洗选厂安全培训制度_第1页
洗选厂安全培训制度_第2页
洗选厂安全培训制度_第3页
洗选厂安全培训制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 洗选厂安全培训制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_洗选厂安全培训制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可

2、根据实际情况进行修改和使用。 洗选厂安全培训制度为贯彻落实管理、培训并重的原则, 提高职工安全技术水平, 使职工进一步掌握安全技能, 提高教学培训质量, 制定本制度。1、坚持每周的班前30分钟讲安全和每周两小时的安全技术学习制度。2、按时点名, 有事必须向组织者请假, 无故不请假者, 一次扣5分, 迟到扣1分, 早退扣2分。3、组织人必须提前备课, 参加学习的人员必须认真听讲, 并做好学习记录, 不迟到不早退。4、学习期间, 必须关闭各种个人通讯工具, 违反规定每次扣1分。5、各种文件和学习资料, 必须由专人保管。6、定期开展安全生产宣传教育, 使各级管理人员和广大职工懂得安全生产的重要性、必

3、要性, 牢固树立“安全第一”的思想, 自觉执行各项安全生产的规章制度。7、新职工上岗前必须进行安全教育（内容包括:法律、法规教育, 本工种安全操作规程, 安全常识教育）教育考试合格后方可上岗操作。8、培训计划的制定。根据公司培训科制定的年度培训计划, 制定相应的培训计划, 完成公司组织的培训、复训工作。9、培训的原则。要本着“要精、要实用”的原则, 培训应有针对性和实效性。10、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、 管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。11、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如班前、班后学习、实际演练、安全技能比赛、研讨交流、现场示范等。12、班组要充分利用班前时间对工人进行有针对的教育。13、建立培训计划, 实行登记存档制度。要建立培训台帐, 培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。14、组织开展职工自学、互学、研讨交流活动, 多想一些职工容易接受的学习方法, 逐渐提高职工的安全意识、安全

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论