东会、董事会、经理、监事会组成；股东人数较少或规模较小的公司可不设董事会和监事会,由股东大会、董事会、经理、监事会组成,特别提醒 有限责任公司和股份有限公司的最大区别不在于股东人数的多少，而在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股集资，而有限责任公司则不能发行股票

5、,二、企业经营成功的因素,制定正确的经营战略， 这是企业经营成功的首 要因素,企业要战略定位准确，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展,提高自主创新能力，这是企业经营成功的关键,企业要依靠技术进步、科学管理等手段，提高劳动生产率，降低成本，形成自己的竞争优势,诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，这是企业经营成功的重要因素,企业要诚信经营，重视产品质量，提供优质服务，开展正当竞争,企业联合、兼并是企业经营成功的有效途径,企业可通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力,特别提醒 企业经营是一个系统的工程，除上述四方面要求外，还应从多方面采取措施

6、，如：建立健全现代企业制度；多渠道筹集发展资金；优化企业内部组织结构；提高经营者和劳动者素质；面向市场组织生产经营;转变经济发展方式，坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等,D,解析王某作为股份有限公司的股东，滥用公司法人及股东的权利，损害了公司债权人的利益，应以个人财产对公司债务承担连带责任，故选D项,B,解析：该公司为有限公司，对其债务承担有限责任，故说法错误，正确；由于该公司是国有独资企业，因此该企业在追求利润的同时也要积极承担社会责任，正确；说法过于绝对，应排除,A,解析本题考查企业的经营与发展。该企业市场定位的失误导致亏损，启示企业应制定正确的经营战略，A项符合题意。企业应提高自主创

7、新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，B项观点不科学。企业生产应兼顾各类市场，C项错误。D项没有涉及该企业亏损的原因，应排除,C,解析：该家电企业这种定制生产模式与传统批量生产模式相比，能够以需定产缩短生产周期，减少企业库存，更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求，符合题意。材料已经提到了与传统的批量生产模式不同，因此，充分发挥企业规模优势是错误的，优化企业决策流程也未提到，因此本题选C,核心考点2劳动者的就业和维权 一、劳动与就业 1劳动：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是_财富和_财富的创造活动。劳动是人类文明发展进步的源泉。 2就业 (1)意义：就业是_，对整个社会

8、生产和发展具有重要意义。 (2)方针政策：党和政府实施_战略和积极的就业政策，制定了劳动者_、市场_、政府促进就业和_的方针,物质,精神,民生之本,就业优先,自主就业,调节就业,鼓励创业,二、劳动光荣 劳动者是生产过程的_，在生产力发展中起主导作用。光荣属于_。 三、树立正确的择业观念 劳动者应树立_观、_观、职业平等观和_观,主体,劳动者,自主择业,竞争就业,多种方式就业,四、维护劳动者权益 1劳动者享有的权利(是什么) (1)_和选择职业的权利；(2)取得_的权利；(3)休息_的权利；(4)获得_保护的权利；(5)接受_培训的权利；(6)享受社会_和福利的权利；(7)提请劳动_处理的权利以

9、及法律规定的其他劳动权利。 2维护劳动者权益的原因(为什么) (1)实现和维护劳动者权益，是_的本质要求。(2)劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的_，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的_,平等就业,劳动报酬,休假,劳动安全卫生,职业技能,保险,争议,社会主义制度,前提,保证,3劳动者如何维权(怎样做) (1)自觉地履行_，是获得权利、维护权益的基础。(2)依法签订_是维护劳动者合法权益的重要保证。(3)劳动者要增强_意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、_、申请调解、申请_、向法院起诉等途径加以维护,劳动义务,劳动合同,权利,协商,仲裁,一、全面认识

10、国家为什么高度重视就业问题,就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展,劳动者享有平等就业的权利。国家高度重视就业，是社会主义的本质要求，是维护劳动者主人翁地位和劳动者权益的体现,生产决定消费，消费对生产具有反作用。解决就业问题，有利于促进生产发展，提高人民生活水平，扩大消费需求，拉动经济增长,科学发展观的核心立场是以人为本，基本要求是全面协调可持续。我国高度重视就业问题，是贯彻落实科学发

11、展观，坚持以人为本，统筹经济社会发展的具体体现,社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求，体现了共同富裕的根本目标，也是全面建成小康社会的必然要求,增加就业是国家宏观调控的目标之一。搞好就业问题有利于维护公平正义，保持社会稳定和谐，实现共同富裕目标,二、解决我国就业问题的措施,从根本上说，要大力发展生产力，促进经济发展，提供更多的就业岗位，这是解决就业问题的根本途径。实施就业优先战略和积极的就业政策，坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。完善社会保障制度，为深

12、化改革和扩大就业提供保障,应遵守法律法规，诚实守信，积极承担社会责任，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系,应树立正确的就业观，坚持自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要；发扬创业精神，实现自主创业,特别提醒 要注意四种就业观的区别和联系。凡是强调发挥个人主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。四种就业观是相互联系的，在劳动者择业过程中综合发挥作用,三、如何维护劳动者合法权益,实

13、施就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设；规范劳动合同制度；协调劳动关系，依法维护劳动者的权益,要严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，加强劳动保护，改善劳动条件，自觉依法维护劳动者的权益,要自觉履行劳动者的义务；依法签订劳动合同；增强权利意识和法律意识；当权益受到侵害时，应以合法手段、法定程序维护权益，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,误区警示 1维护劳动者合法权益的基础是签订劳动合同 点拨这种说法是错误的。自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础；依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

14、。 2签订劳动合同与自主择业、人才流动存在矛盾 点拨这种说法是错误的。 (1)劳动合同，是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。在订立劳动合同前，用人单位有选择劳动者的权利，劳动者也有选择用人单位的权利，只有经过双方的选择并协商达成一致，才会签订劳动合同。因此，签订劳动合同与自主择业不矛盾,2)实行劳动合 同制 度，打 破了固定工 制度和“铁饭碗”，为人才流动提供了广阔的空间；同时劳动合同到期后劳动者可以续签合同，也可以向其他行业、地区流动。因此，订立劳动合同制度不会妨碍人才流动,D,解析 本题考查劳动和就业。建立多样化养老服务体系，需要增加财政支出，不会形成新的财政

15、资金来源，A项不符合题意。上述举措会带动城乡服务业的发展，增加城乡就业岗位，D项符合题意。上述举措与引导第三产业发展方向无关，不会提高居民储蓄的积极性，B、C两项与题意不符,A,解析：本题设问主体是企业，这就限定了解题方向。正确,提高员工的工资和福利可以缓解“招工难”的现状；正确，本地劳动力资源不足，到劳动力资源丰富的地区设厂，可解决“招工难”的问题；消除农民工流动的体制性障碍，是政府应努力解决的问题，不符合题意；提高对员工的技能要求，只会使招工更难，不符合题意,C,解析本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性法规对男女两性同等重视，坚持了男女平等的基本国策，有利于促进男女两性的权利平等，符合

16、题意。现实中的性别歧视现象不可能在短期内消除，夸大了上述规定的作用。上述规定强调了男女平等，并没有提高女性的政治地位，不符合题意,A,解析：材料说明我国实施积极的就业政策，尊重农民工平等就业和选择职业的权利，说法正确。市场在资源配置中起决定性作用，说法错误；材料体现的是国家为农民工就业提供服务，不是劳动者就业观念的变化，与题意不符,理清知识结构 强化解题思维,1面对市场竞争，企业应如何经营与发展 解答此类题目,可从企业经营成功的因素、科学发展观、转变经济发展方式、“引进来”和“走出去”相结合战略等角度提出措施。具体包括：制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自

17、己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；通过兼并联合，实现优势互补，提高企业竞争力；贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路；坚持“引进来”与“走出去”相结合战略,增强国际竞争力,2如何认识、解决“就业难”与“用工荒” 解答这类问题，一般可从“是什么”“为什么”“怎么样”“怎么办”等方面分析说明。如图,2015年宏观就业压力不减 背景材料(链接生活实例！) 材料一李克强总理在2014年 政府工作报告中强调，就 业是民生之本。坚持实施就业 优先战略和更加积极的就业政 策，优化就业创业环境，以创 新引领创业，以创业带动就业。努力实现更加充分、更高质量就业，使劳动者生活更加体

18、面、更有尊严,材料二据教育部消息,2015年高校毕业生将达到749万，比2014年增加22万人，再创历史新高，高校毕业生“就业难”的问题依然复杂严峻。最新调查显示，有52.1%的大学生择业首选东部沿海经济发达地区和中部大中城市，81.2%的大学生就业首选党政机关、事业单位、国有企业和外资企业。而选择去西部工作的大学生仅占4.5%，选择到小城镇或乡镇单位工作的大学生仅占28.5%。过高的就业预期导致就业扎堆的现象突出,命题视角(打开思维之窗！) 命题角度1：结合材料一，从经济生活角度说明党和国家为什么高度重视就业问题？ 提示：(1)科学发展观的核心立场是以人为本，根本方法是统筹兼顾。解决就业问题

19、是贯彻落实科学发展观的必然要求。 (2)就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。劳动者享有平等就业的权利，必须把解决就业问题放在经济社会发展的突出位置。 (3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标，解决就业问题是社会主义的本质要求,4)促进经济增长、增加就业是国家宏观调控的主要目标之一。我国当前就业形势严峻，解决好就业问题事关全面建成小康社会的大局和社会稳定,命题角度2：运用经济生活的相关知识，说明应如何解决高校毕业生就业难的问题？ 提示：(1)党和政府：促进国民经济的平稳较快发展，不断增加就业岗位，这是解决就业问题的根本途径。从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，加强引导、完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 (2)企业：要主动承担社会责任，加强校企合作，为高校毕业生提供更多的就业机会和良好的就业环境，实现经济效益和社会效