综采三队安全奖罚制度

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 综采三队安全奖罚制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_综采三队安全奖罚制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文

2、档可根据实际情况进行修改和使用。 综采三队安全奖罚制度为了更进一步搞好区队安全管理工作,加强安全班组的自治管理,加强职工在工作中的自觉性, 实现安全生产, 现特制定综采三队安全奖罚制度:1、安全管理实行班组安全自治管理,职工安全互联保签名方式,实行个人保班组,班组保全队的总体原则。2、月度中, 各班组安全方面没有出现事故及矿查处“三违”的班组, 给予1000分的奖励；在矿以上部门双基检查中取得较好成绩的班组给予500分的奖励。在生产劳动竞赛中, 能较好的完成本班月产量任务, 获队班组第一名的, 队将对所属班组奖励1000大分。获队班组第二名的, 队将对所属班组奖励500大分。3、能较好的完成矿

3、以上月度质量标准化验收工作, 分别给予以下奖励:（1）、在矿月底验收中, 获得第一名的班组, 给予500分的奖励；（2）、在永煤公司检查中, 获得较好成绩的班组, 给予600分的奖励；（3）、在河南煤化集团检查中, 获得较好成绩的班组, 给予1000分的奖励；4、凡在工作中出现安全事故的班组（轻伤以上含轻伤并含二级非伤亡事故）,按照城郊煤矿的有关处理办法执行；责任人的当天安全绩效分扣除, 互联保人员当天安全绩效分扣除；责任班组安全结构工资降低50%。5、凡在工作中出现安全事故的班组（轻伤以下的安全事故不含轻伤）, 工伤休息在15天以上的, 责任班组的安全结构工资降低30%, 责任人的当天安全绩

4、效分扣除, 互联保人员当天安全绩效分扣除；处罚跟班队长500元, 班长400元, 副班长各罚300元。由跟班队长、班组长及相关人员进行追查, 做好记录, 并有处罚结果。工伤休息在7-14天之间的, 责任班组的安全结构工资降低15%, 责任人的当天安全绩效分扣除, 互联保人员当天安全绩效分扣除；处罚跟班队长300元, 班长200元, 副班长罚100元。6、矿查出严重“三违”的, 按照矿有关规定执行, 处罚当班跟班队长500元, 当班班长500元, 副班长400元, 本班安全结构工资取消30%, 责任人的当天安全绩效分扣除, 责任人在队里进行停工学习15天, 互联保人员当天安全绩效分扣除；（月出现

5、三违1人/次降低本班安全 结构工资的30%, 2人/次降低本班安全结构工资的50%）。7、矿查出一般“三违“的, 按照矿有关规定执行外, 处罚当班跟班队长300元, 并处罚当班班长300元, 副班长200元, 责任人的当天安全绩效分扣除, 责任人并在队里进行停工学习7天；互联保人员当天安全绩效分扣除；（月出现三违每人/次降低本班安全结构工资的10%, 2人/次降低本班安全结构工资的20%, 依次类推）。8、队干查出“三违”的人员, 给予责任人当天的安全得分取消的处罚。9、跟班期间, 若出现工伤事故, 必须及时汇报, 不能出现隐瞒现象, 否则一切后果自付, 并承担所有费用。10、加大隐患治理工作, 针对矿各科室、永煤公司小分队（救护大队）、煤质小分队及以上单位检查中, 出现的一般隐患的班组分别给予10/30/50大